| 标题：市国土资源局2015年度党政领导班子述责述廉报告 |
| 市国土资源局2015年度党政领导班子述责述廉报告 2015年，在**市委、市政府及成都市局的正确领导下，**市国土资源局党组严格落实“党要管党、从严治党”要求，紧紧围绕“廉洁**”建设，严格按照 “三严三实”标准，自觉落实党风廉政建设主体责任，贯彻执行中央八项规定及省市实施意见，坚持常抓不懈正风肃纪，下大力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，全局的党风廉政建设和反腐败工作成效明显。现将有关情况报告如下。 一、班子履行主体责任情况 我局党组始终把履行党风廉政建设主体责任作为首要政治责任，以高度的责任感、使命感和紧迫感，抓好了单位的党风廉政建设和反腐败工作，做到了守土有责、守土尽责。 （一）强化责任落实。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入国土资源管理工作的总体布局，摆在重要位置和重要议事日程。一是加强组织领导。局党组高度重视党风廉政建设工作，加强了对党风廉政建设的领导，及时调整了以局党组书记为组长、党组成员为副组长、各科室负责人为小组成员的党风廉政建设责任制领导小组，对班子成员内部分工进行了调整，落实了各自的工作职责。二是明确工作责任。按照“一把手”负总责，班子其他成员履行“一岗双责”的工作思路，坚持“两手抓，两手硬”，在抓业务工作的同时不忘党风廉政建设责任落实。在与市国土局和市委、市政府就落实两个责任签字背书的基础上，今年2月中旬，局党组与班子成员，科室及下属单位负责人层层签定了党风廉政建设目标责任书、个人遵守党风廉政建设相关规定承诺书。并制定了《2015年度党风廉政建设和反腐败工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1129字，正式会员可完整阅读）…… 三、强化党风廉政建设教育情况 （一）开展党风党纪教育和警示教育。我局注重党性党风党纪教育和道德品行教育，充分利用召开全局干部职工大会和局务会等时机，先后组织全局观看了《算一算七笔账，常思贪欲之害》、《家财莫为子孙谋》等4部教育片，学习了《国土系统警示教育案例》、《清风廉韵》、《廉洁成都》、《警钟长鸣》、《以案明责以案促廉》、《人生本应不如此》、《2015年解决发生在群众身边“四风”和腐败问题材料汇编》等警示教育读本，使大家从反面典型身上汲取教训。结合每周召开例会，为增强党风廉政教育的针对性和有效性，坚持每周一例，组织中层以上干部对党风廉政建设、上级部署精神、违纪违法案例等进行学习，提高了党员领导干部廉洁从政的思想认识。组织干部职工参观了昌衡故居教育基地，接受爱国主义教育，组织干部职工听取法律顾问讲解身边发生的违纪违法案例剖析，强化反面警示教育的警示作用。全年，党组书记、班子成员共给全局干部职工上廉政党课1次，廉政辅导3次，开展警示教育活动20余次；组织干部职工参加上级国土部门组织的廉政专题教育3次，组织观看警示教育片5次；利用节假日发送廉政提醒短信6次。 （二）推进反腐倡廉舆论宣传。我局结合单位实际，因地制宜，加强了反腐倡廉舆论宣传。充分利用宣传栏和LED显示屏等对中央、省市廉政建设要求、党风廉政、反腐倡廉、正风肃纪等内容进行了广泛的宣传。通过在楼道、走廊等明显位置大量张贴廉政文化宣传标语和书法作品的形式，努力营造了“时时有提醒，处处思清廉”的廉政氛围。建立了局阅览室，开设了廉政书架、廉政教育宣传栏，不断更新完善反腐倡廉舆论宣传内容，让反腐倡廉工作真正做到了深入人心。 （三）扎实开展廉政文化进机关活动。我局高度重视廉政文化建设，自觉把廉政文化进机关活动纳入全局党风廉政建设整体规划，作为惩防体系建设的重要载体和重点工作，坚持定期研究，统一安排，统一部署，统一落实，多措并举，务求实效。通过加大廉政文化宣传，制作廉洁展板、丹青写廉等方式，努力创新宣传载体，坚持以手机短信提醒等新型宣传平台为支撑，每逢重大节日都会向全局干部职工发送廉政警示短信，做好了廉政警示、提醒和诫勉，在全局营造 “以廉为荣，以贪为耻”的浓厚廉政氛围。2015年，先后被成都市国土资源局表彰为“机关廉政文化建设示范单位”、“2014年度党风廉政建设工作成效突出单位”。 四、深化作风建设 （一）密切联系群众。持续深化党的群众路线教育活动成果，坚持领导干部带头走基层，全年，副局级以上领导下基层走访调研40余次，中层干部、党员走访基层40余次，走访群众近150户320余人。召开座谈会近60次，参与群众1000余人，送文化法律科技政策到基层6次，参与职工70余人次；收集群众意见建议30余条，化解群众矛盾纠纷30余件，慰问困难群众、党员、留守儿童24户，帮助解决实际困难10余件，投入资金7万余元。 （二）落实八项规定、持续纠正“四风”情况。我局领导班子和成员带头执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法，坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费。严格执行局党组制定的“八项措施”，加强监督检查力度，严防“四风”和腐败问题反弹。 （三）开展纠“四风”活动情况。一是认真开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治。通过认真收集、查摆问题，确定了土地整理、地质灾害避让搬迁、地质灾害工程治理、土地执法、行政审批等5个方面的整治重点。按照即查即改的原则，及时将工作任务层层分解到了责任科室、责任人。有针对性地研究制定了10条具体问题的整改措施和15条长效防范措施，并分别在中层干部会、全局职工大会上进行了通报，做到了问题不遮掩、整改要求明确。活动期间，很好地解决了桂花镇1户村民受山体滑坡威胁未及时处理、**镇天宝村土地整理项目工程质量问题和天彭镇土地整治施工队拖欠农民工工资问题、濛阳国土所执法程序不规范、不严格，导致濛阳镇鑫桂苑违法用地未得到及时处理、行政审批程序繁琐，导致群众办事时间长、有怨言等发生在群众身边的“四风”问题7件次。二是认真开展“庸懒散浮拖”及“走读”问题专项整治。通过认真查找问题，仔细分析原因，修订完善了公务用车使用管理规定、考勤和请销假制度、重点工作、督办工作考核办法，并加强了制度执行的监督检查，坚持班子成员每天带队检查干部职工上班纪律、工作落实情况、公务车辆使用情况，较好地解决?si魑⒉蛔魑扔估辽⒏⊥衔侍猓岢置吭峦ū觳榻峁远邮苋指刹恐肮ぜ喽胶蜕缁峒喽健?br>（四）建立长效机制情况。先后制定、修订完善了《请休假考勤制度》、《公务用车管理制度》、《财务管理制度》、《临聘人员管理考核办法》、《重点工作、督办工作考核办法》、《土地利用动态巡查制度和加强建设用地供后开发利用全程监管管理办法》、《关于进一步加强国土所建设加强国土所职能的措施》等制度、办法、措施，并抓好了制度的公开、宣讲、落实。严格按照“三严三实”专题教育制度建设要求，制定了规范土地出让的《**市土地出让方案集体决策规则》，目前，还在制定完善矿产资源管理、土地规范执法等方面的管理制度。 五、选好用好干部 我局坚持正确用人导向，始终严格按照“五好”干部标准和德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，选好用好干部。注重抓好年轻干部的培养，为他们的成长制定科学的培养计划和职业规划。严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，做到了“三个坚持、三个把关”，既坚持 ……（未完，全文共6098字，当前只显示2936字，请阅读下面提示信息。收藏市国土资源局2015年度党政领导班子述责述廉报告） 上一篇：2015年度水务局党政领导班子述责述廉报告 下一篇：市广播电视台党组领导班子党风廉政建设主体责任落实情况报告 相关栏目：国土 工商 其他重大节日纪念日专题 党委 政府 人事 干部 换届 述廉报告 |