县委常委组织部长2015年述职述廉述效报告
2015年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己全面履行岗位职责，较好地完成了年度工作任务。
一、突出重点，强化学习，提升服务科学发展能力
始终把加强读书学习、提升能力素质作为第一要务，注重在实践中加快知识更新、优化知识结构、丰富知识储备。主动参加县委中心组和组织部机关集体学习，按时完成上级调训各项任务，每天拼挤至少1小时强化个人自学，全面系统学习党的建设最新理论、_总书记系列讲话以及“三严三实”专 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略403字，正式会员可完整阅读）…… 村级“五项举措”和机关“五条措施”；继续实施“红星闪闪示范”工程，全面完成村级党组织换届选举工作，创新流动党员“四家四有”管理服务机制，打造6个非公党建示范点；精心实施“干部素质提升”工程，分4期对换届后村级1123名主要干部进行集中轮训，对286名镇办和县直部门科级干部进行集中培训，开展“流动党校”常态化送学下乡、进机关活动；起步实施“富民和谐聚力”工程，探索特色产业党建领航精准扶贫工作新模式，实施“双建双带双提升”工程；持续实施“强基固本保障”工程，按标准足额落实党建经费和村干部补贴，筹措资金400万元，支持75个村化解村级活动场所建设债务。三是加快改革步伐，稳步推进领导班子和干部队伍建设。分别于5月和8月启动实施了镇办和县直部门机构改革工作，消超科级干部222名；修订完善《干部选拔任用初始提名办法》，制定实施《机关事业单位干部职工管理办法》等制度，建立干部选拔和监督管理长效机制；改进完善年度目标责任考核和科级领导干部考核办法，实行“多层测评、加权赋分、联考联评”的办法确定考核等次，全面完成干部人事档案专项审核工作任务。四是实施“双培双带”，全面激发人才队伍生机活力。落实人才工作“5512”年度目标任务，全面开展农村实用技术培训活动；开展“人才服务**发展”主题实践活动，鼓励人才开展创新创业。五是从严管部治部，不断加强组织部门自身建设。严格执行组织部机关“双查双述双评双问责”效能建设制度，组织开展机关干部赴市内县外解放思想考察学习活动，制定《组工干部“十严禁”纪律规定》，着力建设模范部门、打造过硬队伍。我县“三严三实”专题教育、干部教育培训和红星闪闪示范工程先后被《共产党员网》《陕西日报》等媒体宣传报道。
三、廉洁自律，公道正派，全面落实党风廉政建设责任
始终把清正廉洁作为成事之基、做人之本，认真学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和中省市县关于党风廉政建设的规定。一 ……（未完，全文共1739字，当前只显示1046字，请阅读下面提示信息。收藏县委常委组织部长2015年述职述廉述效报告）
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