标题:乡镇人力资源和社会保障服务平台标准化建设实施方案
乡镇人力资源和社会保障服务平台标准化建设实施方案

为切实加强乡镇人力资源和社会保障服务站建设,全面提升服务基层、服务群众的能力和水平,结合我县实际,特制定本方案。
一、指导思想
以学习实践科学发展观为指导,以加强乡镇社会保障平台建设为手段,按照“场所敞亮、功能完善、服务规范、素质高尚”的要求,进一步提升乡镇社会保障服务平台服务能力和水平,不断满足城乡劳动者对就业和社会保障服务的需要。
二、乡镇社会保障服务平台标准化建设要求
(一)推行“服务窗口+办公场所”服务方式
各乡镇人力资源和社会保障服务站场地面积应在100平方米以上,设置1-2间专门办公室,在服务大厅设置2-3个人社工作服务窗口,服务窗口实行敞开式柜台办公。乡镇服务站挂“泸溪县xx乡(镇)人力资源和社会保障服务站”的牌子,配备相对固定工作人员2-5名;社区挂“xx社区人力资源和社会保障服务中心”的牌子,配备相对固定工作人员1-3名;任务繁重的行政村可聘请1-3名人力资源和社会保障联络员,村干部可兼任。工作人员必须取得上级颁发的职业资格证。
1.服务窗口具体要求
 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略794字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 县就业局局长张碧桃任副组长,田星梦、廖红军、黄海峰、肖萍、高刚华、李淑萍、姚卫平、向成英、杨舟等同志为成员,负责此项工作的组织领导、安排部署、督促检查,领导小组下设办公室,由田星梦同志任办公室主任,负责日常工作。
    (二)典型示范。通过召开现场会的方式,选择单项工作先进典型,组织各乡镇进行现场观摩学习,现场交流经验,达到共同提高、互相促进的目地。
    (三)重点扶持。对软件资料规范、工作进展快、基础设施齐全的乡镇人力资源和社会保障站,县局将通过政策业务指导和适当物资、资金等方式进行重点支持,推动各乡镇人力资源和社会保障站标准化建设进程。
    五、工作要求
    1.各乡镇要把人力资源和社会保障服务站标准化建设工作作为一项重要工作真正摆上日程,按照硬件标准和工作标准的具体内容,限定时间,落实到人,确保在规定的时间内完成各项工作任务。各乡镇人力资源和社会保障服务站要积极主动向党委、政府领导汇报工作,争取对社会保障工作的重视和支持。
    2.切实加强档案资料管理。各乡镇人力资源和社会保障服务站要组织对历年来的档案资料进行一次全面清理,对年久未用的档案资料实行打包,集中存放;对经常需要查找的资料,要按规范化要求进行分类归档,以便查阅和检查。
    附件:1.乡(镇)人力资源和社会保障服务站工作职责
    2.乡(镇)人力资源和社会保障站服务要求
    3.群众来访办事登记
    4.新增农村劳动力转移就业统计台帐
    5.新增农村劳动力转移就业人员花名册
    6.下岗失业人员基本情况台帐
    7.《就业失业登记证》申请发放台帐
    8.用工信息岗位登记台帐
    9.失业人员求职安置台帐
    10.失业人员职业培训台帐
    11.湘西州劳动力资源信息采集(个人表)
    12.湘西州劳动力资源信息采集(单位表)
    13.城乡居民基本养老保险参保终止申报表
    14.城乡居保新增人员缴费表
    15.申请参加城乡居保人员名册
    16.城镇居民医疗保险参保人员信息登记台帐
    17.创业贷款人员信息登记表
    18.社会养老保险领取资格认证登记台账

    泸溪县人力资源和社会保障局
    2015年5月26日
    附件1:
    乡(镇)人力资源和社会保障服务站工作职责

    一、开展辖区内失业人员、城镇登记失业人员的登记管理和服务工作,了解掌握这些人员的基本情况和就业愿望。
    二、对辖区内求职人员提供职业介绍服务,开展求职登记,及时收集、整理辖区内用工信息,定期汇总上报,并为求职人员推荐就业。组织和帮助就业困难人员参加各类就业前培训、转岗培训和创业培训。
    三、对失业、失地等人员申请再就业小额担保贷款进行初审与推荐,协助解释有关政策办理有关贷款手续。
    四、负责辖区内农村富余劳动力的调查统计、建立劳动力资源信息库、动员组织农村富余劳动力参加转岗培训,为外出务工的农民工办理有关手续和提供相关服务,以及指导农村富余劳动力的转移和组织劳务输出等工作。
    五、开展辖区内离退休人员社会化管理服务。对辖区内离退休人员进行登记,协助社会保险机构做好领取养老金待遇资格认证工作,掌握他们的生存和流动状况。组织离退休人员开展有益于身心健康的活动。
    六、开展社会保障政策咨询和其他工作。为参保职工查询养老保险个人帐户、医疗保险个人帐户和离退休人员养老金提供方便。
    七、做好城乡居民养老保险工作,协助社保经办机构办理有关养老、医疗、失业、工伤等工作;协助做好灵活就业人员的参保资格审查、社会保险登记、参保缴费等服务性工作;协助追缴各项冒领的社会保险金。
    八、开展劳动关系协调工作。指导和督促辖区内企业签订劳动合同和集体合同,并进行劳动用工备案。指导开展工资集体协商,监督企业落实工资指导线、最低工资标准和工资分配制度;开展辖区内劳动关系协调和劳动争议排查、预防工作。
    九、配合上级劳动监察机构对本辖区内用人单位开展 ……(未完,全文共3714字,当前只显示2063字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇人力资源和社会保障服务平台标准化建设实施方案

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