| 标题：局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 |
| 旅游局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料 根据中央和省委、市委统一部署,旅游局领导班子按照专题教育的要求和时间安排,认真开展了学习教育,班子成员带头上党课,组织了 ** 次专题研讨,并全面深入查摆局领导班子存在的“不严不实”问题,形成旅游局领导班子对照检查材料如下: 一、“不严不实”问题的具体表现 (一)在修身不严方面一是学习缺乏制度,主观意识强。主要表现在理论学习缺少中长期、科学系统规划,政治学习兴趣不浓,理论钻研不深,业务学习不专,学习自觉性、积极性不是很高等方面。例如把政治学习当作一种任务,没有引起重视,想到把上级的规定动作做好就万事大吉,对于旅游规划、乡村旅游区点的星级评定等业务方面的学习也是不懂才学,没有做到未雨绸缪。二是政治敏锐性不够强。领导班子对中央出台的有关政策,特别是有关旅游业发展方面的政策,未能深刻领会、完全吃透,未能做到提前准备、及时实施,还存在一定的等待观望思想,这也在一定程度上造成了一些工作的相对滞后,在工作中往往是上级有具体安排,才有行动。局领导班子对中央方针、政策、路线的理解力、执行力和操作力还须进一步提高,驾驭旅游改革发展的能力和水平有待于进一步提升。三是公仆意识不强。没有正确看待和运用手中的权力,没有以党和人民的事业为重,做到权为民所用,部分干部追求个人利益至上,淡化了为人民服务观念和服务意识。 (二)在用权不严方面一是组织涣散,纪律松弛 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）…… (五)在创业不实方面一是工作标准不高,只求过得去,不求过得硬。自旅游局成立以来,全市旅游工作取得了连续 ** 年全省先进的好成绩,荣誉和领导的首肯让个别领导和股室有飘飘然,工作不再要求得那么严了,那么细了。二是改革创新精神弱化。在工作中局领导班子还是凭经验做事,没有创新意识。比如个别班子成员认为自己是老同志了,干几年就要退休了,工作再创新,再有******也白搭,组织也不会提拔重用了,于是,考虑日常事务性的工作比较多,主动创新的热情有所降温。三是不敢担当、效率低下。不积极主动落实工作,工作推一推动一动,主观能动性不强;一些干部精神状态不佳,工作按部就班、被动守摊,攻坚克难的勇气不足,开拓进取的意识不强。苦干实干的韧劲不足。班子成员以身作则不够,干部工作作风不踏实、不扎实、不落实的现象比较普遍。 (六)在做人不实方面一是疏远群众、脱离群众。缺少与基层群众联络感情,与基层群众打交道少,对挂点联系村、帮扶点的群众关心关怀不够,帮助困难群众解决实际问题不多,在一定程度上影响了党群干群关系。对旅游从业人员的培训重视不够,培训体系、培训方式仍需逐步完善,旅游从业人员素质有待提高。二是“机关化”现象严重。与党员干部沟通较少,思想交流不够,对机关干部和普通群众缺乏经常性地思想交流,对干部的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。三是工作方法单一,工作作风不够深入。有时习惯坐在办公室看文件、听汇报,忙于做台账,忙于报材料,不能很好的深入基层调研,对 **** 旅游的发展缺少明确的思路。 二、产生“三严三实”问题的原因分析 “不严不实”问题的存在有其深刻思想根源。局领导班子存在的“不严不实”问题,既有党组工作机制层面的原因,也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因,综合分析主要有: (一)放松了严格的政治理论学习由于对政治理论学习的重要性认识不足,不自觉地放松了政治理论学习,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,个别领导认为自己是做实际工作的,不是政治理论工作者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓,自以为凭已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习理论知识的强烈愿望,运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 (二)放松了严格的主观世界改造世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄,自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧,对实事求是、“三严三实”要求坚持得不够彻底,容易受到世俗各种消极思想影响而随波逐流,甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在,没有很好地针对问题沉下去寻求解决问题的最佳方法途径。 (三)放松了严格的党性修养锻炼反思局领导班子在思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,以事务工作代替政治和党性锻炼,对自己个人要求放松了,重考虑个人的荣辱进退轻考虑群众利益和全局利益了。致使工作的专注性不够,个别领导还存在着少干少出错、少说少惹祸等消极被动想法。(四)放松了严格的纪律原则要求我们在修身律己上,有时会放松对自我和他人的要求,满足于不违规、不触线、不出事,在人情和原则之间打擦边球。在用权上,存在用权不公的问题,存在拈轻怕重、急功近利、追求数字好看的情况,过于看重上面的评价,忽视群众感受。在做人做事上,遇事往往私字当头、本位主义,考虑对自己是否有利多,没有真正用党员标准、好干部标准要求自己,没有严格按照总书记“三严三实”要求约束自己。超标接待、奢侈浪费等现象不同程度存在,对于个别违反规定、超标准行为见怪不怪,放任了一些不合规行为。 三、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题,我局领导班子按照上级文件要求,紧密结合实际,认真梳理汇总,集体研究“会诊”,明确了努力方向和整改措施。 (一)整改方向 领导班子的作风决定单位上下的风气,班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此,解决“不严不实”问题的根本是班子队伍自身的建设,要以踏石留印、抓铁有痕的精 ……（未完，全文共4767字，当前只显示2648字，请阅读下面提示信息。收藏局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料） 上一篇：全市建设工程质量安全监督系统安全形势分析会主持词 下一篇：公司2015年党风廉政建设和反腐败工作总结和2016年工作计划 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |