| 标题：乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告 |
| 乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！我就2014年抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。 一年来，在县委政府的坚强领导和县委组织部的具体指导下，**乡党委以认真开展党的群众路线教育实践活动为契机，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼发展、强化保障，注重创新、健全机制，基层党建工作科学化水平不断提高，为推动全乡经济社会跨越式发展，实现“十二五”圆满收官提供强有力的组织保障的同时，为实现“十三五”顺利开局提供坚实的基础。 一、2014年基层党建工作开展情况 1、切实履职尽责，精心部署，着力落实党建工作责任。履行了基层党建“第一责任人”职责,落实“党委抓、书记抓”的责任，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲手抓、带头干，带动各级加强基层党建，增强党建工作整体合力。按照乡党委制定的《党建目标责任书》，进一步细化、量化党建目标任务，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善各项制度，坚持用制度管权管事管人，加强干部教育管理。完善了干部管理机制，制定了坐班制度，按时签到签退上下班；完善考勤制度，有事有病需请假，严格执行请销假制度，严格管理，解决了“走读”问题；建立健全了干部考核激励机制，充分调动了各级干部的工作积极性和主动性；二是针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》。要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1037字，正式会员可完整阅读）…… 4.建制度强素质，抓好基层队伍建设。把党员教育管理和提高党员素质纳入全年党建工作的重要日程，扎实开展“公推选优”和“双申请、双培养”工作制度，着力把农村致富能人、科技能手、有群众基础、政治素质强、发展能力强和带头致富能力强的愿干事、能干事、会干事的优秀人才培养成党员，把平时培训与党员冬训结合起来，把入党培训与技能培训相融合，严格按照新十六字方针和《中国共产党发展党员细则》规范发展党员程序，全年新发展入党积极分子65名，培养对象43名，纳新农村党员13名，机关党员2名，四中支部1名，小学支部1名。对27个支部671名党员进行农村党员进行了一次评议。并采取机关支部党员与农村贫困党员结对帮扶的办法，对老党员及贫困党员进行了送温暖慰问。 5.以党的群众教育路线活动为契机，“双联”为载体，抓好规范化建设。根据中央、省、市、县委深入开展党的群众路线实践教育活动的统一部署，精心组织、周密安排，2014年我乡党委共开设培训班10期，集中学习18次，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的主题，坚决反对“四风”问题，重点转变党员干部和一般干部作风，着力解决群众反映强烈的突出问题，使教育实践活动取得实效，密切联系群众，提高了干部为人民服务的意识和水平，了解群众生产生活中的实际困难，争取县上有关部门的支持，加大民政救助力度，已全面落实各种强农惠农资金。一是规范村级阵地建设，进一步增强乡村党组织服务功能。在联村单位的帮助下对全乡23个村的活动室内制做了相关制度，目前全乡23个村级活动室已全面投入使用，配备了办公设施及安装了远程教育设备。同时在11月份我带领工作组，按照统一标准、统一模式，逐村对“村干部坐班制度”等党建基础资料和村会议记录、党员远程教育站点进行了全面的检查、指导和培训，促进了规范运行；二是规范村干部和党员队伍教育管理。按照“双强”标准，抓好抓强村级班子，坚持对村级班子民主测评，保证村级班子活力。同时，加强对“两委”各项工作的督促检查，完善村干部管理考核办法，加大村干部法律法规教育培训力度，增强法律意识，提高履职能力，严格执行《**乡村干部管理制度》，强化教育管理，严格组织生活，严格落实“三会一课”，切实增强为人民服务的宗旨意识，起好模范带头作用，转变干部工作作风。组织了全乡各村支部书记各站所负责进行约谈，对某些存在的问题给予了及时的纠正和规范；三是抓整合，促保障，强化基层力量。整合资源，为基层服务阵地提供必要的经费保障，不折不扣的落实村干部工资待遇，做到账目清晰，程序规范。党费收缴做到有据可查，管理规范。牢固树立重视基层、服务基层的导向，着力抓好管好“大学生村官”、驻村指导员、“第一副支书”这一特殊队伍，定期对这一_进行谈话，工作问效，促进其带动基层党组织提高服务水平。 6.全面推行“3+5”工作法,加强了基层民主政治建设。一是落实领导责任。把推行“3+5”工作法纳入乡党建工作整体布局，摆上重要位置，根据本乡具体情况，制定了“3+5”工作方案、措施和计划，健全了工作_，强化了目标考核；二是强化宣传引导。充分利用标语、横幅及印发资料等多种形式宣传“3+5”工作法的重大意义，促使广大群众了解、支持、参与“3+5”工作法的推广实施，营造了良好氛围，真正做到了为民服务；三是先行试点带动作用。发挥先进典型的示范带动作用，因村施策，乡村两级党员领导干部保持深入联系，发现问题及时解决；四是注重实际成效。坚持实用、实效原则，紧密结合乡村实际，实行全程记实制度，分别建立了民情直访日志、村情民情台账、群众来电来信访登、民事办理情况登记册，做好村级事务事前公告、议事决策、公开承诺、村务监督、民主评议等各项工作记录，确保“3+5”工作法不走过场、不流于形式，有效化解农村基层各类矛盾，促进社会和谐稳定，为推动全乡经济社会发展提供了坚强的组织保证。 二、存在的主要问题 1、部分基层党组织负责人素质不高、能力不强、作用发挥不充分。部分村级组织负责人文化不够高，思想不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿；理论素质、科技素质不高，带富致富能力不强，工作思路不清，忙于应付常规工作，在一定程度上影响了群众增收致富。少数村干部忙于个人致富，对本村发展和群众考虑的少，归属感不够强，影响了农村的发展。 2、党员发展失调。一些村社青壮年都外出务工者较多，党员年龄偏高问题比较突出，发展党员难度，男女比例相对失衡，党员村社分布不均，制约了村级党组织的发展和成长； 3、部分基层组织工作运行不规范。部分村支部党组织没有严格按政策办事，特别是在城乡低保评定上存在不公正不公平现象，影响了党和国家惠民政策的落实。部分村推行“3+5”工作法简化程序，不够规范； 4、农村党员干部教育培训工作有差距。部分党组织党员干部教育培训方式方法单一，培训内容不全面，政策理论水平不高，部分村远程教育站点学用活动开展 ……（未完，全文共4852字，当前只显示2695字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告） 上一篇：基层党组织书记抓党建述职报告 下一篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |