标题:社区建设调研报告
社区建设调研报告
社区建设是坚持_群众路线、做好群众工作和加强基层_建设的重要内容,是团结带领群众_的理论和路线方针政策、落实_任务的战斗堡垒,在新形势下,如何创新社区建设工作,如何夯实_执政基础,其面临的责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远。当前,我街道社区建设工作已逐步走上正规和完善,并受到各级党政领导的重视和社会各界的关注。为进一步摸清我街道社区建设工作的近况,提出切实加强社区建设的意见和建议,9月初街道分别对辖区内五个社区建设情况进行了调研,现将情况报告如下:
一、辖区基本情况
***街道位于,区域面积5.5平方公里,有12228户、36152人,流动人口5000余人;现有党员832名,设5个党总支、23个党支部、55个党小组;特困职工361人,孤寡老人26人,残疾人395人,城市低保户616户。辖巴关河、席草坪、河石坝、动力站、矸石电厂5个社区居委会;驻有企事业单位128家,其中大中型企业22家、改制企业14家、学校4所。
辖区14家改制企业,大部分是重点国有企业,共接收改制企业退休人员1697人、解除劳动关系1477人,其中:特困职工426人、死亡职工遗属173人、无房户1016户。街道共有6个安置小区,共建安置房3285套,安置移民10700余人,其中:动力站1667套,安置移民5100余人;河石坝社区400套,安置移民1900余人;巴关河社区582套,安置移民2040余人;矸石电厂社区104套,安置移民360余人;席草坪社区规划共建800套,已建好532套,安置移民1300余人。另有两处廉租房小区共360套,安置居民1000余人。
二、社区建设主要工作
近年来,街道以社区为主体,以发展社区服务为重点,通过党建、文化、体育、卫生、环境、就业、治安、精神文明等各项工作不断加强社区党组织和硬件设施建设,强化社区综合服务功 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1320字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 作者42名,党员28人,占67%,平均年龄39岁;其中社区居委会成员40名,社区居委会干部10名,30以下2人占5%、30-40岁19人占45%、40-50岁20人占48%、50岁以上1人占2%;中专(含高中)文化程度2人占5%、大专(含大专在读)35人占83%、本科(含本科在读)5人占12%。整个社区干部队伍逐渐年轻化、知识化、先进化。
    (四)强化服务,推进社区建设全面发展
    一是走实“民情线”,找准群众需求。注重访民情、听民声,积极建立居民信息档案、印制“民情连心卡”、开通“民情热线”、召开“民情恳谈会”、设置“民情网格员”,为更好地为居民提供服务奠定基础。例如,社区积极开展走基层活动,通过领导班子及社区成员到群众中去听意见,不断完善“三本台账”,截止8月25日,建立的“三本台帐”中,收集困难群众意见建议523 条、已销492条,收集民生诉求448条、已销421 条,收集维稳工作情况39条,已销29条。
    二是紧扣“民生线”,帮扶困难_。加强社区建设,开展社会服务,进一步完善城市低保制度,实现动态管理下的应保尽保;积极为困难群众申请医疗救助,解决居民就医难问题;深入开展空巢老人居家养老服务,及时为辖区“三无、空巢”老人发放居家养老服务补助金;主动为辖区无住房低保户申请廉租住房及廉租住房补贴,解决其住房难问题;深入开展基层计划生育“关怀关爱”专项行动,定期清理清查流动人口、违法生育;积极为独生子女家庭申请独生子女父母奖励金;扎实落实就业再就业政策,切实帮助辖区就业困难_实现再就业。在社区设立“爱心超市”和“捐助箱”,及时帮助生活困难群众,形成互爱、互助的社会氛围。
    三是压实“稳定线”,保障社会平安。街道成立以党工委书记为组长的维护_工作领导小组,下设综治维稳中心,明确维稳工作由街道书记亲自抓,分管领导具体抓,不断健全维稳组织网络。以“一个中心、三支队伍”为重点,扎实推进基层维稳队伍建设。牢固树立“稳定压倒一切”的思想,始终把稳定工作放在各项工作的首位,认真落实领导责任制,形成了党政一把手负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级向一级负责的“维稳”工作格局。
    四是以“办实事”为落脚点,增强活动实效。社区将针对在在群众中收集和查找出的热点、难点问题,按照轻重缓急程度,制定成问题清单,能自行解决的立即解决,不能解决的,一边向上级部门反映,请求帮助解决,一边与共建单位、驻地企业协商解决。例如巴关河社区在群众路线教育实践活动中,积极协调相关部门,共修复茗园巷8盏路灯,新增芳草巷、芳菲巷、芳香巷18盏路灯;对辖区影响居民安全的枯树进行了清理,对较为高大的树木进行了修剪;在与区卫生局的协调下,玉泉卫生服务中心恢复执行了值班制度,方便了辖区居民就医等等。
    三、当前社区建设工作存在的问题及产生的原因
    一是市属改制企业社会化管理工作难度大,遗留问题多、基础设施差、住房保障差,物业管理、卫生保洁、水电房屋维修等均由社区承担,缺乏经费保障;目前正处于产业升级的席草坪片区面临环境污染较大、不稳定因素及_较多、维稳压力大的问题。
    产生的主要原因:随着工业企业向园区集中,我辖区也面临经济进一步转型调整的问题,经济发展方面存在不足,同时,街道在接收改制企业的社会化管理工作时,资产点算不是非常严谨、细致,管理、发展、利用的前景预估不到位,准备工作不充分。
    二是随着“三个集中”发展战略的推进,移民安置小区增多,配套的生活、娱乐、教育等设施明显不足,居民文体活动场所、文体设施建设相对滞后,新建和维修资金缺乏。
    产生的主要原因:在思想和行动上,街道、社区干部和社区居民缺乏“共驻、共建、共享”以及责任、发展、大局意识;社区居委会缺少好的创收门路,社区经济得不到改善,为民服务计划不能很好的落实,服务手段得不到经济支撑;政府对社区硬件设施建设工作力度不大。
    三是社区对可利用场地资源的整合、规划不够,对已开展的特色工作的宣传、改善、规范力度不够,优秀工作方式方法延续性不强,以造成缺乏具有典型效应的亮点社区、精品社区。
    产生的主要原因:社区虽是居民自治组织,实际上却承担了大量重要的行政职能,一切工作最终都沉到社区,由社区来贯彻落实;社区工作越来越趋于行政化,社区工作人员自主自治的意识减退,缺乏主观能动性,对辖区发展方向思考不足;社区工作人员忙于迎检、创建而做短线操作、整改,缺乏长远考虑、规划和工作坚持。
    四、对加强社区建设的几点建议
    (一)面临当前辖区经济发展不足、改制企业社会化管理工作难、社区发展缺乏经济保障等问题,街道及社区工作人员要有一个清晰的思路和新的工作着力点:
    第一,制定当前社区建设的工作目标和实施方案。认真研究辖区实际情况,准确定位、充分整合、利用现有资源;结合旧城改造引进项目,大力发展商贸服务业;为社区服务工作寻找创收门路,保障社区发展经费来源。
    第二,激发辖区居民的参与意识。强化思想发动、政策启动、典型鼓动、服务驱动等行之有效的工作举措,善于做工作,敢于做工作,学会做工作,调动起老百姓的积极性,激发居民的"主人翁精神",从被动变为主动,从而达到居民自我管理、自我教育、自我服务,这是群策群力搞好社区工作的前提。
    第三,调动和发挥驻区单位的积极性和参与性。着力解决从"单位人"转为"社会人"的认识,把"社区是我家,建设靠大家"的口号,变为实际行动,社区工作者应努力增加载体,提供场所,创新方法,增添举措,通过开展各种新颖的、可行的、切合社区单位和居民实际需要的活动有机地联系起来,为社区的长足发展创造良好的环境和条件。
    (二)目前,在各社区,除新选举进入队伍的1到2名工作者工作年限较短以外,其他工作人员最低工作年限都已达到3年,可以说对辖区的各方面情况已经有了很深入的了解,业务工作素质也应达到了一定熟练水平,但针对现阶段缺乏特色社区建设的情况,社区工作者文化水平、综合能力、知识结构还需要得到更大的提高:
    第一,注重社区工作人员结构调整。除本地考评选举以外,扩大人才引进渠道,增加下派指导员和大学生的加入,不断提高社区工作者素质,使社区工作人员的年龄结构、文化层次等得到优化。
    第二,提高政策知识水平。随着政府和各部门各项工作逐步深入社区,居民与社区的联系也越来越多,政策、法律咨询的范围也越来越广,社区工作者要善于将现行政策与当地实际情况、群众实际情况相结合,不断学习新政策 ……(未完,全文共7128字,当前只显示3432字,请阅读下面提示信息。收藏社区建设调研报告

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