标题:公司“三观”教育征文稿
公司“三观”教育征文稿

志存高远 责任为先
浅谈践行__价值观之责任感

某服装厂的一名保安中午上班时在厂区巡逻,发现比较偏僻的原料仓库后门已生锈损坏,造成不能上锁,并且偶尔有几个男员工进去,躲在一个角落里抽烟。于是保安马上回去报告了仓储部主管。仓储部主管非常重视,马上将原料仓库后门已生锈损坏没有上锁的情况汇报给了厂长。并说:“现在原材料价格很贵,如果被盗损失会很严重。”厂长听说后高度重视,立刻向总经理和董 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略417字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • :“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。” 责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。
    在当下,医药安全事件频发,药品质量问题屡屡被推至风口浪尖,每一次新闻曝光的同行生产问题,都在为我们敲响振聋发聩的警钟,责任重于泰山,既是老生常谈,更应该历久弥新,对待工作的责任感,更应该是每位广药人铭记于心的_价值观。
      工作就意味着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。
      责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,使我们有勇气排除万难,甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色。失去责任感,即使是做我们最擅长的工作,也会做得一塌糊涂。
    责任感不是管理层的专利。企业是由每一个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任,因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。
      一个有责任感的员工,不仅仅要完成他自己分内的工作,而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有能够如此关爱自己的企业,关注着企业的发展的员工感到骄傲,也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上,只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
      对待工作,是充满责任感、尽自己最大的努力,还是敷衍了事,这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么,都力求尽心尽责,丝毫不会放松;成功者无论做什么职业,都不会轻率疏忽。
      在某一个时刻或某一段时间,我们总是有着责任感的,否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识,深入到工作中的每一点、每一滴,并一直坚持下去。不是所有的时候,理智能战胜感情;也不是所有时候,责任感能战胜懒散。
    责任感必须培养,也完全可以培养。注 ……(未完,全文共1800字,当前只显示1083字,请阅读下面提示信息。收藏公司“三观”教育征文稿

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