| 标题：组织人事科科室工作目标计划书 |
| 组织人事科科室工作目标计划书 一、全年 1.做好协管员的录用、调动、辞职和退休等相关材料的收集整理工作。 2.做好协管员合同签订、档案管理等工作。 3.配合做好全年度的绩效考核工作。根据考核分值细则，逐项开展相关工作，年底上报总结报告。 4. 做好中心民警 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略229字，正式会员可完整阅读）…… 11.协管员服装统计更新、编号发放、回收等工作；完善通讯录台账资料。 12. 组织领导干部“三解三促”活动。结合党的群众路线教育要求，领导干部深入蹲点联系村，开展工作调研，通过深入联系点调查研究、听取意见。 13. 巩固和发展流动党员党建特色工作。指导各镇（区）流动党支部建设，发挥流动党员作用，创新流动党员服务管理工作。 14. 扎实开展好“三严三实”专题教育，创新活动载体，丰富活动形式，拓展学习内容，全面提升党员干部政治素养、理论修养，深度锤炼党性，延展群众路线教育活动。 二、半年一次 1.每半年向中心党员收缴党费，上报机关工委。 2.组织全年度新招录协管员的培训。拟定新招录协管员与后进协管员培训计划，联系培训场所和培训老师。建议上下半年各一次，视协管员人数和培训场所而定。 三、每季度一次 每季度举办一次道德讲堂活动，完成视频准备、活动流程和主持稿。 四、4-6月份 制定并完善出台协管员请休假制度。 五、7月份 预备党员转正和发展一名新党员。 ……（未完，全文共989字，当前只显示595字，请阅读下面提示信息。收藏组织人事科科室工作目标计划书） 上一篇：市水利局水土保持工作总结汇报 下一篇：网络信息科工作规划 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人事 机关 计划规划 工作总结 |