标题:2015年度“六五”普法依法治理工作总结
2015年度“六五”普法依法治理工作总结

  “六五”普法以来,我局按照县委、政府“六五”普法规划总体要求,坚持普法与法治实践相结合,紧紧围绕全县交通工作重点,加强领导,与时俱进,扎实工作,为推进交通运输快速健康发展,加快交通运输规范化、法制化建设做出了明显成效。现将我局“六五”普法依法治理工作开展情况汇报如下:
  一、加强了普法教育工作的组织领导
  “六五”普法伊始,我局及时调整充实了普法依法治理工作领导机构,重新调整了领导小组及其办公室,召开了专题会议,认真研究了如何进一步开展好交通运输部门“六五”普法工作,做到依法行政,依法治交。研究制定了《莲花县交通运输局“六五”法制宣传教育规划》和《莲花县交通运输局“十二五”期间依法治理工作规划》,在《规划》的指引下,将普法教育和依法治理工作纳入每年度工作计划,并定期研究,每年制定印发了《交通运输系统普法依法治理工作要点》,切实做到年初有部署,年 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略679字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 领导和干部职工学法用法、领导和干部职工法制讲座、法律培训、考试考核、学法情况登记等制度。每年组织一次法律知识考试,参考率和合格率均须达到100%,并将学法用法情况作为干部职工考核、晋升和使用的重要依据。
      三、努力提高交通运输法制化管理水平
      我局积极探索依法治理工作的有效实践形式,总结和推广依法治交工作经验,执法责任制、政务公开等得到有效落实。进一步建立健全了法律咨询制度,聘请专家参与交通规范性文件的起草、审定工作,2011年以来,我局负责起草了《莲花县农村公路管理养护实施办法》,并经县政府审定印发执行,由我局制定了《莲花县农村公路管理养护实施细则》,并及时答复社会公众对交通法规的咨询。在每次的交通执法大检查工作中,主动接受社会的监督,确保公正执法,文明执法,有力查处交通违法行为。
      四、强化普法教育工作保障
      我局将依法治交工作纳入单位目标管理责任制、领导班子和领导干部目标责任考核,与创先争优和年度目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容,做到工作情况清楚,制度完善,档案齐全,管理规范。为保证工作需要,每年都拨出一定的工作经费,按实际支出情况报销并建帐。
      五、坚持依法行政,推进了依法治交
      一是落实了行政执法责任制。我局按照行政一把手、分管领导和具体执法人的责任划分,将局与公路站、运管所、执法岗位的责任进行了层层分解,落实到位;明确了各单位执法人员的执法责任范围、执法职责、执法权限和年度执法目标。对本部门的行政执法种类、依据、标准、程序、期限和责任机构等要素进行了认真梳理,确定为执法依据;制定并实施了有关执法制度。如执法责任制、执法公示制、执法监督制、执法案卷评查制、执法评议考核制度等,有力保障了各项执法活动的公开、公平、公正。
      二是加强了交通执法队伍建设。采取严把执法人员准入关,加强执法人员的学习培训,认真开展岗位学法活动等举措,来强化执法人员的法律素质、履职能力,对执法人员不积极参加法律学习,考试不合格者采取惩戒措施,调离执法岗位。
      三是规范执法行为,树立行业文明形象。通过规范交通行政许可行为,对交通行政许可项目进行梳理并予以公示,实行阳光办案、阳光许可,有效避免了违规审批许可的行为。坚持依法办案,对在交通行政执法中查处的违法行为案件,执法人员统一使用本行业制式执法文书,严格按法律程序处罚,并实施行政处罚罚缴分离制度。严格查处违纪违规违法人员,对在执法过程中对不依法行政、不按章办事,出现不良违法行为、造成错案的、损坏执法形象的、给单位造成损失的个别执法人员实施违纪违规责任追究,予以严肃处理。积极开展文明执法活动,通过创建“人民群众满意的执法单位”和“人民群众满意的服务窗口”活动,促进了执法人员自强上进、讲文明礼貌、讲道德修养、注重执法方式和执法形象,减少“生、冷、硬、横”的粗暴行为,行业文明程度明显提高。
      四是加强了执法监督。我局建立了交通行政执法监督制度,局领导带队每年要对交通系统执法进行2次的执法督查。执法单位主动接受县党政有关机关和上级交通部门以及群众、社会各界的监督,对反映的问题,依法按规予以纠正;对群众反映的问题,我们经核查确认后,将处理结果及时给予答复。对重大行政处罚案件或行政诉讼案件、行政复议案件办理 ……(未完,全文共2932字,当前只显示1764字,请阅读下面提示信息。收藏2015年度“六五”普法依法治理工作总结

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