| 标题：老龄办党支部2014年党建工作经验交流材料 |
| 老龄办党支部2014年党建工作经验交流材料 地区老龄办充分发挥党员干部先锋模范作用，转变工作作风，不断提升为老服务质量，营造“敬老、爱老、助老”浓厚氛围，实现“老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为”的工作目标。 一、加强教育，打牢党员队伍为老服务自觉性。把每周星期五作为单位党员干部固定的学习交流时间，要求每名党员制定好年度自学计划，加强自我学习。在教育内容上，坚持围绕、贴近、服务于中心工作 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略348字，正式会员可完整阅读）…… 三、严明制度，增强为老服务紧迫感。为进一步加强对党员干部的管理监督，转变工作作风，提高党员干部带头为老服务的自觉性和紧迫感，党支部制定了为老服务规章制度，如服务承诺制，将为老服务的内容、程序、时限以及服务标准等事项向社会作出公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项的落实，自觉接受群众监督的制度；限时办结制，老年人到本单位办理相关事项，在符合有关规定及手续齐全的前提下，办科室或经办人应在承诺的时限内办结其申请事项。并把各项制度完成情况作为年底民主测评和评先选优重要指标，对测评不合格的科室和党员干部提出严肃批评并责成纠改。通过完善制度建设，规范工作程序，党员干部为老服务质量得到了明显提升，在2013年度群众满意度测评工作中，地区老龄办在地区社会综合口单位名列前矛。 四、面对面服务，不断增强为老服务自豪感。采取成立党员志愿服务队、上门服务等形式，加强单位党员干部与服务对象的沟通交流。一是加强对《老年法》的宣传，2013年新《老年法》颁布实施以来，单位通过成立党员志愿宣传队伍，多次深入到农村、牧区、学校，宣讲《老年法》，维护老年人合法权益，组织《老年法》讲堂7次，发放《老年法》宣传册、宣传单累计1万余份，营造了“敬老、爱老、助老”浓厚氛围，提高了单位党员干部为老服务的积极 ……（未完，全文共1502字，当前只显示904字，请阅读下面提示信息。收藏老龄办党支部2014年党建工作经验交流材料） 上一篇：人防办机关党支部2014年党建工作经验交流材料 下一篇：机关事务管理局党总支部2014年党建工作经验交流材料 相关栏目：共青团 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |