标题:县区党风廉政建设和反腐败工作汇报
县区党风廉政建设和反腐败工作汇报

我现就**区2014年党风廉政建设和反腐败工作取得的成效,不妥之处,请批评指正。

(一)扎实推进“两个责任”落实。区委坚决履行主体责任,把反腐倡廉建设纳入党委总体部署,与经济社会发展和党的建设同部署、同检查、同落实、同考核。年初,区委印发《**年**区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》,对党政一把手和班子成员责任范围、责任追究等作出具体规定,“以三书两报告一督查”形式把任务逐项分解细化,纳入年度绩效考核。制定出台了《**区建立健全惩治和预防腐败体系**—**年工作规划实施方案》,对我区今后五年党风廉政建设和反腐败工作作出总体部署。结合实际,制定出台了《**区委员会关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法(试行)》,将党委主体责任细化为**个方面、**项具体内容,纪委的监督责任细化为**个方面、**项具体内容。修订了《**区党风廉政建设责任制检查考核办法》,把党风廉政建设责任制检查考核内容分党委主体责任和纪委监督责任两部分,注重日常的监督检查工作,对各部门(单位)落实党风廉政建设责任制进行专项督查,对存在问题的**个部门(单位)进行通报批评,督促整改落实。

(二)坚持不懈纠正“四风”。一是突出重要节点,严纠“四风”。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略932字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 察局长信箱等方式,畅通信访举报渠道。二是落实安全文明办案措施。树立依规依纪、安全文明办案意识,投入**余万元建成了同步录像、录音、存储、检索的标准化谈话室及配套设施。加强与医疗机构的协作配合,建立办案安全“绿色救治通道”,办案安全防范工作进一步加强。三是加强办案制度建设。制定了区纪委《案件主办人责任制制度》、《安全文明办案制度》、《s_m人员工作制度》、《查办案件工作联系会议制度》等制度,建立“一案双查”制度,实现依规依纪、安全文明办案。四是创新办案机制。针对重复访、越级访、访等重大信访问题,区纪委进行认真调查核实后,召开公开信访答复会议或者到信访人所在地,对其反映的信访问题进行公开答复、解释,提高了办案效果,减少了盲目信访问题。五是加大案件查办力度。区纪委书记负总责,分管副书记直接领导,优化内设机构,清理议事协调机构,整合资源,实行全员办案。积极协调司法、审计部门,加强对镇(街道)纪(工)委的领导,将人、财、物进一步向案件查办倾斜,增强办案力量。截止目前,全区纪检监察机关受理信访举报**件(次)、初核**件、立案**件、党纪政纪处分**人,较去年同期相比分别上升了**.**%、**.**% 、**%、**%。

    (四)注重教育引导和预防。一是深入开展“访贫思廉”活动。在全区开展“访贫思廉”活动,通过组织广大党员干部走访贫困群众,净化心灵,在访贫助贫中思廉守廉,进一步强化廉洁奉公、自警自律意识。自活动开展以来,全区共组织召开“访贫思廉”交流座谈会**场次、撰写心得体会**篇、发放活动日志**本,接受廉政教育**余人次。各级党员干部共走访贫困群众、困难党员和残疾特困家庭等**户,共计解决人民群众实际困难**个,提供就业岗位**个,送出慰问品和扶贫资金**.**万元。二是构筑立体化廉政教育体系。立足教育防范,不断创新活动载体,丰富教育形式,通过短信提廉、书籍送廉、党课讲廉、活动宣廉等形式,构建全覆盖、立体化、无缝隙的廉政教育体系。今年以来,向全区科级干部累计发送各类廉政短信**条次;免费赠送各类廉政书籍**余册;组织区直各部门、单位党政“一把手”接受各类廉政警示教育**余名;成功举办“庆七一·树清廉”廉政书画展,有**余件作品参展。三是搭建“三维一体”科技防控体系。通过改版升级**区廉政网、完善电子监察系统、延伸电子廉政档案管理系统,初步形成了三维一体的科技防控体系。自廉政网开通上线以来,共收集整理建言献策意见**条,网站信息点击量超过**万次以上。充分利用电子监察系统,对重点行政窗口单位服务群众能力、工作作风、办事流程和办事效率等实行全程化、动态化监控,累计向窗口单位发放红牌**张,黄牌**张, 催办**张。将全区**个部门单位**个社区和**个行政村的**名党员领导干部的家庭基本情况、收入就业情况、重大事项报告、违纪问责情况和廉政承诺书等事项,一并纳入了党员领导干部电子廉政档案管理系统,实行科学化、规范化和动态化管理。

    (五)强化权力运行监督制约。一是推行区委权力公开透明运行工作。印发**区《关于全面推行区委权力公开透明运行工作实施方案》,对区委职权运行主体、权限、程序等提出了明确具体的要求,对区党代会、区委全委会、区委常委会以及区委书记、区委副书记、区委常委的职责权限进行了梳理,共梳理区委职权**项,区委班子成员职权**项,绘制区委权力运行流程图**幅,并通过政府网站、公开栏等形式向社会公开,接受党员群众监督,有效促进了区委权力在阳光下运行。二是推行“一把手五不直接分管”制度。印发《**区党政主要领导干部不直接分管干部人事、财务等工作实施办法(试行)》,围绕重点领域、重要部门和关键岗位权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”以及问题易发多发的“风险点”,立足岗位职责,编制业务流程和风险提示图,各部门、单位形成了内容齐全、程序完备、运行规范的廉政风险防控工作手册,形成“副职分管、正职监督、集体领导、民主决策”的权力制衡机制。区纪委、组织、人事、财政等部门组成专门监督部门,不定期对区直各部门履行 “一把手五不直接分管”制度进场监督检查,确定时间节点,尤其是对一把手继续履行财务签字手续的部门,财务核算中心不再予以报账,并列举了主要领导和分管领导不认真履行职责的六种情形予以追究问责,从制度上保障工作的落实。三是扎实开展提升党风廉政建设制度执行力活动。制定**区《关于开展提升党风廉政建设制度执行力活动实施方案》和监督检查办法,将“领导干部 ……(未完,全文共4361字,当前只显示2423字,请阅读下面提示信息。收藏县区党风廉政建设和反腐败工作汇报

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