标题:关于对外劳务合作行业转型升级的一点思考 |
关于对外劳务合作行业转型升级的一点思考 当前,我国对外劳务合作事业正处在转型升级的一个关键时期,根据自己的一点工作体会,就劳务企业如何升级转型,提出一点肤浅的想法: 一、对外劳务企业转型升级的基本方向 在目前的形势下,对外劳务企业只能在深刻把握好国内外市场实际情况的前提下,丢掉幻想,转变思路,认真打好”服务”这张牌,才有可能在实践中杀出转型升级的血路。 二、对转型升级的基本想法 1、在服务国家“走出去”总体 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略358字,正式会员可完整阅读)…… (3)为归国劳务人员国内再就业、高水平就业、创业牵线搭桥,既为本地企业提供了优秀人才,也为归国人员提供了优质后续服务 (4)与本地引智、劳动人事、服务外包管理等部门密切配合,在引进国外高端人才方面提供服务;积极筹化,为本地经济发展引进中低端外籍劳务人员做准备。 3、与服务国内中高等教育发展挂好钩 根据官方统计数字,近年来,我国大中专院校毕业生每年都达到700万人左右,毕业生实际就业率低、就业质量不高,已经成为社会关注的问题,也正在日益成为影响_的大问题。而对于对外劳务合作企业来说,却面临着资源日益匮乏和派出人员素质有待提高的困境,因此,如何将对外劳务合作业务与服务国内中高等教育发展结合起来,应大有文章可做。 对外劳务合作企业应积极走进校园,开展形式多样化的校园招聘活动;与中高等院校合作开展形式多样化的技能培训或办学项目;以优质毕业生资源为“卖点”,面对国际市场尤其是中高端市场开展反向营销工作;积极利用_用工企业的国际化网络,为毕业生_就业归国后的发展提供“售后”服务,进一步提升学生就业质量和长远发展空间。 对于对外劳务合作主管部门或行业商协会来说,是否可以积极与教育主管部门开展对接,促成鼓励、引导毕业生_高水平就业政策的出台,当前,可以积极推动在合适的院校建设“对外劳务服务平台”工作的开展。 4、在输出中国服务模式和经验上做探索 经过近20年的发展,中国对外劳务合作企业已经在人员选拔、培训和跟踪管理体系的建设方面形成了一定特色,与目前一些热点劳务输出国的企业相比,我们很多优秀对外劳务合作企业的经验和做法具有无法复制的比较优势。受多种 ……(未完,全文共1546字,当前只显示930字,请阅读下面提示信息。收藏关于对外劳务合作行业转型升级的一点思考) 上一篇:县对外劳务合作服务平台经验交流材料 下一篇:加大政策扶持 促进外经业务创新转型 相关栏目:就业 调研报告 文教论文 综合论文 |