| 标题：人防办整改方案 | ||
| 人防办整改方案 根据中央和省委教育实践活动要求和全市《第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节实施办法》，按照办领导班子对照检查材料提出的整改思路和措施，现就办领导班子整改工作提出如下具体方案。 一、指导思想 坚持以_总书记一系列重要讲话特别是在参加河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神为指导，认真贯彻s_会议精神，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，以密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象为目标，着力转变领导干部“四风”方面存在的问题，着力解决影响和制约人防科学发展的突出问题，用攻坚克难的决心和勇气，立足当前抓整改促落实，建立长效机制，切实提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。 二、工作要求 一是进一步加强理论学习和思想引导。加强马克思主义群众观念和党的群众路线的宣传教育，坚持用_总书记的重要讲话精神武装头脑、指导实践、锤炼党性。要把学习_总书记的系列讲话精神作为一项重大的政治任务，坚持不懈、学深学透，解决好坚定理想信念这个总根源问题，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，同时注重把总书记讲话与人防工作结合起来，找准结合点，防止搞成“两张皮”现象，增强改进工作作风、密切联系群众的自觉性和主动性，以认真的态度、饱满的热情、扎实的作风，落实好整改工作。 二是坚持立说立行，做到言行一致。领导班子成员要带头做好表率作用，自始至终坚持严标准、严措施、严纪律，充分发挥领导干部的示范带头作用，杜绝 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1100字，正式会员可完整阅读）……
整改事项1：压缩审图时间，在政策法规和专业技术方面加强对工程建设单位的指导。 整改举措：建立政策法规和办事流程宣传长效机制，每年安排两次业务培训，并落实专人负责网络交流平台；加强对社会审图机构的监管力度，建立施工图审查机构管理考核办法。 目标：优化审批流程，提升服务效能。 （牵头领导：**，责任部门：工程建设处） 整改事项2：加强统筹规划，因地制宜，实现人防进社区、进行政村工作的制度化、规范化、常态化。 整改举措：加强对人防进社区工作的指导与服务，推进“扁平化”管理，取消纸质台账，减轻社区负担；出台关于贯彻落实《切实减轻社区（村）负担提升服务群众效能七项规定实施细则》的意见。 目标：改进与完善人防进社区（村）工作，切实提升社区（村）服务群众效能。 （牵头领导：**，责任部门：法规与宣传教育处） 整改事项3：改善纳凉环境，健全管理制度，为市民提供高质量的纳凉服务。 整改举措：制定全市统一的人防工程开放纳凉管理使用规定；建立健全应急预案并对纳凉人防工程管理人员进行培训，确保在紧急情况下能够安全地疏散人员。 目标：完善设施，加强纳凉场所的内部环境整治，为市民提供安全的纳凉环境。 （牵头领导：**，责任部门：应急救援处） 整改事项4：加强人防设计、监理、防护设备企业年检材料审核，切实履行好监管职责。 整改举措：制定人防设计、监理、防护设备企业的监管办法。 目标：确定服务时限并对服务质量、服务态度等方面提出明确要求。 （牵头领导：**，责任部门：工程建设处） 整改事项5：对居民小区的人防设施被占用的现象，加大行政执法工作力度，加强行政执法队伍建设。 整改举措；出台《南京市人防办关于加强和改进行政执法工作的意见》。 目标：明确职责，加强督查，扼制或减少此类违法行为。 （牵头领导：**，责任部门：法规与宣传教育处） 整改事项6：有的工程项目建设，事前调研不充分，事后评估不完善，导致后续推进工作的难度加大。 整改举措：研究制定《自建人防项目绩效管理试行办法》。 目标：提高质量和效益建设，推动管理创新，探索开发利用和效益管理新模式，实现项目实施更加科学、资源管理更加高效。 （牵头领导：**，责任部门：规划财务处） 整改事项7：改进应急包的发放方式和调整应急包所提供的物件，使其更为适应和管用。 整改举措：就应急包的发放形式、配置向居民征求意见，并对发放的效果进行评估；根据评估情况对应急包内的物件进行调整。 目标：应急包的实用性适合于不同区域的居民应急使用。 （牵头领导：**，责任部门：应急救援处） 整改事项8：在干部队伍建设上乏力，点评问责不严格、机关考勤请销假制度不落实、考核工作不严谨，缺少内部竞争激励机制，工作人员慵懒散漫、不思进取的现象有一定程度的存在。 整改举措：加强对机关干部的日常管理监督，进一步完善干部年度考核、考勤和请销假等制度；研究制定《南京市人防办年度工作绩效考核办法》；按机关“三定”方案梳理内部职能处室职责，明确岗位职责，对处以下干部实施双向选择，并开展机关和直属单位之间干部的双向交流。 目标：构建加强机关作风建设长效机制，切实转变工作作风，树立良好的人防办机关形象。 （牵头领导：**，责任部门：规划财务处、组织人事处） 整改事项9：对老干部的关注度不够、沟通少，向老干部通报人防建设情况少，座谈对话少，对老干部的意见建议落实的不是很及时。 整改举措：每季度由分管领导专题向老干部通报人防建设情况；进一步修订和完善《南京市人防办老干部管理和服务规定》。 目标：坚持老干部联系制度，及时为老干部分忧解难，并加强沟通，引导他们发挥积极作用。 （牵头领导：**，责任部门：组织人事处） 整改事项10：对企事业改制后遗留问题，没有进行认真研究梳理，职工经常上访，虽是全市共性的问题，但没有提出解决方案和化解矛盾的方法，有能拖则拖的现象。 整改举措：对企事业改制后遗留问题逐项进行梳理，并明确分管领导、责任人；会同改制单位主动与上访职工加强沟通，正面回应上访职工提出的问题，不能解决的或暂时不具备条件的，耐心细致地做好群众工作，不回避和逃避矛盾。 目标：健全群众诉求机制，规范信访程序，畅通群众诉求反映渠道，做好最直接最有效的群众工作。 （牵头领导：**，责任部门：应急救援处、秘书处、组织人事处） 整改事项11：机关党员议事会形同摆设，未能参与对领导班子工作的民主评议和民主监督、并提出工作建议，没有发挥应有的作用。 整改举措：调整党员议事会成员；完善党员议事会制度，进一步提高群众的知情权、监督权和管理权，切实发挥党员议事会的民主监督作用。 目标：通过制度建设，充分发挥机关党员议事会参政议政、民主监督的作用。 （牵头领导：**，责任部门：机关党委） 整改事项12：城市地下空间开发利用整体筹划不力，对南京地下工程的整体规划考虑不多，未形成地铁沿线人防工程与地铁相连通的点、线、面地下防护体系。 整改举措：加大地下连通工程建设力度，做好人防工程分区规划，促进人防工程布局合理；完成城市人防工程总体规 ……（未完，全文共5939字，当前只显示2859字，请阅读下面提示信息。收藏人防办整改方案） 上一篇：市民宗局整改方案 下一篇：市政府法制办整改方案 相关栏目：剖析整改 计划规划 |