标题:县直机关工委书记2015年履行抓基层_建工作述职报告
县直机关工委书记2015年履行抓基层_建工作述职报告

一、履职情况
(一)调整工作思路,大力构建机关大_建工作格局。按照县委构建大_建工作格局部署,制定机关大_建具体实施方案。围绕_和长治久安总目标,大力加强服务型_组织和_员队伍建设。拓宽_建外延,将民族团结教育、干部双语学习、志愿服务群众等纳入_建考核范围,形成了机关抓_建、促业务、强服务的_建合力。
(二)抓好_建基础工作,建设强有力的_员队伍。今年通过四个“着力”抓实抓好_建基础工作。一是着力做好_组织书记回归本职抓_建、支部书记_建述职等工作,确保_建责任落实到位。二是通过 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略464字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 弱涣散_组织整顿工作见成效。工委针对软弱涣散_组织的具体情况,分析查找问题,明确整改目标,并实施长期同步跟踪督导。经过整顿,两个_组织共修订制度50余条,“三会一课”等组织生活规范有序,_员管理严格,服务工作突出,软弱涣散情况得到有效扭转。
    二、存在的主要问题及原因分析
    一是机关_组织在落实大_建工作出实招、见实效上还有欠缺。部分_组织存在大_建工作思路不清、抓_建范围狭窄、_建合力不足的现象,特别是如何将维护_、加强民族团结、化解信访矛盾等更好地融入机关_建工作的办法不多。
    二是_组织服务职能末充分发挥,服务型_组织建设没有全面铺开。部分_组织职能转型慢,就_建而抓_建,对_建如何促进业务工作更好地开展缺乏规划和强有力的抓手,未能做到_建与业务工作同安排、同部署,存在重业务轻_建,_建、工作两张皮的现象,_组织服务职能未能充分发挥。
    三是_建责任制落实力度不够,培训、活动缺乏新意。机关_建责任制未能充分落实到位,缺乏真正有效的制约监督方式。_组织的监督作用特别是对领导干部的监督作用发挥不明显。_员培训缺乏新意和深度,_建活动载体较少,创新不足,对_员干部的吸引力和凝聚力不强。
    四是_组织志愿服务、结对帮扶工作尚不成熟。机关_员参与社区事务、志愿服务群众等工作机制不完善,浮于表面。_组织帮扶乡、村、社区多数沿用以往单纯给钱给物或简单输送的方式,形式比较单一,持续性和长期规划性较弱,“造血”功能不强。
    造成以上问题的原因主要有:一是我本人及部分_组织书记理论学习不足,对县委构建大_建工作格局理解不深不透,思想僵化、思维桎梏,对机关单位如何落实县委提出的大_建格局,以_建抓稳定、促业务、强服务的办法不多。二是部分领导不够重视_建工作,_建与业务没有相提并重,_建责任制没有真正落实到位。三是机关工委所属支部较多,无业务隶属关系,缺乏纵横联动合力,对大单位指导得多,对小单位指导得少,出现了机关_建参差不齐的局面。
    三、下一步工作思路和主要措施
    (一)继续抓好_建各项基础工作。加强_员学习,拓宽培训渠道,规范_支部建设,提高_员_性修养。进一步改进机关_建考核方式,综合参考综治维稳、民族团结、信访矛盾化解、服务 ……(未完,全文共2003字,当前只显示1205字,请阅读下面提示信息。收藏县直机关工委书记2015年履行抓基层_建工作述职报告

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