| 标题：县实施“干部素质提升”工程情况汇报 |
| 县实施“干部素质提升”工程情况汇报 中共洛南县委组织部 （2016年1月14日） 按照会议安排，现就我县2015年度实施“干部素质提升”工程情况作如下汇报： 一、2015年主要工作 2015年，我县始终坚持“实用、实际、实效”和“干啥学啥、缺啥补啥”原则，强化理论武装，深入开展“流动党校”送学和干部“双向挂职”锻炼活动，着力加强“四大体系”建设，全面推进“干部素质提升”工程。主要做法是： （一）强化主体班次培训 一是组织举办“三严三实”专题培训暨“谋事要实”研讨班。邀请省市县知名专家学者、领导干部辅导《守纪律、讲规矩》、《践行“三严三实”、争当“四有”干部》等7个专题，围绕“践行‘三严三实’、加快洛南发展”主题开展学习研讨，全县300余名科级以上领 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略564字，正式会员可完整阅读）…… （四）加强“四大体系”建设。不断加强干部教育培训网络、师资、基地和制度建设，制定了“干部素质提升工程”实施方案，建立了以组织部门牵头抓总，县委宣传部、党校（行政学院）、人社局和镇党校参与配合的干部教育培训工作_。命名了涵盖党建、工业、农业、城建、旅游等不同领域的21个干部（人才）培训基地，全部配备现代化的教学设备；筹备策划了全县干部教育培训“优质课程、优秀教员”评选活动；加强干部培训信息平台建设，建立了干部教育培训“菜单库”，编印了《新型工业经济基本理论》和《新型城镇化知识读本》，编发《流动党校送学资料汇编之三》1000余册，《商洛日报》以“强基固本好扬帆”、《陕西日报》以“洛南创新模式为干部充电提能”为题宣传了我县“干部素质提升工程”经验做法。2015年我县干部教育培训工作在全市通报中名列前茅。 一年来，我县干部教育培训工作虽然取得了一定成绩，但还存在以下问题： 一是主体班次轮训创新不够，理想信念教育没有及时跟进。在主题班次轮训中，对新形势下干部集中培训的形式、方法、内容研究不够，理想信念教育没有贯穿始终，培训内容过多、过杂，培训对象无法完全融会贯通，学用结合不够紧密。 二是双向挂职锻炼工作不够务实，在管理、培训、考核等方面指导不够到位。组织部作为挂职工作的牵头部门，对挂职工作的指导和督查不够，对挂职干部的管理措施不力、培训方式不活、关心支持不够，派出单位认识不到位、思想不重视，接收单位日常管理松、履职有缺位。 三是“流动党校”送学不够与时俱进，满足不了干部群众的需求。由于县内理论讲师和教员能力水平有限，对思想政治理论知识的培训和解读往往不能做到深入浅出，加之参训党员干部群众接受能力参差不齐，不能完全满足所有干部群众培训需求。 二、工作启示 通过一年来工作，我们主要有三点工作启示： 1.必须围绕中心、服务大局。实践证明，干部教育培训必须坚持服从和服务于经济社会发展这个大局，围绕深化改革和全面建设小康社会的新形势新任务来开展工作，才能体现时代性、把握规律性、增强创造性。 2必须注重针对性和实效性。干部教育培训必须树立“实用、实际、实效”和“干啥学啥、学用结合”理念，以提高干部解决问题能力作为目标，针对岗位横向的类别和纵向的层次，对干部进行分类分级，全员培训。 3.必须建立和完善教育培训体系。干部教育培训工作是一个系统工程。只有不断加强网络、 ……（未完，全文共2435字，当前只显示1465字，请阅读下面提示信息。收藏县实施“干部素质提升”工程情况汇报） 上一篇：县2015年村级组织换届及“五大举措”落实情况的汇报 下一篇：县“双培双带”示范县创建工作开展情况的汇报 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教师 就业 建筑 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结 |