| 标题：企业党支部群众路线教育实践活动整改方案 |
| 企业党支部群众路线教育实践活动整改方案 在_群众路线教育实践活动中，按照高新区党工委统一部署，鑫田公司党支部以高度的政治责任感、认真的态度和良好的精神状态积极投入到活动中去，自从3月份教育实践活动启动以来，按照上级的要求，召开动员部署会，成立_群众路线领导小组和相关执行机构，制定本单位_群众路线教育实践活动方案，组织召开了调研座谈会、专题学习讨论会、党支部学习会、反对“四风”加强反腐倡廉建设专题学习讨论会。并采取发放调查问卷、设立意见箱和网络信箱、召开座谈会、谈话等多种形式广泛征求职工和群众对支部班子成员及公司的意见。组织召开以“为民务实清廉”为主题的支部班子专题民主生活会，查找领导班子在“四风”方面的问题，深入剖析问题的根源和危害，并提出了相应的整改措施，落实责任单位、责任人和整改期限，制订了本方案。 一、 遵守_政治纪律方面的措施 （一）存在的问题：对_方针政策宣传落实力度不够，在建设学习型党组织方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略697字，正式会员可完整阅读）…… 整改责任人：党支部宣传委员** 整改责任部门：党群工作部 整改时限：长期 （三）存在的问题：在工作作风方面，表现在对基层真实情况不深入了解，不能针对具体情况突出管理重点，难以做到塌下身子投入工作。 整改措施：紧紧围绕关系公司经营、发展、稳定的重点问题，深入基层、深入员工、深入实际，开展调查研究，认真听取基层的意见，寻求解决问题的良策，不断提高调查研究水平，为决策提供真实而全面的事实依据，集中职工的智慧，及时发现、总结和推广好的经验，不断改进工作，并通过电话沟通、面对面交谈、现场核实工作进度等措施，解决工作落实不深入的问题。 整改责任人：党支部组织委员** 整改责任单位：市场部 整改时限：长期 （四）存在的问题：在文风会风方面，还存在以会议落实会议、文件落实文件等现象，会议准备不充分，会议内容不紧凑，会议重点不突出等问题。 整改措施：通过吃透上级会议精神、加强企业各部门的联系，下基层调研、电话沟通、面对面交谈、电子邮件等多种形式解决以会议落实会议、汇报多、会议多的问题。 整改责任人：组织委员** 整改责任单位：市场部 整改时限：长期 三、反官僚主义方面的措施 （五）存在问题：在日常工作方面，支部班子与企业科室员工还有一定距离，安排部署工作多，与员工交流谈心少，特别对他们的思想状况和个人诉求缺乏沟通和交流；其次，对工作指导和督促还不够深入，只注重结果，不注重过程，致使部分员工主动性和积极性不高，工作效果不够理想。 整改措施：修订完善公司基层调研制度，建立调研卡、调研反馈、调研评价的运行机制，促使班子成员要深入了解掌握公司员工的工作性质、个人特点、家庭状况、个人诉求，共同研究解决员工在职称评定，个人晋级等方面的问题，密切与员工的联系。其次，多换位置思考、班子成员与员工加强沟通交流，对员工加强工作指导和及时评价，提高员工工作积极性。 整改责任人：宣传委员** 整改责任单位：企业文化部 整改时限：12月下旬 四、反享乐主义方面的措施 （六）存在问题：在思想作风方面，表现在对上级的依赖思想依然存在，面对公司的发展，危机意识、风险意识和生存的忧患意识比较缺乏，工作思维缺乏开拓，工作效率不够高、工作节奏不快。工作态度上安于现状，得过且过，满足于已经取得的成绩，欠缺创新意识。 整改措施：以“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”为主题，深入开展“四好”支部班子创建，落实任职谈话、诫勉谈话等制度，增强企业干部职工的政治责任感和使命感，全心全意扑在公司发展大计上。围绕公司的经营发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面 整改责任人：党支部书记** 整改责任单位：党群工作部 整改时限：长期 （七）存在问题：在实施公司长远发展的措施上，对公司后备干部的培养工作欠缺。 整改措施：深入开展“争创学习型组织、争当复合型管理者”活动，开展全方位、大规模、多层次、经常性的干部培训，准确把握需求，创新学习方式，增强实际效果，并选送人员参加科职干部、基层干部等各类培训班；完善企业与基层、基层科室与科室、基层班组与班组之间的干部交流机制，培养综合管理人才；通过公开选拔竞聘、竞争上岗，发现和提拔政治素质强，知识层次高，业务技能精的优秀后备干部。 整改责任人： ……（未完，全文共3259字，当前只显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏企业党支部群众路线教育实践活动整改方案） 上一篇：关于做好**年度全区机关企事业单位下半年综合服务活动的通知 下一篇：_群众路线教育实践活动第三环节工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 共青团 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 剖析整改 计划规划 |