| 标题：县委组织部2016年工作要点 |
| _**县委组织部2016年工作要点 2016年全县组织工作总体思路是：认真_的_和w_会议精神，全面落实_、省委、市委组织工作会议精神，以加强_执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，紧紧围绕县委县政府中心工作，坚持党要管党、从严治党，坚持解放思想、改革创新，坚持求真务实、稳中求进，以开展_群众路线教育实践活动、加强理想信念教育、从严管理干部、提升基层组织等为重点，全面推进领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、各级各类人才队伍建设，为推进全县转型跨越发展提供坚强组织保证。 一、以理想信念教育为重点，深入抓好理论武装工作 1、集中开展w__会议和__重要讲话精神专题培训。举办学习贯彻__系列讲话和w_会议精神专题培训班，分期分批对乡（科）级干部和大学生村官进行专题集中培训。结合农村（社区）领头雁培训、党员冬训、整村包联大帮扶等活动，深入推动w_会议和__重要讲话精神进农村、进企业、进机关、进校园、进社区，真正入脑入心。 2、突出抓好各级领导干部理想信念教育培训。落实省、市委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强理想信念教育的意见》，坚持把_最新理论成果作为理想信念教育培训的首要内容，贯穿于干部教育培训全过程和各方面。组织干部到我市理想信念教育培训基地参观学习，实地接受教育。 3、深入开展“领导干部思想解放大行动、中层 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1019字，正式会员可完整阅读）…… 9、建立乡（科）级领导班子动态分析系统。建立全县乡（科）级领导班子和领导干部电子台账，完善台账分析系统，对全县乡（科）级领导班子和领导干部的德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现进行全方位记录，动态分析，为制定科学的干部调整方案提供翔实科学的依据。 10、创新干部宏观管理工作。认真开展干部谈心谈话工作。继续落实领导干部包联项目责任制。创新乡（科）级领导干部后备干部队伍补充和培养工作机制。建立健全年轻干部到信访岗位、重点工程、重点项目和矛盾集中的地方挂职锻炼制度，探索实行挂职干部自我评价、领导评价、群众评价、社会评价相结合的考核评价方法。以落实政治、生活待遇为重点，做好老干部政策规定的兑现工作，引导老干部发挥更大的作用。 四、以从严管理干部为准则，探索全面覆盖、动态预警的干部监督工作体系 11、继续完善干部预警提示机制。在认真落实“一报告两评议”制度和领导干部重大事项报告制度等干部监督的有关规定的基础上，对去年建立的干部预警提示机制继续进行完善，不断丰富内容，简化工作流程，并进一步加大宣传推广力度。 12、构建干部日常行为反向计分系统。制定《**县乡（科）级领导干部日常行为规范及反向计分细则》，采取10分制记分、5条路记录、3级色预警的运作办法，构建反向记分系统，实现对干部全方位动态化的监督与管理。 13、改进和完善目标责任考核制度。根据中组部《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》要求，以及《运城市2016年度目标责任考核实施细则》，起草《**县2016年度目标责任考核实施细则》，推动目标责任考核工作实现科学化。继续对“过堂定标”的目标责任考核办法进行总结提炼，形成富有特色的目标责任考核工作体系。继续对《**县乡科级领导干部德的考核办法（试行）》进行完善、细化，切实发挥好德的考核的激励和导向作用。 五、以“提素质、增活力、全覆盖、强服务”为目标，开展“基层组织提升年”系列活动， 14、加强基层服务型党组织建设。要以巩固引深农村党组织“深化‘十星百旗’活动 实施创星晋位”管理工作为抓手，以“整村包联大帮扶活动”为载体，以实现群众“有业好就、有钱好赚、有事好办、有病好医、有学好上、有老好养、有乐好娱、有需好学、有怨好诉、有梦好圆”等“十有”需求的目标，建设服务型基层党组织。 15、深入开展软弱涣散村级党组织整顿工作。按照倒切5%—8%的比例确定软弱涣散村级党组织，认真开展_，对组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、社会治理水平较低的村级组织，因村制宜、分类指导，驻村开展整顿工作，实现整体升级。 16、统筹推进各领域党建工作。要成立县级社会组织党工委，探索建立社会组织党组织，实现30人以上的社会组织有党员，3名党员以上的社会组织建立党组织。要探索组建协会产业党组织，实现把党组织建到产业链上、建到协会中，更好地发挥党组织服务生产发展的作用。要对目前已完成组建工作的非公经济组织党组织进行规范化管理，深入开展非公经济组织党组织“双强六好”创建活动，完善党建工作资料，细化发展党员工作流程，规范党内生活制度，切实使非公经济组织党组织规范运行。要继续推进社区党建“三有一化”工作，提升社区党员服务水平。要广泛开展在职党员到社区报到服务群众活动。要继续开展机关党组织“十好四优”创建活动。 17、加强基层执政骨干队伍建设。要认真做好农村“两委”换届工作，按照“以事选官，先定事、后选人”的办法选优配强农村“两委”班子，推行县级领导包村等制度，引导大学生村官参加农村“两委”换届选举，以第十届村“两委”换届选举为契机，引导大学生村官参加农村“两委”换届选举，力争达到每个乡镇3—5名大学生村官担任农村“两委”主干，95%以上的大学生村官担任农村“两委”副职及以上职务，着力打造一批有知识、有能力、敢担当的高素质农村基层党组织带头人队伍。要把“联述联评联考”制度延伸拓展到农村（社区）和其他领域，建立健全农村（社区）党组织领导班子和支部书记“双述双评”制度，把述评结果列入基层党建考核的重要内容。要继续深化“四议两公开”工作法和“领头雁”培训。 18、健全完善_组织制度。以“知党情、听民声、谋发展、促和谐”为主题，全面推行党代表工作室建设工作。扎实开展乡镇党代会年会制试点工作，坚持重大决策和民主生活会前征求党代表意见建议，重大事项进展等情况向党代表通报。试点乡镇要严格按照要求积极开展工作，创造经验，适当时机在全县范围进行推广。 19、着力加强党员队伍建设。要进一步完善发展党员“521”工作法，加大对农村、社 ……（未完，全文共5502字，当前只显示2649字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部2016年工作要点） 上一篇：2015年党建工作总结及2016年党建工作计划 下一篇：学习《准则》《条例》党组会议讲话提纲 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 计划规划 |