| 标题：县文体广电局班子对照检查材料 |
| 县文体广电局班子对照检查材料 根据_群众路线教育实践活动总体要求和部署;为了更好地发现问题、查摆问题、找准问题;为扎实开好局班子民主生活会，县文体广电局班子查摆问题不留死角，剖析原因不走过场、不走形式。为查准聚焦问题，局班子广泛征求各方意见和建议，多次召开了党支部专题会议讨论研究班子对照检查材料，开展了领导干部民主测评，班子成员之间、班子成员与站馆负责人之间开展交心谈心活动。深刻剖析在“四风”方面存在问题的主要原因。 一、对班子作风的整体评价 （一）在带头示范方面。我局班子成员在工作中始终坚持了求真务实的精神，努力树立和落实科学的发展观，树立了正确的政绩观，在工作中，坚持了立党为公、执政为民，真正做到了“为民、务实、清廉”，在全体干部中树立了良好的典范作用。对于严重影响_形象和工作效率的形式主义、官僚主义方面态度一直是十分坚决的，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正局内部存在的各种苗头，为做好本质工作提供了坚实的组织保证。 （二）在遵守纪律方面。在学习贯彻《中国_党内监督条例》和《中国_纪律处分条例》方面，班子成员坚持把党内监督摆在工作的重要位置，在工作中坚持党要管党，从严治党，保证了文化系统的精神面貌。在工作中十分注意发扬党内民主，自觉接受党内外监督，严格遵守_政治纪律，从未发生过任何违反党纪国法的行为。 （三）在廉政自律方面。局班子立即组织全体干部进行了学习，制订了具体的落实措施，从各个方面保证了党风廉政建设责任制的落实。工作中，他们注意认真对照__讲话中列举的十个方面的问题以及领导干部遵守廉洁自律有关规定，做好自查自纠工作，规范自己的言行，为全局干部做出了榜样。正是由于班子能够严于律已，以身作则，才使得全局干部队伍拒腐防变和抵御风险的整体能力有了很大提高，能够在风云变化的社会经济形势面前，经受住了各种诱惑和考验，保证了队伍的稳定和各项工作任务的完成。 （四）在完成工作方面。几位领导干部始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1503字，正式会员可完整阅读）…… （二）厉行勤俭节约情况。局班子认真学习领会_同志的主要批示精神，深刻认识浪费现象的严重性和危害性，大力倡导节约、绿色、低碳消费理念。从简安排各种活动，务实开会，严禁用公款大吃大喝，严禁违规送收礼品、礼金等，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严格执行厉行节约的各项规定，当前文体广电工作任务越来越艰巨，责任越来越重大，局班子不折不扣执行改进工作作风的相关规定，把要求落实到每一项工作、环节中，严格落实各项节约措施，细化完善各项制度规定，将廉政建设工作摆在更加突出的位置，保持组织上的纯洁性，重点加强对制度执行和工作落实情况的监督检查和行政监察。虽然我们在廉政建设和“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”工作中，做了许多工作，也取得了一定的成效，但从高标准、严要求来衡量，仍存在不足，主要表现在：厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育不够深入，宣传教育未能做到经常化、制度化，未能在全局上下真正形成艰苦奋斗、勤俭节约，反对奢侈浪费的良好风气，以至于艰苦奋斗的意识不高，艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有真正树立起来。不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地在全局贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”的力度还不够。 四、近年来班子在“四风”方面的问题及具体表现 对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，局班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。比如说：局党支部虽建立了党员学习制度和学习计划，但政治理论和业务学习比较少，而且不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视。 2、创新意识、进取精神不够强。比如说：有些党员干部有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对_文体广电工作的形势、全县文体广电工作的情况不清楚，对文体广电工作在全县经济社会发展中的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在文体广电工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对文体广电工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻州、县工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。 3、政治执行力不够强。比如说：处室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。制定出台了公文办理、局机关工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对局里的精神文明、党风廉政、六五普法抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。 （二）官僚主义方面。 1、深入基层调查研究不够。比如说：深入基层文化站、群众调查了解情况、研究群众文化需求、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事、议事、做事，习惯于常规式、本本式、框架式地工作。有时深入基层与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题不闻不问，关心少、关心不够。 2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。比如说：部分党员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。文化建设资金和项目实施监督管理薄弱，存在资金使用效率和管理水平低的问题。项目管理办法和工作流程等制度建设滞后。干部队伍长期没有进行轮岗交流，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。班子群众路线教育实践活动民主生活会“四风问题”对照检查材料督查力度不大。 （三）享乐主义方面。 1、有时用公车办私事等现象不同程度存在，有的无论是去办公事还是私事，出门就要用车。 2、存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在文体广电部门工作，每天接触的都是特殊困难_，每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些突发_性事件，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。 （四）奢靡之风方面。 1、存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，比如说：认为文体广电部门工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。 2、存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的地界迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。 五、对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题的查摆剖析情况 （一）深入基层、深入群众不够。做好群众工作是我们的_任务，经常性深入基层、深入群众是做好本职工作的基础。但是，局班子只限于深入到联点村社，其它村社在文化方面的需求和生产生活方面存在的问题困难漠不关心，完成上级交代的任务就是万事大吉。就比如说：七月初我县沙沟乡发生洪灾，包括联点村石乃亥村也遭受灾害，给群众带来极大的损失，由于班子成员思想认识模糊，宗旨意识不强，认为这是政府、民政、扶贫部门的事，与我们文化工作没有任何关联的错误认识，没有组织干部职工到一线救灾。针对这次牵扯群众切身利益的问题，作为县文体广电局班子，没有尽到应尽的责任。经召开班子成员会议，所有成员向局班子进行了检讨，承诺进一步加强学习，提高认识，牢固树立为群众服务的意识。 （二）其他方面存在的问题。 1、单位实施项目前与镇党委、政府协调沟通不够，造成工作被动。 2、农村牧区基础设施建设项目后期跟踪管理工作不够完善、不够规范。 3、工程项目的监督检查力度不够，在加快项目实施进度的同时，确保高标准、高质量完成项目建设任务。 4、积极争取村级文化活动室建设项目。 5、县藏文化传播中心演职人员报酬低，人员流失严重等问题。 针对以上 ……（未完，全文共9742字，当前只显示3909字，请阅读下面提示信息。收藏县文体广电局班子对照检查材料） 上一篇：县文体广电局领导班子民主生活会情况通报 下一篇：县文体广电局局长个人对照检查材料 相关栏目：文化 体育 宣传讲话 广电 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |