| 标题：地震局党支部2014年党建工作经验交流材料 |
| 地震局党支部2014年党建工作经验交流材料 近年来，地震局党支部紧紧围绕创建“学习型、服务型、创新型”党组织的要求，积极探索加强党支部和党员队伍建设的新路子，实行“季度考核”制，把对党员的日常监管融入到各项业务工作中，取得了较为明显的成效。 一、领导高度重视，成立考评小组 为进一步提高干部职工工作的积极性，改进工作作风，地区地震局党支部以强化内部管理为突破口，以提高干部队伍整体素质为目的，探索实行了“季度考评” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）…… 三是季度考核与工作作风相结合。结合开展群众路线教育实践活动，地区地震局党支部、党员领导、干部认真查找了政治上不够坚强和“四风”方面存在的问题，对照查摆出来的问题制定整改措施，建立有针对性和可操作性的整改清单，并将整改清单进行公示，互相监督，定期销帐，变“要我改”为“我要改”。整改的具体情况纳入季度考核内容，进一步转变了干部工作作风，提高了工作效能。 四是季度考核与党风廉政建设相结合。党支部把党风廉政建设和反腐败工作放在突出位置，针对年初各科室签订的党风廉政建设目标责任书，党风廉政建设教育月活动开展情况等内容进行详细考核检查。并将党风廉政建设情况纳入季度考核中，变“要我廉”为“我要廉”，为加强党支部建设提供了坚强的政治保障和严明的纪律保证。 三、实行多维评判，力求考实评准 每季度末全体干部职工先进行个人自评，填写公务员个人工作记实表。参加评选的干部职工严格对照评选标准，坚持客观公正的原则，对科室和个人进行互评，考评小组进行监督，考评小组办公室汇总考评结果，并召开党支部专题会议，结合考勤、考核内容、个人自评、互评等再进行综合评议，坚持高标准严要求，不搞平均主义的原则，评选出季度“模范科室”和“模范标兵”，并将考核结果在全局进行公示。 四、用活考评结果，促进工作落实 坚持奖优、治庸、惩劣原则，建立和完善相应奖惩机制， ……（未完，全文共1574字，当前只显示947字，请阅读下面提示信息。收藏地震局党支部2014年党建工作经验交流材料） 上一篇：地区博物馆党支部2014年党建工作经验交流材料 下一篇：人民医院2014年党建工作经验交流材料 相关栏目：地震 共青团 七一党建专题 经验交流 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |