| 标题：公司严以用权征文稿：严格用好手中的权力 | ||
| 严格用好手中的权力 努力成为党和人民信赖的好干部 公司严以用权征文稿：严格用好手中的权力 _总书记提出的“三严三实”重要论述，是党员领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。其中“三严”是根本、是出发点，“三实”是目标、是落脚点。“三严三实”要求，简洁凝练、指向明确，抓住了党员干部做人从政的根本、切中了干事创业的要害、划定了为官律己的红线，也为我们做好新形势下黄陵矿区的各项工作提供了精神指引和行为准则。“三严”中的严以修身、严以律己面向的是全体党员干部，严以用权则更多的是对领导干部提出的要求。就是要求领导干部要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，做政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，努力成为党和人民信赖的好干部。 严以用权，首先要解决好思想认识这个“总开关”。思想是本，行动是形，本正则形立。严以用权，首要任务是解决好我们的世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，核心是时刻牢记权为民所赋、权为民所用，根本是以思想自觉引领行动自觉。 一是要正确认识权力。权力是把“双刃剑”，用得好职工群众受益,用不好害人害己。党员领导干部树立正确的权力观至关重要。毛主席说：“我们的权力是谁给的?是人民给的”。我国宪法规定：“一切权力属于人民”。我们必须认识到“权力是党和人民赋予的”，必须搞清楚“权力从哪里来，掌握权力干什么”。十八大以来，许多落马的_就是把权力当成了谋取私利的工具，把职位当作虚荣炫耀的招牌，把待遇当作追求享乐的资本，最终栽了跟头。对党员干部来讲，权力应该是干事业的平台。我们要认识到“权力”就是“责任”，权力越大肩负的责任越重，“职位”越高越应该成就大事业，真正把履职尽责作为高尚的人生追求。对党员干部来讲，权力还意 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1235字，正式会员可完整阅读）……
一是要加强制度建设。_同志指出:“制度好可以使坏人无法横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面，必须引起全党的高度重视。” 领导干部的权力是否有效地被“关进制度的笼子里”，核心在于建立起让全体党员干部不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这三个机制实际上就是标本兼治、惩防并举的反腐倡廉体系的制度化标准。一切有权力的人都有滥用权力的风险，只有建立科学的权力监督和制约制度，用制度监督、规范、约束、制衡权力，才能保证权力不被滥用，保障权力发挥其应有的力量，保护权力的公平正义。对我们国有企业来讲，我们也必须围绕三个机制建设，建立起纲纪严明的制度规范，持之以恒地加以贯彻，严密细致地加以完善，让制度发挥其应有的作用。我们各级领导干部，尤其是各部门、各基层单位的主要领导，要正确使用手中的权力，敬畏制度，自觉在制度范围内活动，自觉用制度来规范自己的行为，用制度来约束手中的权力。 二是要增强责任意识。权力和责任是对等的，是不可分割的，有权就必有责，掌握权力就是要承担责任，权力越大承担的责任也就越大。只有正确认识权力与责任的关系，增强责任意识，才能正确对待权力、正确运用权力。作为领导干部，说到严以用权，就是要不断强化责任意识，牢牢记住行使权力实际是在履行责任，要明确权力的边界，通过行使好权力，把工作干好，把事业干好。把权力关进制度的笼子，必须要规范各级领导干部的职责权限，明确职责定位和工作任务，做到定位准确、边界清晰，权责一致、人事相符、各司其职、各负其责。今年初，公司编撰了《管理技术岗位描述大全》，目的是让各级管理人员掌握工作内容，熟悉工作程序与工作标准，正确定位工作任务、职责和权限，更好地为企业发展服务。 三是要对权力进行合理制衡。腐败发生的一个重要条件，就是一些权力过于集中，不容易关进制度的“笼子”。解决的办法，就是对重要部位和环节的权力进行分解，按照不同性质的权力由不同部门、不同人员行使的原则，实行决策、执行、监督职能相分离，形成制衡机制，使领导干部从裁判员兼任运动员向裁判员职责归位。要通过合理配置权力、严格民主决策程序等途径加强权力制衡，对工程项目、大额资金、干部任免、改革政策等重大事项，坚持集体决定制度，防止个人说了算，以民主制约专断，以程序制约擅权，真正做到“常在河边走，就是不湿鞋”。近年来，公司推行主要领导不直接分管具体事务的制度，形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的领导班子决策管理运行机制，建立了领导班子成员内部相互制约和协调的权力运行闭环体系，较好地发挥了领导班子的整体效能。 严以用权，就是要敬畏权力。_总书记曾经指出：“中国古代有一种哲理：国家之权乃是‘神器’，是个神圣的东西，非‘凡夫俗子’所能用。党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。”身为领导干部，一定要认识到，权力的本质是责任，权力的本色是为民。清朝时，在安徽桐城有个一个著名的家族，父子两代为相，权势显赫，这就是张英、张廷玉父子。清康熙年间，张英官至文华殿大学士、礼部尚书。老家桐城的老宅与吴家为邻，两家院子之间有个空地，供双方来往交通使用。后来邻居吴家建房，要占用这个通道，张家不同意，双方将官司打到县衙门。县官考虑纠纷双方都是官位显赫、名门望族，不敢轻易了断。在这期间，张家人写了一封信，给在北京当大官的张英，让张英打招呼“摆平”吴家。张英收到信件后，给家里回信中写了四句话：千里来书只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，不见当年秦始皇。家人阅罢，明白其中意思，主动拆除院墙，让出了三尺空地。吴家见状，深受感动，也让出三尺房基地，这样就形成了一个6尺宽的巷子。如今，这个巷子依然保存完好，位于安徽省桐城市的宰相府内。张英对待权力的态度，也成为大度做人、克己处事、严以用权的千古美谈。 心有戒尺，方知高低。作为共产党员，我们的权力观不能比不上封建王朝的一个官员。当前，面对全面从严治党的要求，领导干部心中要有戒尺，有权不可任性，把手中的权力用当其时、用得其所。 一是要增强敬畏观念。习总书记强调：“领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。”心存敬畏，不是要我们一味担心受报复，也不是说要丧失自信、无所作为，而是要保持做人行事的清醒、明智、谨慎、自觉，是一种做人的信念和境界。“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格” 。从历史上看，敬畏观念的传承，对于古代官员自律、慎独产生了重要作用。从现实来看，倡导敬畏观念是加强干部队伍建设的急迫需要。进入21世纪以来，我国进入全面建设小康社会新时期，经济社会发展取得举世瞩目的成就，同时也面临着“四大考验”“四大危险”，干部队伍中出现道德滑坡、消极腐败现象，特别是“四风”问题较为突出。有的党员干部对组织缺乏敬畏，把个人凌驾于组织之上，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。有的党员干部对群众缺乏敬畏，漠视群众呼声，损害群众利益。有的对权力缺乏敬畏，以权谋私，不给好处不办事、给了好处乱办事。有的对法律缺乏敬畏，以权压法、徇私枉法，司法公信力受到严重质疑。有的对道德缺乏敬畏，品德败坏、生活腐化。这一切都与缺乏敬畏之心息息相关。倡导敬畏观念，对于解决当前党员干部队伍中存在的突出问题显得尤为必要。倡导敬畏观念，对于我们来讲，就是要在安全生产管理上敬畏生命，在处理环境发展问题上敬畏自然，面对职工群众时敬畏党性，面对善恶时敬畏良心，面对诱惑时敬畏党纪国法，面对权力如履薄冰、如临深渊，始终把握权力正确的行使方向，全心全意为职工群众谋福祉。 二要增强组织权威。增强组织权威，是每一个党员的责任和义务，也是党员领导干部敬畏权力的政治基础。首先必须要坚持从严治党。对党员干部严格教育、严格管理、严格监督，严明党的纪律特别是政治纪律 ……（未完，全文共6668字，当前只显示3210字，请阅读下面提示信息。收藏公司严以用权征文稿：严格用好手中的权力） 上一篇：公司严以用权征文稿 下一篇：严以修身征文稿：严以修身是对党员干部的基本要求 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 |