| 标题：林场场长先进个人事迹 |
| 林场场长先进个人事迹 与林共舞三十载 青春无悔著华章 ——**县**林场**造林绿化工作纪实 （**县林业局） 他没有轰轰烈烈的伟大壮举，也没有催人泪下的悲催故事，有的只是被绿色浓浓浸泡的朴实人生，三十多年风雨中默默无闻的无私奉献。他，就是**县**林场场长**。 **同志1983年参加工作，一直扎根基层，至今已30余年。他做过技术员，当过工区副主任、主任，林场副场长、场长。一路走来，他默默耕耘，付出的是艰辛和汗水，换来的是丰硕的果实。在从事林业工作30多年里，年年超额完成上级下达的造林任务。先后被评为县党务工作先进个人、造林绿化先进个人和局先进光荣称号达50多项。他和同事们开创的**林场面积荒芜之地变成面积达4万余亩的中型林场，成为全县森林资源最丰富、生态效益和经济效益最好、林场职工收入全县最高的名星林场。 敢让旧貌变新颜的拓荒人 “几棵苗，一片荒坡；400万株树，4万亩绿林”。这是**场旧貌变新颜的真实写照。三十多年来，**林场从一个名不见经传的荒芜之地，发展成为了如今的全县名星林场。这一切， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略794字，正式会员可完整阅读）…… 有一次，为了检查一块偏远山场抚育质量，民工们劝说：“这块山场远，要爬山越岭，你就不必亲自去。质量，你放心。不会差的。”可**没有敷衍了事，说道：“越偏远的地方，越要去。去了，我就放心。”在路上真翻山越岭走了十多里山路，谁想不小心，**在走到半路时，一个趔趄踩上了一根尖锐的竹兜，竹兜刺穿了他的脚板，血流不止，疼痛难忍，他还坚持继续检查。最后，顺利完成造林任务。该山场造林成活率达到９5%以上，成为全县的样板工程。 2011年，全省推进造林绿化“一大四小”工程建设。**县在赣粤高速**段东西两侧打通道绿化样板工程。为了充分发挥国有林场技术经验的优势，县委、县政府决定由**、八都林场两个单位施工操作。**一接到任务，二话不说，立即行动，请来施工队，一连多天吃住在工地，帮助解决各种各样的实际问题，并能起早贪黑、摸爬滚打地工作在一线，脸晒黑了，人累瘦了，但没有一点怨言，并且能够亲身总结出一系列造林成活的经验和问题，以此指导全场造林绿化工作，在他的带领下，全体技术员都能以身作则，身体力行，和造林户同吃、同住、同劳动，不仅完成了造林任务，还密切了党群干群关系，同时也为今后的造林绿化工作积累了直接经验。半个月后，完成10.2公里绿化，栽植杜英、栾树等大苗5万多株，顺利完成了任务。后来，全省召开造林绿化“一大四小”工程建设流动现场会，组织到赣粤高速**段参观通道绿化亮点工程，与会领导高度评价**林场负责施工的路段。 **就是这样，付出自己血汗，培养了这郁郁葱葱的一方绿色。目前，**林场经营面积达4万亩。 敢于担当争做勇立潮头的弄潮儿 随着**的努力工作，领导和组织将他安排到了更重要的岗位，新世纪初，**开始担任**林场场长。 上任伊始，**深深意识到：身上的担子更重了，责任更大了。他通过调研了解到，林场管理存在很多弊端。为此，他当即立断决定，必须改革，只有改革才有出路，改革才有发展。 为了不使林场干部职工滋长自满情绪，破除“守住黄金变成土”吃“大锅饭”陋习，**率场领导班子把深化内部人事分配制度改革当作企业走向市场的一项重要举措。制定了改革方案。方案明确规定：根据各个林业岗位工种要求，年初按岗位性质分别制定目标考核方案，将各岗位工种的工作要求和任务进行细化、量化，年终按职工业绩进行考评，实行优奖劣罚，破除职工吃“大锅饭”观念。在人事制度改革方面进行分类管理，职工达到一定年龄实行内部退养，工资按工龄长短确定比例发放，充分考虑到职工老有所养、老有所为；对责任心不强、纪律涣散、考评不称职的职工则依据职工下岗规定实行下岗处理，月发生活费；对那些想下海经商，无工作热情的职工，则劝其停薪留职外出创业。 三分造林，七分管护。**林场地处偏远，年轻人都不愿到这个场工作。人员力量不足一直给森林资源管护带来很大难度。加上，**林场四周的村庄民风彪悍，林木被盗是常事。为此，**克服各种困难。下决心改革护林_。护林岗位实行“六定一统”，即定山场、定面积、定人员、定报酬、定职责、定奖罚、统一检查，确立全额风险抵押承包责任制。多种经营岗位实行联产联质承包责任制。通过强化企业内部改革，提高了职工的责任心，使广大职工干部牢固树立“以场为家、场兴我兴、场衰我败”的荣誉观，调动了职工积极性，实现了林场经济增长和职工增收目标。目前，年经营产值达400多万元，实现税收30多万元。职工平均年收入超过3.5万元。 ……（未完，全文共3717字，当前只显示2065字，请阅读下面提示信息。收藏林场场长先进个人事迹） 上一篇：县林业局综合股股长先进个人事迹 下一篇：林场工区队长先进个人事迹 相关栏目：模范 文明 五一和五四节日专题 七一党建专题 八一双拥专题 个人总结 人事 组织讲话 事迹推荐 |