| 标题：赴青岛考察报告 |
| 赴 青 岛 考 察 报 告 2015年9月10日至14日，按照市委组织部和市委党校教学计划的安排，2015市委党校秋季进修班的学员赴山东青岛学习考察。通过学习考察，我们近距离、多角度地感受到了青岛的魅力和青岛的发展愿景，使我们开阔了眼界，接受到大量新视点、新思路，同时更启发了我们深刻的思考。下面，将本人的学习考察情况和体会报告如下： 一、印象与感受 此次青岛之行，考察了青岛西海岸新区，参观了新区规划馆和新区内的中国石油大学（华东），实地考察了海尔、海信和青啤三家著名企业集团。下面，概括谈一下自己的印象和感受。 （一）令人瞩目和振奋的青岛西海岸新区 1、发展的优势和基础 两个世界级的大港——前湾港和董家口港，是西海岸驶向世界的强大引擎；处于京津冀和长三角之间的_地带，让西海岸拥有辐射_的市场空间；开发区、出口加工区、保税港区等汇聚在此，形成前沿高端的开放区域；强悍的制造业方阵，更是这一区域无可比拟的产业优势；以海洋文化、影视文化为主题的东方影都畅想蓝色影视之梦，在西海岸打造的“影视之城”，将使青岛成为全球蓝色影视文化旅游之都…… 2、“两项使命”和“五大定位” _在批复中明确，“青岛西海岸新区”要为探索_海洋经济科学发展新路径发挥示范作用，为促进东部沿海地区经济率先转型发展、建设海洋强国发挥积极作用”。这两句话是国家从区域总体发展战略和海洋强国战略层面对西海岸提出的明确要求，赋予了新区重大历史使命。 由此，西海岸新区其定位将清晰可见。“西海岸新区将成为海洋科技自主创新领航区。”所谓海洋科技自主创新领航区就是要发挥和放大青岛海洋科研和产业基础优势，吸纳国内外海洋科教研发机构和领军企业，以先进技术改革提升海洋传统产业，大力发展海洋装备等海洋新兴产业和滨海旅游、涉海金融、海洋文 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1279字，正式会员可完整阅读）…… 感受之一：随着城市化进程的加快，青岛开始变得“大”而“洋”。为抢抓蓝色经济发展机遇，青岛市委、市政府把战略目光聚焦在蔚蓝色的海岸线上。在2014年6月，青岛西海岸新区正式成为我国第九个国家级新区。至此，青岛市的崭新“地标”和另一张靓丽“名片”开始诞生和出现。未来的青岛，新、旧、城市将融为一体，城市面貌将焕然一新。不远的将来，青岛人规划蓝图中的“大青岛”正在变为看得见的现实。规划中的地铁、海底隧道、跨海大桥等项目将是青岛走向未来的现代化通道，城市基础设施的配套与完善将使这座城市成为名副其实的现代化国际城市。“大青岛”像一个未来的巨人，正跨出了小小的海湾，在长长的海岸线上迅速成长。最具发展潜力的青岛西海岸新区，必将成为未来青岛发展的一笔浓墨重彩。 通过参观中国石油大学（青岛校区），不仅让我们从一个侧面了解了我国石油工业研究和发展的历程，同时也让我们感受到了一个不断开放、日趋国际化的城市与现代科技教育的互动影响。西海岸经济新区大专院校和科研单位为新区的发展提供了重要支撑，也为新兴海洋产业发展积蓄巨大的潜能。 （二）驰名中外的青岛标杆式企业 1、求变创新、追求更高目标的海尔 创立于1984年的中国海尔，经过30年创业创新，从一家资不抵债、濒临倒闭的集体小厂发展成为全球家电第一品牌。在海尔产品展室，我们亲眼目睹了海尔集团由无名小厂发展成享誉海内外跨国集团的发展历程。 海尔文化的_是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。海尔建立了一处教育基地来迎新育老，将企业的文化以实体的方式展示出来，即使是历练不深的人也能从中获得感知。员工有机会在这里接受品牌文化的熏陶，实践对企业文化的理解，完成“海尔”对员工的洗礼，拉近个人与企业的距离。员工普遍认同：主动参与是海尔文化的最大特色。海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。 感受之二：“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，我想这一点我们在参观青岛海尔时体会更深刻，海尔文化的_是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。现在，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。可以说，海尔的创新精神_到每个员工、每个班组、每个岗位，上上下下形成了浓烈的创新氛围。创新是一个巨大的引擎，推动着企业的飞速发展。从而我们想到：个体创新、企业创新、单位创新，由小到大，有旧到新，由此及彼，才能使我们民族屹立于世界民族之林。 2、科技立企，敬人为先的海信 海信集团是国内唯一持有海信、科龙和容声三个中国著名商标的企业集团, 拥有海信电器和海信科龙两家分别在沪、深、港三地上市的公司。海信电视历时3年研发的ULED技术将LED电视画质提升到全新的高度。海信目前已经在海外建有16个分公司实施本土化经营，建有5个生产基地实施区域化生产，在欧美建有7个研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。海外分支机构覆盖美洲、欧洲、非洲、中东、澳洲及东南亚等全球市场，产品远销130多个国家和地区。2015年7月31日，海信宣布将斥资2370万美元收购夏普美国，让海信接管夏普在北美和南美的电视机业务。在被LG电子、索尼和松下等制造商主宰的市场，此交易将有助于海信成为美洲电视机市场的主要竞争对手，有助于中国品牌在美洲电视机市场获取更多的份额。 海信秉承技术立企的发展战略，把坚持技术创新作为企业发展的根基，立足自主研发、技术孵化产业，不断向高端产业和产业高端延伸、拓展。海信相信市场经济最终的主宰是技术与消费者。作为首批国家级创新型企业，海信拥有国家级企业技术中心、数字多媒体技术国家重点实验室、博士后科研工作站，是国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地，首批国家质量奖获奖单位。 在海信的企业精神中，敬人被放在第一位，成为海信文化的_诉求。海信十分重视员工关系建设，以弘扬海信文化价值观为_而推出的《海信和谐共筑行动》涵盖了敬人计划、暖心工程、功勋工程、海信文化传播计划。为员工创造一个“温馨、舒适、娱乐、健康、环保”的工作和生活环境，是“海信和谐共筑行动”的一项重要内容。在工业园生活区和大学生公寓，修建了图书馆、电子阅览室、健身房、运动场、放映室、和超市等基础设施，为员工的学习和生活提供了便利。 感受之三：海信作为我国优秀的民族企业，注重科技创新，出口量也达到可观的水平，产品质量更是为多国认可，在一些领域如曲面LED显示屏的研发中占据领先地位，着实是中国的骄傲。参观海信大厦，通过工作人员对海信各产品的介绍，我们看到了一个个实用、健康、独特、使用方便、与世界接轨的电子产品，每一件产品背后都凝结着海信人的科技力量，其优化的设计也令我们感慨、折服。在海信公司中，我们感受到了自主创新带来的丰富成果，感受到从中国制造到中国创造的转变带来的在国际社会和市场上愈发强烈的中国自信。在海信给我们带来的震撼与对民族企业的希望和感动中，我们意识到中国正在变得越来越强大，我们也认识到在当今社会中自 ……（未完，全文共8288字，当前只显示3325字，请阅读下面提示信息。收藏赴青岛考察报告） 上一篇：街道宣传思想工作情况报告 下一篇：2016年街道基层党建工作任务书 相关栏目：考察鉴定 |