| 标题：区人力资源局党委书记局长2015年个人述责述廉述险报告 |
| 区人力资源局党委书记局长2015年度个人述责述廉述险报告 按照区纪委安排，今天进行个人述责、述廉、述险。我认为这既是一次接受组织教育、监督的机会，也是一次警示、鞭策自己更好履行职责的过程。现将个?si男械撤缌ㄉ璧谝辉鹑稳酥霸稹⒘嘧月珊透谖环缦辗揽厍榭鱿蚣臀峄惚ㄈ缦拢辞敫魑涣斓己屯久怯枰云酪椤?br> 一、切实履责，推进党风廉政建设 2013年9月，我被任命为区人力资源局局长，2015年8月，被任命为区人力资源局党委书记。近一年来，我认真贯彻落实_和省市区纪委全会精神，坚持以责任落实为_，以作风改进为主线，带头垂范，以身作则，切实履行了党风廉政建设第一责任人职责。 一是注重宣传教育，营造廉政氛围。按照上级要求，结合第十六个党风廉政建设宣传教育月、政治纪律和政治规矩集中教育、“三严三实”专题教育，组织学习了__纪委第五次全体会议及各级纪委全会精神，及时通报了各级违法违纪案件，引以为戒，观看了《贪途欲海无归路》、《较量无声》等教育片，进行了党纪党规知识测试。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略754字，正式会员可完整阅读）…… 二、慎行自律，严守党规党纪 动人以言者，其感不深；动人以行者，其感必速。我参加工作32年,到过区委的部门、区政府的部门、街道、群团等9个工作部门。无论在哪个岗位，都自觉恪守_各项纪律和规矩，弘扬清风正气，做到身体力行。 一是加强学习，增强党性。加强学习是党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线的重要基础。通过勤学深思，加强党性修养，把牢思想和行动的总开关。在学习中，积极剪报贴、记笔记，今年来，共做读书笔记3万余字，撰写心得体会文章5篇，努力掌握党风廉政规章制度和业务知识，不断增强廉洁自律意识。 二是遵规守纪，心存敬畏。作为一名老党员，始终在思想上、行动上与_保持高度一致，以《中国_纪律处分条例》为负面清单，任何时候都不忘政治纪律的“生命线”，不触法律法规的“高压线”，不碰党纪党规的“警戒线”，坚持用《廉政准则》规范自身行为，老老实实做人、踏踏实实干事。 三是严以用权，依法行政。在决策时，严格遵守局党委议事规则，在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上，坚持民主协商、集体决策，注重多方听取意见，不搞“一言堂”。在工作中，不直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作。在青山土生土长，朋友、同学很多，但从不打招呼，从不干预劳动执法办案、人事招考和行政审批，坚决杜绝权钱交易。 四是优化作风，修身立德。自觉贯彻_“八项规定”、省委“六条意见”和市委“十一条禁令”规定，注重厉行节俭。在待遇上，严守公务用车、办公用房管理规定，不搞特殊化，不超标准享受待遇。在作风上，做到“一贴近一远离”：贴近基层、群众，今年来针对就业创业、劳动_、人事人才等工作，深入街道、社区、企业、高校及困难家庭开展调研、慰问40余次；远离低级趣味，谨慎交友，从不出入私人会所等场所。在生活中，严格要求家人和身边工作人员。 三、排查风险，完善预警防控机制 人力资源局负责全区就业创业、人事人才服务、劳动关系管理等任务，工作政策性强、涉及面广，事关群众切身利益。作为人力资源局的党政主要责任人，我认真梳理了所在岗位的廉政风险，并制定了预警防控措施。 一是严格管理，保障资金安全。就业专项资金是政府为了促进就业创业而设立的专项资金。每年，区人力资源局都要审核、审批支出就业专项资金2000余万元。为加强资金管理，建立了社保补贴、培训补贴等5项审批工作规程，严格按规定的范围、标准和程序拨付资金，切实把好“申报、检查、公示”三道关。每笔资金使用项目，分别在街道、社区和企业进行公示接受群众监督，并利用区人民政府信息网等平台，及时全面公开补贴项目、人员名单、补贴金额及举报电话等信息，确保资金使用的透明性和安全性。 二是严格监督，规范执法行为。劳动监察执法和劳动争议仲裁是维护劳动关系双方当事人的合法权益，确保社会和谐稳定的重要行政手段。针对执法办案中可能出现的权钱交易、违规办案、玩忽职守等问题，我们加强了对重点岗位、环节的监督检查，每个案件都按照办案程序依法依规办理，堵住了滥用权力和徇私渎职的漏洞，杜绝了“关系案”、“人情案”等执法不公、执法 ……（未完，全文共3529字，当前只显示1961字，请阅读下面提示信息。收藏区人力资源局党委书记局长2015年个人述责述廉述险报告） 上一篇：街道党工委书记2015年个人述责述廉述险报告 下一篇：区环保局党组书记局长2015年个人述责述廉述险报告 相关栏目：党委 党务讲话 工商 其他重大节日纪念日专题 个人总结 述廉报告 |