| 标题：区纪委信访监督工作总结 |
| 实施信访监督 深化源头防范 区纪委信访监督工作总结 近年来，开封市**区纪委高度重视信访监督工作，坚持把信访监督与案件查处有机结合，即：在信访监督过程中，初步认为问题有可查性的，派员进行初查;查清楚问题构不成立案的，对其进行批评教育，限期整改;发现严重违法违纪问题的，及时转案件检查室立案查处，取得了较好成效。 一、认真研究选方式，信访谈话道真情 2010年1月15日，开封市**区纪委信访室接到市纪委转来的群众举报信，反映**区某办事处财政所所长李某以个人名义开立了3本存折存取公款的问题。该区纪委领导高度重视，迅速组织人员对举报内容进行了全面分析，最后提出了对李某进行信访监督的建议，当天呈报主管信访的副书记签批，并迅 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略530字，正式会员可完整阅读）…… 一是提高信访监督认识。深刻认识信访监督在管党治党中关口前移、防微杜渐、源头治理意义，使信访监督在对党员干部严格教育、管理和监督中有所作为。一方面，通过信访监督对监督对象进行教育提醒，防止“量变到质变”、“小节酿成大错”，挽救干部；另一方面，对于受到错告甚至诬告谄害的党员干部，通过信访监督还原事实真相。 二是完善信访监督手段。根据信访内容、性质、轻重程度的不同采取相应形式，由轻到重，逐步深入地加强监督，采取“书、谈、说、听”四种方式。“书”即实行信访通知书制。对职工群众反映问题比较单一、情节轻微的违纪问题，将其主要内容摘录，以《信访通知书》等形式送达给被反映人，责成被反映人在规定时间内以书面形式向组织如实说清有关问题。“谈”即实行信访谈话。对于职工群众反映问题的性质一般又比较笼统的，安排与被反映人或相应单位负责人进行谈话，责成当事人对反映的问题当面向组织说明清楚。“说”即建立专题组织生活会制度。根据职工群众反映领导班子或其成员一定时期出现的苗头性、倾向性问题以及需要领导干部引起重视的问题，责成该单位领导班子召开专题组织生活会，区纪委派人参与，广泛听取党员干部、职工群众对领导班子及班子成员廉政勤政情况的反映，找准存在问题的症结，并督促其制定整改措施。“听”即建立深入一线或召开纪委常委会听取信访情况，纪委常委会共同商议解决问题对策，提出有关要求，提高信访监督力度和效果。 三是规范信访监督程序。实施信访监督过程中，把好“范围、审核、重点、b_m”四个关口。把好范围关。对信访反映问题严重、线索具体、可能构成违纪的，进行初核；构成违纪的，立案调查，追究纪律责任；对反映的问题虽然不构成违纪，但属于需要引起重视的苗头性、倾向性问题的，列入信访监督范围。把好审核关。凡对本级管辖的党政组织和中层管理人员实施信访监督，必须经本级纪委常委会研究决定；对其他党员、监察对象和下级管辖的党员实施信访监督，须经纪委主要领导批准。把好重点关。突出重点对象，盯紧重要岗位，把管人、管钱、管物的干部和岗位作为信访监督重点；突出重点时期，对党员干部岗位变动、职务升迁、逢年过节等“特殊时期”，早打招呼、早提醒，实施有效的信访监督；突出重点问题，如作风不良、以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐、为子女配偶及其他亲友经商等从事经济活动提供便利和优惠条件等。把好b_m关。严 ……（未完，全文共2287字，当前只显示1376字，请阅读下面提示信息。收藏区纪委信访监督工作总结） 上一篇：**区“效能建设年”活动半年工作汇报 下一篇：县经信委2014年工作总结及2015年工作措施 相关栏目：纪委 信访 督查 年终总结 工作总结 个人总结 |