| 标题：卫生计生委领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 |
| 卫生计生委领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 “三严三实”专题教育开展以来，卫生和计划生育委员会领导班子紧扣“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”主题，以集中解决存在的“不严不实”问题为主要任务，在开展专题教育的同时，广泛征求各方面意见建议，逐条梳理存在问题，深刻剖析问题产生的原因，集体商讨整改方向和具体措施，形成卫生计生委领导班子对照检查材料，现将有关情况报告如下。 一、“不严不实”问题的具体表现 （一）修身不严方面 一是理论学习的自觉性有所欠缺。领导班子因工作繁忙，经常只是单纯的学习上级文件、领导讲话，按照上级的要求走形式地完成任务，没有进行深层次地分析，交流和总结，始终停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。理论与实践脱节，不能将学到的东西很好的融入到实际工作中去，对一些方针政策没有弄清楚，当然也就无法去对老百姓宣讲。 二是理想信念不够坚定。理性信念有待加强，个别班子面员对“八项规定”的思想认识比较模糊，总认为只要不太过分，对上级和部门的沟通离不开迎来送往，否则有时难以沟通，工作起来不那么舒畅。 三是进取精神、担当精神不足。有的班子成员年纪较大，有“船到桥头车到站”的思想，对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，得过且过。维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1176字，正式会员可完整阅读）…… 一是对上级政策有的理解还不够深入、不够透彻。领导班子理解和把握_的政策精神不够全面，将上级精神与我市卫生计生工作实际结合得还不够好，未能将卫计事业发展与经济社会转型升级的形势要求结合起来同步谋划。 二是贯彻执行政策的力度不够。上级的政策一般具有广泛适用的普遍性、宏观性和全局性，受理论水平、视角视野的限制，委班子在具体落实时存在“照搬照抄”的教条主义和本位主义倾向，创新力度不足，联系自身实际、执行时效性和力度深度还不够。 三是经常性下基层调研少。在推动改革的过程中，委班子深入基层调研的深度不够，真正与群众沟通思想的少。调研时听基层单位领导或部门领导汇报的多，直接倾听群众意见的少;到先进典型参观的多，了解和帮扶落后少;对基层布置工作任务较多，督促指导较少。 （五）创业不实方面 一是艰苦奋斗的意识有所弱化。勤俭节约的意识没有筑牢，个别班子成员认为现在经济社会发展了，生活条件好了，再谈“艰苦奋斗”已经过时，因此放松了对自己的要求。 在购买办公用品的开支上存在一定的浪费现象，个人消费上也有追求超前、上档次的情况，手机、电脑要求高配置，衣服不是牌子不想穿，汽车不够排量不想买。在政府办公上下两层楼都习惯使用电梯，习惯享受_空调。 二是“懒政思维”、安于现状的问题在少数班子成员身上仍然存在。陶醉于已经取得的成绩，总认为近年来在医疗卫生方面已做了大量工作，投入大量的人、财、物，尤其在社区医疗卫生机构综合改革方面取得了一定成绩，但群众的需求是无止境的，所以对基层和群众提出的一些问题没有认真思考和解决，解决办法不多，安于现状，缺乏创新动力，致使群众对医药卫生工作仍有意见，“看病难、看病贵”问题未有真正解决。在计生问题上，有的领导总强调上级考核指标严、要求高，但对计生管理已缺乏行之有效的行政措施，存在较强的畏难情绪，甚至“得过且过”。 三是服务基层和群众的主动性不高。对基层医务人员培训内容实用性不强，对医院的管理存在形式主义的问题，管理仍不到位。医患沟通能力培训不足至医患关系紧张。计划生育政策宣传力度不足。班子成员大部分精力、时间用于处理日常案头工作，主动深入基层医疗机构走访调研和业务指导少，尤其是计生单独二胎政策实施以来，对基层反映的特殊情况指导和重视不够，主动接触群众问计于民少，对下属单位的领导力 和号召力不断减弱。 （六）做人不实方面 一是少数领导“勇于担责、敢于负责”的意识有所弱化。 虽然我市卫生计生事业取得了前所未有的成绩，但对照_系列重要讲话精神、“三实三严”的要求，委班子在新形势下破解难题的办法仍不够多。如在深化医改、解决“看病难、看病贵”等问题方面，创新力度不足，离群众的要求有较大差距，群众“看病难、看病贵”问题仍未得到根本解决。 二是个别班子成员存在“老好人”思想。有的班子成员对同事、下属喜欢搞“一团和气”，原则性不强，存在怕得罪人、 怕影响团结、影响和谐的思想?si恰Ｓ械陌嘧映稍蔽俗非蠛托常砸恍└刹看嬖诘拿缤沸浴⑶阆蛐晕侍猓蛘吖ぷ髌ｍ场⒌霉夜谋硐植荒茏龅酱蟮ㄅ溃笆碧嵝眩膊还嗟刈肪浚芟Ｍ愫梦液么蠹液茫⒆砸晕墙踩饲槲丁⑼炀韧镜淖龇ǎ獠恢庹遣唤苍颉⑺鸷θ褐诶娴谋硐帧?br> 三是廉政教育有待加强。委班子对下属单位负责人的廉政纪律教育虽有所加强，但针对性、实效性仍不明显，党风廉政制度执行还有不到位的地方，对于医务人员拿回扣、收红包等现象缺乏行之有效的监管措施。 二、产生问题的原因分析 针对以上查找出的“不严不实”问题，对照这次专题教育要求以及__的一系列重要讲话精神，经过对委领导班子的理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面的认真反思和深入剖析，其产生问题的原因主要集中在： (一)理想信念有所动摇 领导班子产生上述问题最根本的症结在于理想信念不够坚定，思想理论武装和主观世界改造有所放松，存在急于求成、实用主义的毛病，没有以坚定的理想信念为事业发展提供正能量。一方面，理论学习没抓紧。委班子虽然平时也比较注重学习，但整天还是忙于处理日常事务为主，经常“以干代学”。同时，与本职工作密切就关注多一点，其他经济、社会、管理方面的知识就很少涉猎，造成知识结构比较单一，形势把握不够透彻，某些决策缺乏前瞻性和科学性，导致“不严不实”问题的滋长。另一方面，学用结合不够紧密。缺乏用_理论、__想、_理论和“三严三实”要求认识问题、解决问题的韧劲和魄力，实际工作中，对医疗卫生行业一些不正之风批评和纠正的力度还不够大、手段还不够硬。如对医疗卫生系统部分同志庸懒散奢行为的批评教育不够，对医疗卫生领域收受回扣红包等问题的治理效果还不够理想。 (二)宗旨意识有所淡薄 领导班子服务群众、服务基层的思想意识不够，以人为本、执政为民的公仆意识不够牢，“一切依靠群众、一切相信群众”的认识和理解不够深刻。工作“唯上不唯下”，只考虑对上负责、外树形象，得心应手、政绩明显的就抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的则抓得少一些、虚一些;对本单位、眼前局部的利益想得多一些，对大局、长远的利益想得少一些。没有从思想上、行动上真正把“群众满意”作为我们全部工作的唯一标准，全心全意为人民服务宗旨意识淡薄;想问题、办事情时，没能从基层群众或一线医护人员不断增长的需求出发，切实提高基本公共卫生服务水平和基层医务人员的服务能力，使“看病难、看病贵”的问题得到根本解决。下基层调查研究由于隔靴搔痒 ……（未完，全文共6348字，当前只显示3056字，请阅读下面提示信息。收藏卫生计生委领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料） 上一篇：党工委领导班子三严三实民主生活会对照检查材料2 下一篇：学院党委关于开好“三严三实”专题民主生活会方案 相关栏目：卫生 医院 计生 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |