标题:区人社局局长2015年述职报告
区人社局局长2015年述职报告

2015年度本人在区委、区政府的正确领导下,在同志们的帮助支持下,深入_的_和__、_全会精神,认真学习贯彻__系列讲话精神,扎实开展“三严三实”专题教育,持续加强和改进自身作风建设。工作中做到解放思想、锐意进取、扎实苦干,较好地履职尽责,现将本人一年来的思想、学习、工作及廉政方面的情况汇报如下:
一、 思想方面:
一年来,我认认真真参与“三严三实”专题教育活动,始终在政治上、思想上、行动上与以_同志为_的_保持高度一致。自觉拥护并认真贯彻执行_路线、方针和政策,思想上积极要求进步,切实加强党性修养,努力做到时刻以一名_员的标准严格要求自己,积极主动地参加组织活动和组织生活,遵守国家各项法律法规和各项规章制度,做到踏实做事、清白做人,做到服从组织的安排、严守_秘密、执行_决定、履行自己的职责,注重摆正自己的位置,工作中不讲条件、不给领导添麻烦,尊重领导、团结同志,在单位中努力营造团结协作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略739字,正式会员可完整阅读)…… 
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    持续改善民生,促进社会和谐。就业工作稳步开展,全年举办各类招聘会64场,城镇登记新增就业12658人,失业人员再就业88.7%,困难人员再就业89.8%,农村转业劳动力3205人,服务企业用工1719人,城镇登记失业率控制在3.8%。开发公益性岗位536人。社会保障水平逐步提高,城镇职工“五险”参保人数达20.7万人次,新增缴纳住房公积金2418人。城乡居民社会养老保险参保20.38万人。城镇居民基本医疗保险参保40万人,全部纳入大病保险,大病报销补偿2877人次589万元。劳动_工作成效显著,成立鸠江区解决工资拖欠问题联席会议制度,开展“百日攻坚”专项活动,做实农民工工资清欠工作。
    推进人事改革,规范人事管理。推进机关人事制度改革,完成机关事业人员工资制度改革,共调整在职人员基本工资4248人,合计月增资137万元;调整离退休人员2629人,合计月增资84.5万元。实施公务员职务职级并行制度,为146名符合条件的人员晋升职级,年增资48万元。在江北四镇落实乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴制度。严把人员入口关,全年共招录公务员9人,事业单位54人。加大聘用人员管理,建立了聘用人员年度考核制度。
    结合_群众路线教育实践活动,紧紧围绕“三严三实”要求,扎实推进“双岗双责双联系”,切实做好新形势下的机关党建工作。
    四、廉政方面
    本人恪尽职业操守,保持清廉作风。以身作则,严于律已,注重带好身边人,从严管好自家人,严格遵守党纪国法、各项规章制度及廉政准则等,恪守党员领导干部八小时内外的廉洁自律有关规定,坚决不做违背党性原则的事情,不做违反党纪政纪法律法规的事,防微杜渐,抗得住诱惑,耐得住清贫,管得住小节。努力做到“自重、自省、自警、自励”,始终做到成绩面前不满足,困难面前不气馁;工作上高标准,生活上低要求,时时警醒自己,始终以良好的精神状态投入人社工作中。
    五、存在问题
    1.理论学习不够深入。由于忙于业务工作,对_理论的学习仅仅停留在表面,缺乏刻苦钻研精神,没有深入的挖掘理论的内涵,没有把握这些理念的精髓,思想上缺乏紧迫感,政治上缺乏责任感。其次,理论联系实际不够。没有真正的学以致用,缺乏理念和实际工作的有机结合。
    2.在思想工作方面,存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中,还是平时工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时,由于碍于情面,有时对干部职工中出现问题没有大胆地进行批评。
    3.工作循规蹈矩,少一股钻劲。面对新情况、新问题,缺乏创新思维,抓党建工作的创造性思路不宽。对一些复杂问题深入研究少,工作思路不宽、不活,没有充分发挥主观能动性,很多时候还是循规蹈矩,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式面对新形势下的人社工作。
    4.在廉洁自律上,虽然能够自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不为人情所动,不为金钱所惑。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。
    存在问题的主要原因:
    一是对理论学习的重要性认识不足,政治敏锐性还不够强。
    二是对主观世界的改造有所放松。随着工作环境的变化,没有始终如一地严格要求自己,宗旨观念有所淡化。
    三是进取精神不强,满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入,使自己在某些方面不适应新形势发展的要求。
    四是自律 ……(未完,全文共3459字,当前只显示1922字,请阅读下面提示信息。收藏区人社局局长2015年述职报告

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