| 标题：2015年度市审计局领导班子述责述廉报告 |
| 2015年度市审计局领导班子述责述廉报告 2015年，局领导班子深入贯彻落实___、_全会和__纪委四次全会及省纪委十届四次全会、成都市纪委十二届五次全会精神、**市委的部署要求，坚持从严治党、依规治党，严明_政治纪律和政治规矩，全面深化纪检_改革，以制约监督权力运行为_，以改革创新为动力，以制度建设为重点，加大从源头上预防腐败力度。发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计人员_价值观，依法履行审计监督职责,不断提高班子的思想素质和拒腐防变的能力，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。按照要求，现述责述廉如下： 一、班子履行主体责任情况 （一）统筹谋划部署 我局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败斗争工作，始终将此项工作列入重要议事日程，局党组专题研究党风廉政建设工作，进一步加强对党风廉政建设工作的领导,强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。今年，局党组召开会议专题研究党风廉政建设12次。制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁**建设重点工作实施方案》、《关于印发**市审计局纪律检查_改革工作方案的通知》、《2015年反腐倡廉宣传教育工作实施方案》等，做到年初订计划，年中抓落实，年终有总结。局主要负责人与分管领导、分管领导与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，做到工作任务层层落实到位。 （二）健全工作机制 一是建立完善党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，认真落实了局党组书记、局长履行党风廉政建设第一责任人的责任，形成了主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1331字，正式会员可完整阅读）…… （二）开展党风党纪教育和警示教育 加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和基础。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。今年以来，共开展党风党纪教育和警示教育20次。 一是组织学习《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》并参加了公开答题、网络答题、电视知识竞赛。要求党员干部要以《准则》为明镜，以《条例》为警钟，心中常存党规党纪戒尺，扭紧自律“螺丝”，严格依法审计，远离违纪红线。 二是将党风廉政教育与“市民道德讲堂”活动相结合开展廉政教育。举办道德讲堂廉政教育专题活动，通过观看廉政教育专题片《作风建设永远在路上》、干部职工谈感悟等，要求干部职工认真贯彻执行_八项规定、四川省委、成都市委和**市委相关规定，持续深入地抓好作风建设，真正将作风建设落到实处。 三是认真落实领导干部讲党课制度。局党组书记、局长罗贤良做了《坚定践行“三严三实” 筑牢拒腐防变的思想道德防线》、《学党章守纪律讲规矩 打造清正廉洁审计铁军》的廉政党课。 四是加强党性教育，坚定理想信念。组织干部职工参观宝山村党员教育基地和建川博物馆，加强干部职工党性修养、坚定理想信念教育。 五是开展先进典型学习活动。组织学习《罗州仁青先进事迹》、《代刚同志先进事迹》等。教育广大干部职工以先进人物为榜样，深入群众，体恤民情；以先进人物为镜，查找不足，缩短自己与先进的差距。 六是大力开展警示教育。组织观看《“蚁贪”众生相》、《守住第一次》等警示教育片，学习了《“前腐后继”的三任投资审计科长》、《跑风漏气终害己》、《贪欲断送“老实人”—都江堰安监局原办公室主任周绍钊高墙内的忏悔》等典型案例；学习了《**市解决群众身边的“四风“和腐败问题警示教育读本》、《“拍蝇”零容忍》等通报案例；组织到金堂监狱开展警示教育，服刑人员进行现身说法。坚持把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。 （三）推进反腐倡廉舆论宣传 通过职工大会、支部大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广大干部职工将反腐倡廉宣传延伸到家庭、社会，努力营造全社会关心廉政建设、积极支持参与反腐败工作的社会氛围。 （四）营造崇廉尚洁的廉政氛围 深入推进廉政文化建设，倡导廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公楼墙面等，在会议室、办公区楼道、办公区外墙等场所展示廉政文化图片、标语、格言等，倡导机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造崇廉尚洁的廉政氛围。 四、深化作风建设 （一）落实八项规定，深化正风肃纪情况 2015年，局领导班子成员坚持做好表率，严格执行_八项规定和省、成都市和我市关于改进工作作风的要求，加强公务用车管理，严格控制公务接待，简化会议形式，压缩文件简报，大力压缩三公经费，坚决杜绝铺张浪费，切实纠正“四风”，正风肃纪，将机关干部作风建设工作落到实处。 （二）深入开展走基层活动情况 通过扎实开展“挂包帮”、“支部手拉手”、“双报到”等活动，深化“走基层“工作。支持对口帮扶镇村资金10万元，其中：**镇花草村2万元、通济镇黄村2万元、桥楼村2万元、升平镇积泉村2万元、滨河社区2万元；走访慰问困难群众54户,送去慰问金2.26万元。 （三）建立长效机制情况 建立健全规章制度，用制度规范干部职工的行为，是深化作风建设的有效措施。认真执行《审计组和审计人员纪律》、《**市审计局上下班工作纪律制度》、《**市审计局公务接待工作制度》、《**市审计局车辆管理规定》等各项制度,形成“用制度管人”的长效管理机制，为深化作风建设提供了有力的保证。 五、选好用好干部 （一）加强干部教育培养情况 局领导班子充分认识加强干部教育培训的重要性和紧迫性，把干部教育培训工作列入重要的议事日程，着力提升干部政治思想水平和依法行政、依法履职、依法办事的能力，大力开展__价值观教育。始终坚持保障干部教育培训经费，组织干部参加上级审计机关和**市组织的干部培训，全年共组织干部职工参加各级培训约460人次。 （二）健全完善相关配套制度，规范行使选人用人情况 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》、**市委组织部《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则。2015年，按照组织部门规定程序，推荐1名同志作为副局级领导干部考察人选,做到干部选拔工作的“公平、公正、透明”。 （三）加强对干部选拔任用工作开展监督情况 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，认真学习了南充拉票贿选案例，从中汲取深刻教训，努力提高选拔任用干部自我规范和自我约束的能力；建立选拔任用干部任前审查和任后报备；把对选拔任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓，使监督检查成为选拔任用干部任后管理的重要手段。 六、维护群众权益 （一）践行“三视三问”群众工作法情况 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为老师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法，深入基层，了解群众生产和生活方面的困难。 （二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为 一是严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制；二是杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等情形，认真查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，切实改进干部作风，2015年，无一起群众上访反映我局干部作风问题事件；三是认真履行审计职能，加大对群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的民生资金使用中发现问题的审计力度，对审计中发现的问题，及时提出建议，督促整改落实。 （三）加强民生工程有关事项的审计监督 一是开展对我市农村义务教育学生营养改善计划实施情况的专项审计调查工作，并完成了我市2014年农村义务教育学生营养改善计划实施情况的审计，审计查出管理需改进的2个问题，提出审计建议2条。 二是开展涉农资金项目专项审 ……（未完，全文共7188字，当前只显示3461字，请阅读下面提示信息。收藏2015年度市审计局领导班子述责述廉报告） 上一篇：乡镇党政领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告 下一篇：2015年度乡镇党政领导班子述责述廉报告 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 审计 人事 干部 换届 述廉报告 |