| 标题：浅论公交企业的安全管理 |
| 浅论公交企业的安全管理 随着社会经济的飞速发展，人民群众物质文化生活水平的提高，广大市民出行对公交车的安全，舒适性要求越来越高，党和政府对公交行业规范化管理力度也越来越大，大力发展公交已是时代的客观要求，同时营造全员讲安全的企业文化氛围，加强企业文化建设并与安全生产营运相结合，已成为当务之急。作为构建和谐社会的窗口行业，必须努力提高自身的服务能力，让服务质量上台阶，牢固树立安全意识，把思想政治教育贯穿于整个企业的管理和生产之中，鼓励职工努力拼搏，为广大乘客提供和创造近乎完美的公交服务。 常言道：安全为了生产，生产就必须安全。对企业来讲，安全营运事关全局，安全生产就是企业的品牌，企业形象的创立就必须从安全抓起。安全品牌的树立，非一日之功，有可能因些许的疏忽而招致非议。公交 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略573字，正式会员可完整阅读）…… 安全管理干部要关心职工，一身正义，切实能够解决职工工作和生活上的实际困难，教育职工有团队精神，工作中以身作则、公正廉明，不“吃、拿、卡、要”职工财物，要有正确的人生价值观和在工作中吃苦耐劳的精神。 二、加强职工队伍建设。 人是决定生产力的主要因素，公交安全服务工作的好坏都是与我们每位公交人直接相关的，因此加强职工队伍建设，是行车安全服务管理工作的关键。 1、严把驾驶员“准入关”。公交驾驶工作是一个特殊的职业，除了具备过硬的驾驶技能外，还要有周详的安全服务意识和吃苦耐劳的精神。所以对新驾驶员的招聘要严把质量关，由主抓安全生产营运的副职亲自把关。 2、在行业内部建立驾驶员网l管理体系，对企业的在岗驾驶员的业务技能、安全行驶公里、违章、事故等等，都记入档案，对业务不精、工作责任心不强，事故多发的驾驶员建立“黑名单”或劝其转岗。 3、加强对驾驶员和乘务员的培训。 一是业务技能和文明优质服务的培训。因为有了娴熟的业务技能和文明的优质服务，才能为乘客提供一个安全的旅程和令人舒适、愉悦的乘车空间。 二是道路交通安全法律、法规的培训。因为熟知各项交通法律、法规，是每一位交通参与人的应知应会，是每天出行所必须应该遵守的道路规则，是保证交通安全的必要保障。 三是企业内部各项规章制度的培训。因为只有让企业职工熟知企业内部的各项规章制度，才能规范其行为，让职工知道令行禁止。特别是我们公交行业是个特殊的行业，是城市文明程度的窗口，直接关系到城市的经济建设和市民的工作，生活。因此要让全体司、乘人员知道，所从事的工作既光荣而又责任重大。 四是要根据不同季节变化进行培训。比如：春运安全培训、夏季安全培训，冰、雾、雪特殊气候条件下如何行车的安全培训等等，让驾驶员知道在什么情况下采取何种对策和注意事项。 五是待岗培训。主要对违章违纪、事故肇事者进行的培训，通过培训，让其知道其所造成的危害，督促他们钻研业务、增强工作责任心和为企业增光添彩的集体荣誉感，待其培训合格后方可上岗。 三、发挥综合力量，强化安全管理。 安全工作是一项综合性很强的工作，我们必须齐抓共管，才能变被动整改为主动防治，从源头上消除事故隐患。在日常工作中通过宣传、座谈、开会等多种方式，将公司的方针政策和安全理念，贯输到每一个职工的心中去，充分发挥党员、积极分子、劳动模范、安全标兵等生产骨干分子的作用，采取“一帮一，一对红”的形式，互相学习，提高驾驶员的安全意识和业务技能。经常剖析事故案例，并做到事故原因不查清不放过；防范措施不到位不放过；通过这起事故，全体驾驶员不受到教育不放过；事故的责任 ……（未完，全文共2475字，当前只显示1489字，请阅读下面提示信息。收藏浅论公交企业的安全管理） 上一篇：县市领导在乡镇党委班子民主生活会上的讲话提纲 下一篇：论4C理论在公交企业服务营销中的应用与探索 相关栏目：交通 公司 企业讲话 安全 安全讲话 管理 |