| 标题：市委组织部整改方案 |
| 市委组织部整改方案 _群众路线教育实践活动开展以来，市委组织部部务会认真开展学习教育，广泛征求意见建议，深刻反思作风和工作不足，深入剖析问题根源，积极开展批评和自我批评，部务会成员深受教育和启发，群众观念和党性修养进一步提升。按照_和省市委要求，近期又对活动情况进行了“回头看”。部委会一致认为，教育实践活动的最终成果看整改，整改落实是活动能否真正解决问题、取得实效的关键。作为教育实践活动的牵头单位，部务会在抓好全市面上整改落实工作的同时，将带头抓好自身的整改落实，确保活动取得实效、不走过场，在全市带好头、作示范。 一、强化理论武装，提升思想政治水平 1、建设学习型班子。坚持把加强学习作为部务会有效开展工作的首要前提，系统学习__理论体系，深入学习_、s_会议以及__系列重要讲话精神，用好历史唯物主义基本原理和方法论，不断提升理论素养和思 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略670字，正式会员可完整阅读）…… 6、加强村和社区党组织书记队伍建设。建立健全稳定的基层干部待遇增长机制，认真落实相关政策保障和待遇，解决后顾之忧，激励干事创业。实行任中和离任经济责任审计、个人重大事项报告、严格集体资产管理等制度，完善村和社区党组织书记履职情况报告评议工作，加强管理监督。年底前，制定出台规范村和社区党组织书记队伍管理的相关规定。 7、推进基层服务型党组织建设。深入研究不同领域基层党组织的服务重点、服务内容和服务方式，提出明确指导意见，把基层党组织的工作重心转到服务上来，转移到为群众办实事上来。开展基层党组织服务指标体系建设试点，提升服务针对性有效性。坚持典型引路，培育一批城市社区、非公企业、社会组织党建工作新典型，总结推广产业社区党建工作先进模式。进一步加强保障房社区党建。积极推进在职党员进社区服务群众工作。明年6月前，制定出台加强基层服务型党组织建设意见。 8、改进和优化人才工作考核。优化人才工作考核机制，定期开展绩效评估，形成规模与效益并重的考核体系。年底前，制定出台改进和优化人才工作考核办法。 三、立足长远，抓紧抓实基础工作 9、大力培养选拔优秀年轻干部。着眼事业的长远发展和干部队伍的梯次建设，进一步加大年轻干部选拔培养力度，推动年轻干部到基层一线经受锻炼、砥砺品格、成长成才。明年3月底前，研究制定推动年轻干部到基层锻炼的相关意见。 10、强化领导班子和干部日常管理。定期调研评估领导班子运行和干部履职情况，及早发现问题，及时调整优化。部务会每年、责任处室每半年，对市管领导班子建设进行一次综合分析，并提出改进措施。 11、改进干部考察工作。加强日常考核和专项考核，改进考察材料撰写，如实记录干部缺点和不足，原汁原味反馈考察情况。明年1月底前，制定干部考察材料撰写及考察情况反馈工作相关办法。 12、改进干部监督工作。加强各类干部监督信息的整合、研判和运用，增强从严管理监督的针对性实效性。明年3月底前，研究制定改进干部监督工作相关意见。 13、拓宽领导干部密切联系群众渠道。充分运用信息技术手段，进一步密切市级领导干部与基层党员群众的联系。年底前，完成市委常委、党员副市长与基层党员群众视频“对话1+1”网络平台建设。 14、进一步提升党员远程服务平台功能。明年6月底前，全面完成党员远程服务平台升级改造，为党员群众提供更加便捷实用的线上和线下服务。 四、攻坚克难，持续推动改革创新 15、完善干部选拔任用机制。严格执行新修订的《干部任用条例》，认真落实_、全省和全市组织工作会议精神，通过强化日常考察，强化“德”的考察，强化组织遴选，进一步树立鲜明用人导向，完善选人用人机制，真正选出对群众感情深厚的干部，遇事敢于担当的干部，执行力强、精气神足的干部，打基础、谋长远的干部。 16、加快创建紫金人才管理改革试验区。充分履行牵头抓总职能，完善人才发展特殊政策、机制和环境，保持和增创南京人才发展比较优势。制定紫金科技创业特别社区条例， ……（未完，全文共2895字，当前只显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部整改方案） 上一篇：市委办公厅（政研室）整改方案 下一篇：市委组织部整改方案 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 剖析整改 计划规划 |