| 标题：关于做好查摆问题阶段有关工作的通知 |
| 关于做好查摆问题阶段有关工作的通知 局各科室、局属各单位： 根据市整治办《关于做好查摆问题阶段有关工作的通知》（汕治办发电〔2015〕1号）及市人社局《关于印发<汕尾市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动工作方案>的通知》（汕人社办[2015]43号，以下简称《工作方案》）的部署要求，为确保查摆问题阶段各项工作扎实开展、取得实效，现就有关事项通知如下： 一、深化思想认识 各科室、局属各单位要在动员部署阶段开展学习讨论的基础上，把学习讨论贯穿到查摆问题、整改巩固等各个阶段，不断深化认识、统一思想、端正态度，真正把思想和行动统一到市人社局关于全面深化政务整治、正风肃纪集中行动的决策部署上来。尤其是在前一阶段学习讨论不扎实的，要抓紧进行“补课”，学习相关必学内容，继续组织开展“改进机关作风、提高行动效能、优化政务环境”专题大讨论活动。通过深化学习讨论，坚决克服应付的思想，打消混过去的念头，杜绝走过场的现象，提高查摆问题、整改巩固的思想自觉和行动自觉，以“三严三实”作风抓好集中行动各个环节、各项任务的落实。 二、从严从实查摆问题 各科室、局属各单位要按照“分级负责、查严查实、逐级上报、层层把关”的要求，围绕整治重点问题，采取开门查摆、个人自查、单位自查、督查审核等方式，深入组织查摆问题，确保把政务环境和作风突出问题找准、找深、找全、找具体。 （一）开门查摆问题。坚持敞开大门，广泛听取意见，把“面对面” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1056字，正式会员可完整阅读）…… （四）审阅问题清单和剖析报告。（1）本局问题清单和剖析报告经呈报联系本单位的市督导组审阅同意后在单位显眼位置公示不少于5个工作日，然后由局主要领导签名确认并加盖公章后于7月10日报市整治办审阅。各科室、局属各单位的问题清单和剖析报告，经分管领导审阅同意后，于6月30日前报局整治办审阅，在单位显眼位置公示不少于5个工作日，接受各方面的监督。（2）干部职工个人自查问题清单由各科室负责人审阅把关后，送局整治办存档备查，其中领导班子成员个人自查问题清单由主要负责人和联系本单位的督导组审阅同意后，报市整治办备案。（3）在审阅自查问题清单和剖析报告中，要严格认真地进行审核、层层把关：做到“四看”：一看自查问题是否查准、查深、查全、查具体，不遮羞、不避丑；二看自查问题是否达到数量要求;三看剖析材料是否符合格式要求，摆问题是否详细具体并举例说明，原因分析是否深刻、触及灵魂，整治方向措施是否明确具体、有针对性和可操作性;四看审阅手续是否完备。对自查问题和原因剖析不彻底、不深刻、不到位甚至避重就轻、遮遮掩掩，以及问题数量、审阅手续不符合要求的，一律要重新自查和修改，直至把问题查深查透查到位为止。 （五）开展群众满意度调查。在这次整治行动中，市整治办委托第三方组织对全市各地各单位政务环境建设情况先后开展2次群众满意度调查和测评。局各科室、局属各单位务必高度重视，认认真真、扎扎实实组织开展好整治行动，并按要求主动配合好市整治办做好政务环境建设现状群众满意度调查和测评相关工作。 三、扎实推进专项行动和工作 各科室，局属各单位要严格按照《市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动工作方案》要求，严格按照职责分工，建立相关工作机制，细化措施办法，组织好相关专项行动，确保专项任务落实到位，各相关科室单位各司其职，积极作为，拿出相关工作方案，落实具体责任、措施，确保政务整治行动横向到边、纵向到底不留死角。 四、有关要求 （一）坚持领导带头示范。各科室、局属各单位要切实加强组织领导，认真组织本部门开展自查，抓细抓实抓具体，确保工作落实到位。主要负责同志要切实负起责任，带头听取意见、带头查找问题、带头接受监督，并亲自组织填报和认真审核把关问题清单和剖析报告，做到以上率下。 （二）做到边查边改。在查摆问题的过程中，要注意与“三严三实”专题教育活动结合起来，与当前重点工作结合起来，做到两手抓、两促进。坚持问题导向，以问题清单为依据，以先易后难为原则，对容易整改的问题立行立改，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题，做到解决一个销号一个。重点解决“四风”、“中梗阻”、“为官不为”、“庸政懒政怠政”、“不严不实”等问题，对发生在基层、根子在上面的问题，要追本溯源、上下联动、合力解决，以实效体现活动的效果。 （三）健全工作机制。要建立健全相关工作机制，确保整治工作扎实有序顺利推进。一是建立联络员制度。局属各单位都要指定1名朕络员并报市人社局整治办，市人社局整治办要通过联络员实现工作调度、信息传递、收发文件等工作的高效通畅运行。二是建立简报、情况专报制度。各科室、局属各单位要加强情况综合，及时将本部门工作动态、工作成效、经验做法、问题分析等情况报局整治办。局整治办将对报送情况进行综合利用，及时编发简报、情况专报。三是建立督办催办制度。局整治办将适时采取电话督办、发督办函、通报、约谈等方式，加强对整治行动的督办催办工作。各单位要严格按照《工作方案》和本《通知》提出的各项工作时间节点推进工作 （四）抓实抓细督导。要强化督导措施，提高督导质量，坚持严字当头、对标把关，层层传导压力。局领导班子是此次活动的责任主体，班子成员要担负起此次整治行动特别是查摆问题的落实。要突出关键环节，各单位按照《工作方案》要求做实做好规定动作，创新自选动作，推动整治各项任务落到实处。要严格把好材料关，从严审阅问题清单和剖析材料，确保查摆问题质量。要严格监督执纪、把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，对问题线索快查快结，并严格实施问责，以铁的纪律保证工作落实并取得实效。 附件：1．市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动征求意见表； 2．市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动征求意见情况汇总表； 3. 市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动个人自查问题清单； 4．市人社局全面深化政务整治、正风肃纪集中行动自查问题清单； 5. 市人社局剖析报告（模板）。 汕尾市人力资源和社会保障局 ……（未完，全文共5700字，当前只显示2744字，请阅读下面提示信息。收藏关于做好查摆问题阶段有关工作的通知） 上一篇：论文：着力创新地税系统作风建设 下一篇：小学2013－2014学年度第二学期工作总结 相关栏目：剖析整改 工商 调研报告 季度半年 规章制度 |