标题:国税局党风廉政建设和反腐败工作总结
国税局党风廉政建设和反腐败工作总结

今年,**区国税局在省、市局和区委区政府的正确领导和关心支持下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,严明纪律,严格管理,严肃执纪,党风廉政建设和反腐败工作得到有效落实。
一、党组狠抓党风廉政建设主体责任落实
(一)党风廉政建设责任制落实有力
1、积极部署落实党风廉政建设责任制。今年,区局党组按照严格落实“两个责任”的要求,通过年初部署、年中总结再布置,多次专题研究区局的党风廉政建设和反腐败工作。并于3月份组织召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议,传达省、市局会议精神,签订责任状。并按照“谁主管,谁负责”的原则和“一岗双责”的要求,及时印发《新余市**区国税局2014年反腐倡廉工作要点暨工作任务分工表》,将全年工作进行分解,进一步明确责任领导、责任部门,将党风廉政建设和反腐败工作与组织收入等工作同布置、同落实,形成齐抓共管的良好局面。
2、党组成员带头落实“一岗双责”。区局党组书记、局长带领区局党组成员切实转变过去认为党风廉政建设是纪检组的责任,只要管好自己就行,“一岗双责”淡薄的观念。每位党组成员都开出党风廉政建设“履职清 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略825字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 处分规定》等学习培训,不断提高税务人员依法治税理念和风险防范意识。强化税收执法监督与考核,认真开展税收执法检查,贯彻落实税收执法责任制。二是制作行政审批事项清单和税收执法权力清单,进一步规范税收执法行为。今年4月底,区局己将重新梳理的权力、监管等“三单”上报到区政府予以公开。三是依法查处税收违法违章案件,今年前11个月共处理税务行政处罚案件232起,处罚金额25934元,并按期进行了公示。
    3、重新梳理岗责体系,查找岗位廉政风险。按照“谁主管、谁负责”的原则,各分局、科(股)室落实内控机制建设主体责任,结合税源专业化改革的深入和业务的变化,今年8月,对职权目录、岗位工作职责、工作流程图及岗位说明、查找岗位廉能风险情况表、风险岗位廉能预警处置记录重新进行梳理,共查找了124个风险点,其中新增31个风险点。有针对性地及时更新编制了《2014年新余市**区国家税务局廉政风险点及防范措施汇总表》。将内控机制建设具体到税收每项业务、每项流程、每个岗位。区局还对征管主要业务办理流程重新进行了梳理,如对申请注销税务登记的企业(所得税核定征收的小规模企业除外)建议委托具备资格的税务中介机构对其生产经营期间的纳税情况进行审查验证,进一步加强了内部风险防控。
    二、纪检组抓好党风廉政建设监督责任落实
    (一)抓好突出问题专项治理活动
    1、狠抓违规收受“红包”问题,区局将拒收“红包”的警铃常常拉响。先后开展专项治理“红包”回头看和拒收“红包”警示教育等活动。在治理“红包”问题“回头看”期间,新增1名一般干部上交廉政账户1400元。在开展的拒收“红包”警示教育中,全局92名干部参与的自查和承诺中,实现了零申报。
    2、深入开展了国税人员防止利益冲突专项治理、税收执法和行业不正之风突出问题集中整治、领导干部违规从事经济活动等正风肃纪活动。区局制定了相应的活动方案,严格按照市局和区纪委的活动要求,逐一对照,逐项查摆,通过同事提、个人照、领导点、互相帮等方式切实找准问题,并建立问题销号台账,逐个整改落实,并及时将活动开展情况上报市局和区纪委。截止目前,没有发现区局税务干部违反上述规定问题。
    3、开展了中央八项规定精神落实情况自查活动。以迎接总局、省局检查为契机,监察室牵头,联合人教、办公室等部门成立检查组,把《八项规定》执行情况,“三公”经费的支出情况、办公用房情况作为检查的重点。加强对公务用车的日常监管和进一步巩固 “小金库”问题以及“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项治理成果。严格控制“三公”经费和基本建设。对区局和基层单位的资金使用情况不定期进行检查和抽查,开展内部审计,规范财务审批。对区局所有人员的办公用房进行了清理和核查,现已全面清理到位。
    4、开展了2个执法监察和2个效能监察。按照省、市局工作部署,区局监察室抽调兼职监察员分半年度对2个农村分局、1个管理科和1个机关股室开展了执法监察和效能监察,共检查出如资料填写不规范、部分业务办理时限过长等方面共计12个问题,现已基本整改到位。
    5、开展监督执纪工作。一是开展明察暗访工作。区局监察室联合办公室、人教等部门组成察访小组,定期对干部遵守上下班纪律、执行请销假制度、端正工作态度、优化纳税服务、贯彻落实八项规定、严格公车使用和停放等方面进行明察暗访。截至2014年11月底,共开展各类明察暗访20余次,下发通报4次,对发现的问题,限期整改,对违反规定的严肃处理。共处罚违规违纪人员9人次,缴纳罚款770元。通过加强日常的监督,截止目前,区局未发生一起违反八项规定精神问题被上级通报的事件。二是开展诫勉谈话。为提高了干部理想信念、党性修养、宗旨观念和廉政意识,对2名中层干部进行了诫勉谈话。
    (二)扎实开展廉政警示教育
    1、建立廉政专题学习制度。今年,区局建立每周一廉政专题学习制度,将原来一月一次的监察室学习扩展到每周一次廉政专题学习,重点组织干部学习了廉政准则、中纪委、省纪委相关会议公报和总局、省、市局党风 ……(未完,全文共3858字,当前只显示2143字,请阅读下面提示信息。收藏国税局党风廉政建设和反腐败工作总结

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