| 标题：采购中心三严三实专题组织生活会个人对照检查材料 |
| 采购中心三严三实专题组织生活会个人对照检查材料 最近以来，根据委直属机关党委和中心支委部署要求，对照“三严三实”要求，我以党章镜鉴，对照“一准则两条例”所树立的道德“高线”及划清的纪律“底线”，通过学习、对照、自查、自纠，进行了深刻反思，并结合自己的学习、工作和生活等各个方面，重点查找了自己存在的“不严不实”问题和不足，深刻剖析了问题的潜在根源，提出了整改措施。现向各位领导和同志们汇报如下，请批评指正。 一、存在的问题 （一）修身做人方面的“不严不实”问题 1.学习不经常、效果不明显。大学毕业之后学习的自觉性和主动性明显下降，有时单位购买或下发的理论及文学书籍，经常是遇上自己感兴趣的翻个大概，遇上不感兴趣的丢在一边，不曾精研细读，把学习变成了软任务。同时，为学而学、固步自封的苗头在增长，博览群书、博闻强记的劲头在下降。此外，作为一名党务干部，没有把学习提高作为安身立命之本，没能对党的各项方针政策了然于胸，来到中心5年，没有在全省性、全国性主流媒体上发表过 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略745字，正式会员可完整阅读）…… （三）干事创业方面的“不严不实”问题 1.主动担当意识不强。综合办公室除了其他两位同志，就剩我和宋主任，有时宋主任外出开会、培训、办事，我总是习惯于把不急或不重要的工作先放一放、缓一缓，没有及时补位、及时谋划、及时担当、及时汇报，以至于很多不急的工作，后面显得急急忙忙、火急火燎，给领导带来了不便。 2.自我成就没有进展。毕业后，除短暂从教外，一直从事办公室工作，初期还有些劲头，但是年岁日久后想到的只是如何把工作做完，没有下深功夫、下苦功夫去多想想如何把工作做得卓越、做得出色。以至于靠笔吃饭，却没有把笔练好、没有把笔练精，不论是工作文章还是业余文章，报纸杂志上总是难觅踪影。 二、 原因分析 出现上述问题，虽有客观不利因素，但主观自我原因是主要方面。细究起来，主要有以下几点： 1.危机意识不强烈。没有进入中心之前，因为或在基层、或在山区工作，加之农村出身、父亲患病，没有后退的出路和其他依靠，内心深处存在着强烈的危机意识，有通过自我努力改变命运的意识和动力。但是进入中心后，随着经济窘境逐步缓解、加之免费血透政策的实施、中心领导班子特别是洪书记的悉心爱护和关照，摆着我面前的各项难题一一得到化解。这之后，心态逐渐变化，认为能走到今天这步已是万幸，苦难过后就应该逐步学会安乐，存在安心做好本职工作、扎实过好小家庭的平凡生活的畏首畏尾心态，再没有了往日绝处求生的强烈危机意识。 2.担当意识不突出。夜深人静时，时常觉得自己能在激烈竞争之中得到领导同事青睐、上天眷顾进入到单位已内心十分满足，再不必苛求其他。慢慢熟悉和了解中心实际情况后，内心深处会自觉不自觉地认为自己只是单位的最最普通一员，不处在关键岗位、不从事具体业务工作，且只能走管理岗，没有机会也没有可能像专业技术岗的同事那样以自己的努力晋级晋职实现待遇提升。而自己从事党务和人事工作以来，虽然兢兢业业、忙忙碌碌、辛辛苦苦，但以务虚为主且繁琐异常的日常工作内容注定了难以产生显性成绩是常态。此外，还有不少的同志对我们的工作职责与性质存在很多误解，要么认为我们天天造假文山会海不务实事，要么认为我们把握着大家晋级晋职的关键权力很大，甚至还有极少数同志认为我的绩效系数目前比他们稍高，不公平、不应该，却很少关注到我参加工作时间比他们早，且作为管理人员，空间发展狭窄，以及在单位逐步完善过程中的岗位聘用等关键节点为顾全大局所做出的不走专技岗等自我牺牲。因此，渐渐地觉得出以公心严格执行规章制度却被大家误解，作出牺牲成全别人却不被承认不被理解心中委屈，慢慢地产生了自暴自弃心态，认为自己工作既然创造不了价值，无关痛痒、无足轻重，就不必太过认真、更不必积极担当。在这种_心理的影响下，逐渐有了等靠要意识和依赖心理，认为凡事有领导顶着，自己安心做好本职就可，只要按照领导意见贯彻落实不出错就行，没有以强烈的担当意识，充分发挥主观能动性为领导出谋划策、为事业发展添光加彩。 3.理想信念不坚定。主要是，参加工作以后，随着单位慢慢平稳运行，逐渐认识到科室与科室、同事与同事之间存在着或大或小的差距，且差距有扩大趋势。因此，渐渐地花在锻炼个人能人、改善个人境况上的时间更多了，没有把服务医改、服务民生、服务群众、服务职工的宗旨意识进一步牢牢树立在理想信念深处。没有像毛主席说的那样，怀着毫无自 ……（未完，全文共3484字，当前只显示1935字，请阅读下面提示信息。收藏采购中心三严三实专题组织生活会个人对照检查材料） 上一篇：红十字会会长三严三实对照检查发言提纲 下一篇：镇党委书记2015年抓基层党建工作述职报告 相关栏目：财政 物业 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |