标题:2014年党委书记党的群众路线教育实践活动抓党建工作述职报告
2014年党委书记党的群众路线教育实践活动抓党建工作述职报告



同志们:

2014年,我团结带领镇党委班子成员,紧紧围绕“四二一一”发展战略和**市“四张名片”建设,以党的群众路线教育实践活动为载体,采取抓思想、抓领导、抓督导的方式,不断转思想强作风促民生,有效地夯实了基层基础,促进了政治经济、社会事务协调发展,达到了干部思想再改造、作风再提升、群众得实惠的预期效果。现将工作开展情况汇报如下。

一、落实党建工作责任,确保党建工作高效运行

一是组织领导责任到位。**镇党委始终把党建工作摆在突出位置,形成了党委统一领导下的“一把手”负责、分管领导牵头、班子成员抓督导、各党支部抓落实的工作格局和层层分解任务,层层抓落实的责任体系。二是推动镇域经济发展到位。坚持“两手抓两促进”原则,以抓特色农业促农民增收,抓征地拆迁促项目开工,抓治理违法建设促社会公平,城镇居民人均总收入预计同比增长16%,农民人均总收入预计同比增长17%。三是宣传发动氛围浓厚到位。全镇利用宣传 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略753字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:2014年党委书记党的群众路
  • 乡镇党委书记2014年度履行基层党建工作职责述职报告

  • 党的群众路线教育实践活动总结

  • 公司党的群众路线教育实践活动工作总结

  • 党的群众路线教育实践活动“50问”

  • 党的群众路线教育实践活动个人整改措施

  • 安全生产监督管理局党组党的群众路线教育实践活动深化“回头看”工作总结

  • 乡镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

  • 乡镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

  • 招商促进局党的群众路线教育实践活动情况“回头看”工作总结

  • 市政局党的群众路线教育实践活动第二环节“回头看”工作总结

  • 县供销社关于开展党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

  • 县工商局开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节“回头看”工作总结

  • 民政局党的群众路线教育实践活动查摆问题开展批评环节“回头看”工作总结

  • 平方米,保持违法建设和违法用地零增长。

    三、抓牢干部队伍建设,确保务实清廉成效好

    一是加强镇村干部教育管理。完善了机关干部绩效管理考核制度,1名机关干部在考核中末位淘汰到社区工作,探索了村(社区)综合评价体系,深化了村(社区)干部教育培训制度,打造组织放心、群众满意的干部队伍。二是深化干部量化测评体系。每季度对村(社区)干部、驻村干部进行民主测评,转化了一批责任心不强、办事推诿的干部。三是形成干部管理教育培养长效机制。按照实岗锻炼、成熟发展原则,建立干部管理、教育、培养、考核长效机制。2014年,在换届以来缺位班子中重用了2名培养成熟的社区干部,在机关干部中按照干部任用程序提拔了2名中层干部。四是全面落实党员活动与议事日“两个同步”工作。在全镇形成了重大事项广泛征求党员群众意见建议,议事会决策公开透明,村(居)委会执行决议过程有监督,满意度测评检验工作有标准的良好工作格局。五是区域党建共驻共建共享。健全“镇党委—社区区域党总支—网格片区党支部”区域党建工作格局,实现驻社区企(事)业单位、小区、院落党组织和党建工作全覆盖,达到区域党建共驻共建共享,区域党员双重管理双重教育目标。

    四、增强党员队伍生机活力,确保党员队伍先进性

    一是严肃党员发展工作。全镇按照党员预审制等相关要求,严把党员发展和培养重要关口,上半年发展党员13名,转正党员31名。二是强化党员先锋示范作用。结合教育实践活动,扎实开展了民主评议党员和公开承诺践诺活动。特别是,广泛开展了各类党员志愿服务活动,涌现出党员示范在前、群众积极响应参与的融洽局面。三是鼓励干部争优,加大干部激励力度。落实了机关干部绩效考核,区别了多干事与少干事,干成事和办不成事的绩效差距,完善了村(社区)目标管理及结果运用体系,激励干部“想干事、能干事、干成事、不出事”。四是落实党内关怀帮扶机制。结合市、镇资金,加大对党员、群众和基层党支部的关怀帮扶力度。截至目前为止,先后发放贫困慰问金、基层党支部帮扶资金200余万元,发放离任干部补贴238720元。

    五、有效解决末梢问题,确保党建促发展取得实效

    (一)有效解决“四风”突出问题,进一步凝聚干部在发展中的责任共识。通过党的群众路线教育实践活动的洗礼,**镇上下明白了中央对开展党的群众路线教育实践活动这一决策部署的良苦用心,明确了“在党言党、在党信党”的义务,明白了从严治党、严明党的纪律的重要性和紧迫性,明确了“在党为公”的使命和责任。全镇上下,以通思想、正思想为切入点,有效从“要我搞活动”向“我要搞活动”转变,有力纠正了党员干部“四风”突出问题,非党干部更是跟着改、跟着干,进一步凝聚了干部在发展中的思想共识和担当意识,产生了发展人人有责的共鸣。

    (二)有效解决群众切身利益问题,进一步凝聚干部在发展中的行动共识。我镇始终坚持以干部作风建设为重点,以解决好群众的切身利益问题为抓手,加大对涉及民生、群众切身利益问题的投入,以实际行动取信于民。截止目前,完成70个老旧院落整治、2个城郊结合部散居院落环境整治,完成锦阳、百和社区小区整治,建设通村道路4500米,通组道路10000米,基本完成景丽等5个安置小区基础设施建设,有效化解东湖社区东湖花园长达10年的房屋“双证”办理难等问题。

    (三)有效解决联系服务群众“最后一公里”问题,进一步密切党群干群关系。**镇始终坚持把服务联系群众作为活动的立足点和落脚点,充分运用“三视三问”工作法,疏通“中梗阻”,建设党群干群“连心桥”,干部从“管理”向“服务”转变,涉及民生、群众切身利益的决策从群众“被动接受 ……(未完,全文共3525字,当前只显示1959字,请阅读下面提示信息。收藏2014年党委书记党的群众路线教育实践活动抓党建工作述职报告

    上一篇:街道领导班子2014年度述职报告
    下一篇:农村信用合作联社主任个人述职述廉报告

    相关栏目:党委 党务讲话 七一党建专题 党章 群众团体 教育 大学生 社会实践 创建活动 述职报告