标题:在公司劳动模范和金叶标兵表彰大会上的讲话
在公司劳动模范和金叶标兵表彰大会上的讲话

尊敬的谷主席,各位领导,同志们:

在“五一”国际劳动节即将来临之际,公司隆重召开2012-2013年度劳动模范和金叶标兵表彰大会,联合省财贸轻纺烟草工会,对评选出的60名劳动模范、300名金叶标兵进行表彰。首先,我代表公司党组,向受表彰的劳动模范和金叶标兵表示热烈的祝贺!向奋斗在公司各条战线、各个岗位的广大干部职工,以及离退休职工致以节日的问候和崇高的敬意!

省总工会对今天的会议高度重视,谷主席亲临会议并将在最后做重要讲话,对公司下步工作提出明确要求。我们一定要认真学习,深刻领会,切实抓好贯彻落实,努力为建设中原经济区、实现“中原梦”做出新的更大的贡献。

过去一年,面对宏观经济下行压力增大、外部形势更加严峻、市场竞争日趋激烈等新情况,公司上下认真贯彻落实全国烟草行业工作会议、省委经济会议精神,牢牢把握“用激情和责任担当使命,为中原突破打好决定性基础”的工作主题,紧盯核心目标,坚持重在持续,持续激情创业,做好“五项工作”,公司改革发展继续保持了良好态势,2012年实现税利300.52亿元,比上年增加75.34亿元,增长33.46%,其中利润64.97亿元,比上年增加29.85亿元,增长84.98%。黄金 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略923字,正式会员可完整阅读)…… 
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    一、彰显表率作用

    榜样蕴藏无穷力量,精神激发奋斗意志。公司新一届党组成立以来,在公司改革发展中先后有两批720人次当选劳动模范或金叶标兵,这是公司广大员工的先进代表,是公司成长进位的中坚力量,希望大家在今后的发展中继续发扬劳模精神,光大标兵品质,彰显表率作用,为中原突破凝聚更大力量。一是在牢记责任创业奉献方面做表率。坚持发展为要、发展为重、发展为先,勇于创业,敢于创造,在成长进位中建功立业,在中原突破中有所作为。始终把自己和利益看得低一点,把工作和事业看得高一点,始终潜心做事,低调做人,始终服务为先,倾情奉献,为实现中原突破奉献忠诚、奉献时间、奉献智慧、奉献体力,在服务和奉献中实现价值。二是在敢于超越争创一流方面做表率。围绕成长进位和中原突破,始终让自己有一种压力和责任,有一种永远也没有完成任务、完成不好任务的紧迫感,争当领跑者,敢当挑战者,不断拉升平台、拉高坐标,实现超越。三是在求真务实苦干实干方面做表率。要立足任务完成和工作落实,求真务实、少说多干、埋头苦干、立说立干,坚持每一项工作都对标、赶标、超标,每一项工作都高标准、严要求,努力把品牌培育建立在更加牢固的市场基础和更加扎实的工作基础之上。四是在淡泊名利感恩和谐方面做表率。大力倡树感恩和谐的良好风气,做到企业感恩员工,关心支持员工发展和生活;员工感恩企业,恪尽职守工作;个人感恩家庭,牢记自己的责任,不辜负家人的期望。广大员工要以劳模、标兵为榜样,持续提高激情创业的能力和水平,争创一流业绩,把实现公司和品牌发展的目标变成自己的自觉行动,为在更高水平推动中原突破积极献计出力。

    二、永葆创新活力

    创新是公司发展进步的灵魂,是品牌成长进位的不竭动力。永葆创新活力,需要做的工作很多,关键是全体员工要强化问题意识,突出问题导向,通过深入发现问题、研究问题、解决问题,消除自我满足感,不断强化危机感、紧迫感,提升工作成效,激发创造活力,促进成长进位,为中原突破积极贡献力量。一是自觉查找问题。要切实增强忧患意识,注重对照公司战略、工作目标和上级要求,运用“三把尺”的标准查找不足,注重见微知著、举一反三地发现问题、找准短板,注重对当前大量的、具体的、表面的问题进行系统归纳、梳理分析,从诸多矛盾、关系中找出制约企业和品牌长远建设、科学发展最关键、最突出、最要害的问题,牢牢抓住问题的本质和核心不放手,不断发现认识上的盲点、工作上的缺点、前进中的难点。二是深入研究问题。要把深入研究问题摆在更加重要位置,针对市场拓展、终端服务、品牌培育、金叶制造、产品研发、原料保障、基础管理、安全稳定等重点工作,建立经常化、制度化的研究机制,坚持运用辩证思维、创新思维和历史思维来研判问题,切实弄清并把握矛盾和问题产生、存在、发展的轨迹和规律,以便从源头上提高解决问题的质量和效益。三是主动解决问题。每位员工不仅要自觉查找问题,深入研究问题,更要立足自身,主动解决问题,通过一个个问题的有效解决,促进公司持续稳定健康发展,实现自身能力水平不断提升。要注重提高解决问题的质量,在解决问题前深入搞好调查研究,把存在问题的症结点找 ……(未完,全文共4320字,当前只显示2400字,请阅读下面提示信息。收藏在公司劳动模范和金叶标兵表彰大会上的讲话

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