| 标题：集团规章制度管理规定 | ||
| 集团规章制度管理规定 第一章 总则 1. 为进一步加强企业管理，规范规章制度制订、修订、备案、监督、检查和考核行为，保证公司各项规章制度顺利、高效实施，制定本规定。 2. 本规定的适用范围：公司所属各企业、各直属部室。 第二章 规章制度的制订 3. 公司下属各企业、直属各部室应当立足企业发展需要，建立健全各项规章制度，不断提升企业管理水平。 山东黄金集团、矿业股份公司、集团公司已有统一规定的，应当严格贯彻执行，没有统一规定的，可以根据企业实际，制定相关规章制度。规章制度内容不得违反现行法律规定，不得与公司规章制度发生抵触。 下属各企业应当建立健全内部审批程序，对制（修）订的规章制度进行严格把关。 4. 规章制度管理 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略559字，正式会员可完整阅读）……
第五章 规章制度的审查、备案和b_m 12. 公司职能部室以公司名义制（修）订的专业性、全局性的规定、通知，应当报企审部审查并备案；公司下属各企业内部制（修）订的涉及人事、财务、薪酬体系等重要规章制度，在实施前，应当报公司归口职能部门备案。制度自备案之日起七个工作日内，未收到归口职能部室反馈意见的，规章制度发生效力并可以实施。归口职能部室有反馈意见的，制（修）订单位应当按照意见修改规章制度并重新备案。归口职能部门审查备案规章制度，应当填写《**集团备案规章制度审查表》，并逐级报审。 13. 各单位应当做好规章制度的保管和归档工作。公司企审部和各职能部室于每年度年底，应当按照公司综合办公室的要求，及时将掌管的规章制度资料原件整理并送交档案室归档。移交档案资料单位应当保留复印件，以利日后查询。 14. 公司出台的各项规章制度，各部室应当有专人保管，不得外传、丢失，否则按《b_m制度》处理。属个人保管的规章制度（如公司领导），在办理调离、辞职或内退等手续时，人力资源部门负责将其保管的制度文本收回，并做好登记，三日内将制度文本退送企审部。 公司下属各企业规章制度保管、b_m工作，应当参照上述规定执行。 15. 公司企审部按照领导安排，负责定期将公司前期发布的全局性规章制度汇编成册，下发全公司，以利查阅执行。 第六章 罚则 16. 各职能部室负责监督、检查管辖范围内的规章制度的执行情况，发现违规现象，应当及时登记、处理，并通知责任单位限期整改。对拒不改正或整改不到位的，应当书面（应当列明违规单位、违规行为、处理过程和处罚意见）向企审部报告，企审部依据相关规定起草处罚意见，逐级报至总经理审定处理。 17. 归口部室怠于行使检查、监督职责的，企审部可以向归口部室提出意见，归口部室应当按照第一款执行。拒不执行的，企审部可以依据相关规定起草处罚意见，处罚归口部室与其管辖的违规单位和人员（两者承担同样责任），并逐级报至总经理审定处理。 18. 单位违反本规定的，视情节轻重给予500-2000元罚款；个人违反本规定的，视情节轻重给予50-200元罚款。 19. 本规定自下发之日起实施。 **集团规章制度审批表 公司职能部室： 年 月 日 规章制度名称 文本附件 共 份 页 职能部室负责人意见： 企审部意见： 主管领导意见： 财务总监意见： 总经理意见： **集团备案规章制度审查表 公司归口职能 ……（未完，全文共2415字，当前只显示1453字，请阅读下面提示信息。收藏集团规章制度管理规定） 上一篇：关于返乡农民工就业创业的调查总结报告 下一篇：铁路优秀调车工作班组年终工作汇报 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 规章制度 政治法律 管理 |