| 标题：市委老干部局党风廉政建设工作总结 |
| 市委老干部局党风廉政建设工作总结 我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大会议精神，以制度建设为重点，扎实推进我局党风廉政建设工作，保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。 一、党政重视，领导到位 党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设，成立了以党委书记、局长任组长，副局长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，负总责，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了2013年度党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党委的统一领 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略658字，正式会员可完整阅读）…… （二）加强机关行政效能建设。 根据实际制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向老干部征求意见和建议；同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。 （三）加强廉洁从政教育活动。 班子成员以身作则，要求别人做到的，党委班子首先做到，别人做不到的，想办法做到，要求别人不做的，坚决不做，自觉过好权力关、金钱关、人情关，时刻牢记共产党员的宗旨，时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车和财务管理。不超标接待，不进营业性歌舞厅，不参加任何形式的赌博。对全局财务进行了大检查，对固定资产进行了清理并登记造册，进行动态管理，防止国有资产流失。落实“收支两条线”管理规定，老年大学没有乱收费的现象。在经费支出上，年初编制开支计划，年终将在职工大会上通报各项开支情况。 （四）积极开展惩治和预防腐败体系建设工作。 1、周密部署，积极排查。结合老干部工作特点，通过召开座谈会、个别访谈、征求意见等形式，广泛听取党员干部群众对开展惩治和预防腐败体系建设工作的意见和建议。在此基础上，制定《**市委老干部局惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》。 2、制订措施，强化监控。一是开展廉政教育。组织全体干部职工集中收看警示教育片，通过对典型案例的收看，不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。建立完善每周一次的学习制度，通过开展“每人读一本好书”、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动，有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力；二是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找，我局重要股室人员和岗位人员深刻反思，认真总结，签署了《岗位廉政承诺书》；三是进行适时监控。通过公开监督举报电话、设置意见箱等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况，查找不足，限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核，确保党员干部零违纪，实现对廉政风险的有效防控。 （五）认真做好信访稳定工作。 一是成立了信访工作领导小组、综治维稳工作领导小组，建立了信访值班制度，层层分解落实责任，纳入年度目标考核，确保该项工作有人抓、有人管、有人干；二是进一步加强信访工作建设，对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范，对办理过程进行了跟踪督查，把办理进展情况反馈给有关部门；三是坚持以人为本，及时处理群众来信来访，指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办，始终坚持不推诿、不上交的原则，尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。四是抓好综治维稳工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，把矛盾解决在内部，把问题消除在萌芽状态。今年上半年，无信访件。 三、制定和完善各项规章制度 一是建立工作制度。我局进一步完善了《**市委老干部局岗位责任制》等制度，通过制度的建立和完善，简化了办事步骤，规范了办事程序，增强了工作透明度。活动中， ……（未完，全文共3077字，当前只显示1709字，请阅读下面提示信息。收藏市委老干部局党风廉政建设工作总结） 上一篇：校安汇报 下一篇：县社保局与社区共驻共建活动年度计划 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 述廉报告 建筑 年终总结 工作总结 个人总结 |