| 标题：县2015年村级组织换届及“五大举措”落实情况的汇报 |
| 县2015年村级组织换届及“五大举措” 落实情况的汇报 中共洛南县委组织部 （2016年1月） 村级组织是基层中的基层，加强村级组织建设的关键是选优配强村级班子，核心是强化村级保障。现就村级组织换届及“五大举措”落实汇报如下： 一、做好“五项工作”，换届工作全面完成 （一）成立“四个机构”，加强组织领导。一是成立了领导小组及办公室。落实了县委书记“第一责任人”职责，做到“书记抓、抓书记”、“具体抓、抓具体”，统筹协调各部门工作，全面夯实了镇办党委书记的直接责任。二是成立了督导组。分别由县级领导任组长，每组督导1个镇办，建立了“包镇（办）联村（社区）”工作机制和重大问题报告、工作进展月通报等制度，加强督促检查，严把重要关口，全程指导解决工作中出现的问题。三是成立了查处换届选举违法事件专项工作小组。由公安局牵头，司法局和各派出所为成员，建立了统筹协调工作机制，负责做好矛盾排查化解、违法事件查处和突发事件应对处置 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略698字，正式会员可完整阅读）…… （四）坚持“四个从严”，严格质量标准。科学制定换届工作方案，出台了《“双推双审双选”支部换届工作法》，着力做到四个从严：一是严把人选标准。各镇办严格按照“五选十不选”以及女干部选用等方面的要求，搞好人选提名，防止简单地为完成选举任务而降低标准、降格以求。二是严格组织程序。指导各镇严格遵循村级党组织领导班子换届的7个步骤和村（居）委会换届的6个步骤，坚持做到先支部后村委、先审计后换届、先测评后推荐、先容易后攻坚，全面推行镇（办）党委与参选人员集体谈话制度、参选人员逐人签订承诺书制度等。三是严把关键环节。在党员动员和选民登记环节，要求通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记；对在外务工、经商的党员和村民，要求通过电话联系、发公开信等方式，动员他们返乡参加，确保参选人员比例；在选举大会组织环节，严格落实到会人数比例、候选人与党员和村民见面、大会投票等相关要求。四是严肃换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律、组织纪律和换届纪律，把正面教育引导和违法违纪查处有机结合，严格落实“六个严禁”、“四个一律”等换届纪律要求，严厉查处换届不正之风和违法违纪行为。 （五）突出“四个重点”，精心督导指导。一是突出对重点村、难点村的督导指导。对村情选情复杂的重点村和难点村，深入调查分析，摸清问题根源，逐一制定措施，做到“一村一策”。对选举过程中各种可能出现的矛盾和问题，逐一制定预案。二是突出对关键环节和重要节点的核查。对于人选推荐考察、公示时间形式、候选人与党员群众的见面地点方式、选举会场组织、选票填写统计、结果确认公布、相关人员回避等，一系列容易出纰漏的程序和节点，做到逐一审核、现场督导。三是突出对预备人选的审察把关。对于村支书、村主任等主要人选，各镇办督导组严格审察考察，广泛听取民意，查实核准各种问题反映。四是突出对yq和信访问题调查处理。对于有关换届yq和信访问题，做到有报必核、有访必查。先后接待群众来访11起35人次，接到信访函件8件，电话5次，全部进行了调查处理并回复。 截止2015年5月底前，全县243个村（社区）全部完成了“两委”换届选举工作。其中，选出党组织书记243名，委员1116名，委员平均年龄比上届下降1.55岁，书记平均年龄比上届下降2.34岁，支部班子成员中专以上学历达到38.32%，比上届提高5个百分点。由于“双推双审双选”工作法的推行，选出的党组织领导班子能力素质高，群众评价好，整个换届工作平稳有序。 二、坚持“三个”下功夫，“五项举措”全面落实 今年以来，我县在预算拨付、建章立制、监督检查上下功夫，确保第一书记选派到位、村级经费拨付使用到位、村干部生活补贴发放到位、“两委”班子选配到位、村干部积极性调动到位。 （一）在预算拨付上下功夫。在2014年底，按照省市相关政策要求，及时将2015年村级经费、村级干部补贴预算到位，送财政局纳入全县预算。村级经费每年6月、12月分别拨付一次， ……（未完，全文共3267字，当前只显示1815字，请阅读下面提示信息。收藏县2015年村级组织换届及“五大举措”落实情况的汇报） 上一篇：县非公和流动党建工作开展情况的汇报 下一篇：县实施“干部素质提升”工程情况汇报 相关栏目：工商 其他重大节日纪念日专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 督查 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |