| 标题：党政领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 |
| 城区党政领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 按照县纪检委、县组织部的安排部署，我们城区党政领导班子认真组织“三严三实”专题民主生活会。通过深入学习，全体领导干部和党员都深刻认识到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”是每一名党员干部肩负的历史使命，也是每一名党员干部义不容辞的责任。经过多课题、多轮次的讨论和剖析，城区领导班子成员坚持把“三严三实”作为对照标准，把查摆问题、讨论反思作为对自身党性作风的一次重大政治考验，特别是主要领导带头把自己摆进去，深入查摆，认真讨论，深刻反思，挖掘问题产生的深层次根源，探讨解决问题的方法和对策。通过整合梳理，形成城区领导班子对照检查材料，具体如下： 一、当前存在的突出问题 （一）“严以修身”方面 1、落实“两个责任”不到位。一是思想认识不到位。刚开始领导班子对党风廉政建设主体责任和监督责任没有认真学习领会，甚至把党风廉政建设等同于其他单项工作，淡化了责任意识。强调抓各项中心工作硬指标，造成履行单位党风廉政建设责任的淡化。存在的误区是：认为我们的主要工作就是抓改革、促发展、保民生、保稳定，没有把反腐败工作归入“主业”，思想认识上不到位。有的同志认为城区没有什么项目和工程可实施，贪污腐败不会发生在我们单位，搞党风廉政建设责任制是虚功，是软指标，只要安排人员在年底做做资料应付一下检查就行了，工作上存在形式主义；也有部分同志认为党风廉政建设是分管领导的事，与自己无关，对这项工作不管不问，认为“只要业务成绩搞上去了就行，党风廉政建设抓不抓无所谓”，这些片面认识导致了我们工作中对抓党风廉政建设工作的“淡化”，思想认识不到位。二是落实责任不到位。作为党员领导干部，特别是“一把手”，勇于担当是职责所系。但在抓党风廉政建设的实际工作中，对领导班子和个人所承担的责任没有具体化，没有刚性要求，缺乏程序性、保障性、惩戒性措施。有的“老好人”思想突出，相互批评怕影响团结，自我批评怕失去威信，对一些领导干部存在问题和消极现象不愿去问、不愿 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1460字，正式会员可完整阅读）…… 6、权力运行不严。在收缴计划生育多胎超生费时，没有严格按照县里既定标准收费，一般会出于人情少收一部分。面对榆社小县城的人情关系网，遇到有熟人说情的在收费时还要再略微少收几百元，这种行为既对国家造成了损失，又给群众造成了社区“办事不公”的恶劣影响。 7、部分制度执行不严。一是党务、政务、财务“三公开”执行不严。在城市低保、廉租房、救灾救济等群众普遍关心的热点焦点工作上，我们在公开方式、内容、时间上都不同程度受到局限，起不到群众监督的作用。二是主要领导“三不管”制度执行不力。 （三）“严以律己”方面 8、拒腐防变能力有待增强。大多数同志对腐败的理解出现偏差，普遍认为涉案金额巨大、影响极坏才是腐败，殊不知腐败行为具有复杂化、隐蔽化等诸多特点。比如少数干部同志理想信念动摇，宗旨意识淡薄，缺乏艰苦奋斗精神，严重脱离群众，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等都是腐败的具体表现形式，都应该是以零容忍的态度去预防、去惩治。而现实情况是对发生在我们周围的一些“小问题”没有严加处理，置之不理。比如在办理城市低保中，个别同志就有逢年过节时“笑纳”一瓶酒、一条烟的行为，且总认为礼品数额不大，只是人情往来，不足以查处，所以领导也就只是在口头上提提醒，不点名进行批评，认为这些“小问题”是不值得吹毛求疵、求全责备的。对周围为官不为、为官不力的个别“太平官”、“逍遥官”也一般是睁一只眼闭一只眼，没有勇气站出来制止，直面批评。 9、作风建设时有松懈。作风纪律中仍存在抓一抓就紧，放一放就松的现象。城区新修改了作风纪律整顿实施办法，加大了明察暗访和相关处置力度，收到了很好的效果，机关的作风纪律工作明显好转。但总有少数党员干部认不清形势的严峻性，顶风做浪，心存侥幸，我行我素，缺乏制度约束力，导致违反作风纪律制度的事件时有发生。在明察暗访中还发现，有少数干部职工不爱学习不爱工作，总喜欢扎堆聊天，玩手机、电脑，忙里偷闲开开小差等等。在今后的工作应下大力气查漏补缺，在落实党风廉政建设和作风建设上下大力气。 10、为下属托关系说情现象时有发生。由于机构编制问题长期得不到落实，城区干部提拔受到限制，人员变动机会较少。但凡是有提拔的机会，主要领导就会县领导面前为下属说说情，找找关系，好像不找关系不靠领导推荐就不会被提拔，甚至提拔前考核时都会给这些同志一味的“添好话”，一般不谈及其缺点与不足。 （四）“谋事要实”方面 11、工作中畏难情绪重。面对越来越繁琐的社区工作，一些同志感到头脑发重，疲于工作；还有的面对一些故意找刺儿的办事居民，产生不愿直面千家万户的厌倦心理；有的是对当前动辄就匿名上告诬告、打击报复的舆论产生惧怕心理；有的是约束多了、管的严了，思想上出现了畏难情绪，缩手缩脚，搞“为官不为”，搞“懒政怠政”，消极应付，降低了工作效率，还有个别同志只讲报酬，不讲付出。说工作就先讲条件讲待遇，没有报酬就推三阻四，以各种理由推诿扯皮，共产党人“无私奉献”精神完全抛之脑后，忘记了为人民服务的根本宗旨。 12、为民服务的窗口形象树立的不够好。现在“门难进、脸难看”的衙门作风改掉了许多，但“事难办”的现象仍然存在。有的同志怕担责任，就机械性的“依章办事”，以不敢做、不能做为借口，让办事居民来回往返几次；有的一些同志至今认不清当前的严峻形势，依然责任意识不强，不思进取，敢于平庸；有的上班时间无精打采，心不在焉，萎靡不振，死气沉沉；还有个别同志衙门习气浓厚，对居民缺乏耐心和热心，态度生硬，屡教不改，服务在社区窗口岗位的部分同志接待前来办事的居民时方式不当，口气生硬，服务态度不好，不能耐心细致地给居民作解释，老是用刚性的政策规定回绝居民，导致与办事居民口角不断，甚至出现吵嚷行为，这些不良作风严重影响了社区在人民群众心目中的形象。 13、服务居民缺乏主动性。具体表现就是说得多、做得少，领导推一下转一下，不推就不转，眼里没活，安排今天干什么就下去单纯干什么，不会联系实际，多项工作一起调研、一起考虑，平时闲的时候没有领导的口令就不主动入户，宁可忙的不可开交时忙上加忙，在服务居民方面缺乏积极主动性。集中表现在6个社区的党员干部，平时工作忙时不主动深入辖区对低保、安全隐患、居民生产生活状况等进行调查研究，只有在用什么时才急抓，才会入户就事论事调查，服务居民缺乏联动性、主动性和积极性。 （五）“创业要实”方面 14、工作重心出现偏差。社区的基本职能就是两个，一个是管理，另一个就是服务，而且服务居民至上。但是做个“回头看”，纵观这些年我们的工作，似乎偏到了为部门服务上：为民政做低保工作，为城建做廉租房工作，为统计做普查工作，为计划生育做收费工作等等，这些工作虽然也是围绕服务居民展开的，但我们的主要职能，抓综合治理促稳定，抓环境整治促城建，抓精神文明促和谐等系列工作却成了辅助，为居民调处纠纷、日常事务服务、开展精神文明比赛等本职工作投入的精力相对较少点。 （六）“做人要实”方面 15、大操大办现象未完全杜绝。随着中央八项规定的出台和反“四风”硬招的频出，婚丧嫁娶、生日宴请等大操大办的陋习在机关党员干部身上杜绝了，我们城区党员干部都能严格执行，但是对于没有固定职业的个体和无业人员，这种现象仍然存在，个别干部有时还会应约参加他们的宴请。作为一名党员干部领导干部，不但应该身体力行，还应该带头制止身边的亲朋好友坚决破除陋习。 16、抵制歪风力度不够。虽然对官场上信奉的“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用”的不良风气深恶痛绝，但依然“睁一只眼闭一只眼”，觉得这是司空见惯的事，没有关系就认输，不敢站出来当面反对，更不敢检举揭发，怕得罪了“正经”领导给自己找麻烦。 17、担当意识不强。在以前，存在部门权力利益化，争审批权、收费权，见利益争着上的现象，比如我们城区工作面广，许多行业部门的工作都逐渐压到社区，我们就有选择性的挑对自己有利的工作先做。比如计划生育收费，可以给我们留有10%的工作经费，我们就优先去做。而现在责任追究多了，我们就想把计划生育收费工作推出去，想把城市低保、廉租房审核等容易被追究责任的工作都推得一干二净。 二、深刻反思突出问题产生的根源 以上这些问题的形成不是偶然的，既与我们长期思想麻痹、宗旨意识淡薄息息相关，又与政治文化传统的缺陷、制度约束的乏力、监督机制运行低效率和监督不力等因素分不开。 （一）政治修养不够，服务意识不强 政治修养的高度决定行动的高度。随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会习气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受，放松 ……（未完，全文共7884字，当前只显示3796字，请阅读下面提示信息。收藏党政领导班子三严三实民主生活会对照检查材料） 上一篇：司法局领导班子三严三实民主生活会对照检查材料 下一篇：全国青年文明号创建活动方案 相关栏目：党委 政府 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |