| 标题：县纪委2016年工作报告 |
| 严明纪律规矩 聚焦主责主业 坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争 ——在中国共产党五河县第十二届纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告 同志们： 现在，我代表中共五河县第十二届纪律检查委员会常委会，向第六次全体会议作工作报告，请予审议。 这次全会的主要任务是：深入学习贯彻_总书记系列讲话精神，全面落实十八届中央纪委六次全会、九届省纪委六次全会和十届市纪委六次全会决策部署，认真总结2015年全县党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2016年工作任务。县委对这次会议高度重视，县委书记吴道俊同志最后将作重要讲话,对当前和今后一个时期我县党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求，我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。 一、2015年工作回顾 2015年，全县纪检监察机关在市纪委和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全县经济和社会发展的中心任务，抓住党风廉政建设和反腐败工作这个龙头，贯彻从严治党要求，坚持改革创新，聚焦主责主业，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效，为建设水韵独具最美皖北水乡、争当蚌埠冲刺全省第一方阵排头兵提供了坚强的纪律保障。 （一）聚焦主责主业，深入推进“三转”工作 纪律审查工作成效明显。坚持有腐必反，有贪必肃，态度坚决地惩治腐败。2015年全县纪检监察机关共初核违纪线索364件，同比增长6.1%；立案268件，同比增长24.1%。处分党员干部262人，同比增长21.9%；给予党纪处分219人（其中开除党籍39人，留党察看42人，撤销党内职务2人，严重警告62人，警告74人）。政纪处分50人（其中开除公职5人，降级6人，记大过4人，记过7人，警告28人）。在所有受处分的党员干部中，涉及乡科级党员干部38人，移送司法机关16人。下发《纪律检查建议书》和《监察建议书》共37份，有效促进问题整改，完善制度建设。通过办案挽回直接经济损失871.02万元，收缴违纪款625.47万元。重点查办了头铺镇原副镇长杨跃光等严重违纪 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1500字，正式会员可完整阅读）…… 抓实党风廉政建设责任制工作。制定下发《2014年度党风廉政建设目标考核细则》，由县委常委带队进行综合考核，并将考核结果纳入全县年度目标考核。印发《2015年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，将党风廉政建设工作细化为38项任务，分解到30个主办责任单位，对各单位平时党风廉政建设责任制工作开展情况进行详细记录，年终计入总分。出台《五河县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核实施办法(试行)》，按照立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督的原则，以强化对权力的制约监督为重点，切实做到早警戒、勤提醒、常监督，促进党员干部勤政廉政。 在全市率先开展党风廉政建设巡查工作。2015年5月，出台《五河县党风廉政建设巡查工作暂行办法》，先后开展三轮巡查工作，其中第一轮对临北乡、浍南镇、发改委、公共资源交易监督管理局等4家单位进行巡查，共发现问题18个，责令有关单位进行整改。第二轮对小溪镇、大新镇、新集镇、县委办、民政局、经信委等6家单位进行巡查。第三轮巡查已经启动，对9个乡镇、15个县直主要经济部门巡查。根据县委要求，巡查组由两个增加到四个，第三轮巡查工作将于近期完成。通过三轮巡查，实现全县乡镇、重点工作部门巡查工作全覆盖。 继续做好县委党风廉政建设“一把手”工程。2015年2月中旬，县管领导班子和班子成员向县纪委全委会就2014年党风廉政建设和反腐败工作情况述廉述责，干部群众反响较好。9月9日，召开2015年上半年县管领导班子和班子成员述廉述责暨落实党委主体责任和纪委监督责任集体警示谈话会议，3个乡镇和3个县直单位“一把手”就班子集体和个?si男小耙桓谒稹薄⒙涫怠傲礁鲈鹑巍薄⒅葱辛嘧月晒娑ǖ惹榭鱿虼蠡嶙鍪隽鲈鸨ǜ妗Ｏ丶臀备萜绞闭莆涨榭觯岷鲜隽鲈鹉谌荩聘刹咳褐谄毡楣匦牡闹卮笪侍饨兄恃恢恃讼殖〗辛舜鸶础２位崛嗽被苟允隽鲈鸲韵蠼辛嗣裰鞑馄溃匚榧俏獾揽〕鱿嵋椴⒆髦匾不啊；岷螅莸闷鼻榭觯匚榧俏獾揽⊥竞臀乙黄鸲缘闷笔畹偷?名负责人进行了警示约谈，通过“敲警钟”督促加快整改存在的问题。2015年11月，我县县委“一把手”工程《五河县拟任副科级干部个人有关事项申报公示暂行办法》出台，11月份以来新任副科级干部已经按照该办法进行申报，并公开公示，接受群众监督。 抓好严守党的政治纪律和政治规矩学习教育活动。认真做好中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习宣传工作，教育全体党员严守政治纪律和政治规矩。先后对三个不同层面的党员干部，举办三期严守党的政治纪律和政治规矩学习专题研讨班。培训对象为全县乡镇及县直单位党政主要负责人、驻五单位党组织负责人；村（社区）“两委”负责人；乡镇重点部门及县直党政机关重点科室负责人、部分条条单位主要负责人。县委书记吴道俊同志为培训班上了《严守党的政治纪律和政治规矩》主题党课。我和杨亮部长多次为学员授课。县检察院、县直机关工委、县财政局等负责同志分别就预防职务犯罪知识、效能建设、财经纪律作了专项培训。参会人员就如何严守党的政治纪律和政治规矩进行了分组讨论并做交流发言。通过学习研讨活动，广大党员干部加深了对党的政治纪律和政治规矩的认识，提升了严守党的政治纪律和政治规矩的行动自觉，坚定了从严从实做事做人的信念。 （四）探索内设机构改革，不断增强纪律审查力量 坚持不增编制，不增机构数，避免职能交叉原则，通过整合、撤销、新增方式探索内设机构改革。内设机构数量仍保持为11个，纪检监察室由原来的2个增加至4个，直接从事监督执纪问责人员编制达到60%以上，纪律审查工作力量明显增强，内设机构与市纪委实现无缝对接，运转顺畅高效。目前，根据2015年12月15日全市县区纪检监察机关内设机构调整工作会议精神，对县纪委监察局“三定”工作方案进一步明确。 （五）实施四项举措，优化纪检监察队伍建设 县纪委秉承队伍素质决定执纪监督水平的理念，把队伍建设列在纪检监察工作的前沿。从2015年6月份开始，采用推出去、选进来、内调整等方式，加强全县纪检监察队伍建设。 配齐配强县纪委监察局领导班子。从班子成员中推荐2名同志到县直单位担任重要职务，2名班子成员得到提拔重用，选调1名党外女干部进入县纪委监察局领导班子，内部提拔1名科室主任进入领导班子。 遴选优秀公务员进入县纪检监察队伍。2015年10月，分别从县市场监督管理局遴选2名，县公安局遴选1名公务员进入县纪委工作，保证满编满员，高效运转。 加强乡镇纪委书记队伍建设。充实配备3名乡镇纪委书记，提拔2名乡镇纪委副书记任纪委书记，重用2名乡镇纪委书记分别担任乡镇党委副书记、县委办副主任，推荐2名县纪委干部到派驻纪检机构担任纪检组长，提拔1名机关干部到乡镇担任领导职务。通过选拔任用，有效地激发了一批年轻纪检监察干部的活力，具有很好的导向作用。 着力培养纪检监察机关年轻干部。选择乡镇、县直单位优秀年轻纪检干部到县纪委跟班学习，安排纪委监察机关年轻干部到市纪委跟班学习，采用以案代训方式，丰富年轻干部的纪律审查工作经验，逐步提升工作业务水平。 （六）推进机制创新，做好执纪监督的后勤保障工作 坚持协作办案机制。将14个乡镇划分为4个协作区，后勤保障等工作由县纪委统一协调。全年抽调纪检干部参与协作办案29件，41人次参与，初核违纪线索22件，立案19件。处分党员干部19人，其中村干部13人，乡镇干部6人，收缴违纪款11.6万元，协作办案机制优势凸显。 组建纪律审查人才库和专业陪护队伍。县纪委按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、责任心强”的标准，从县公安局、检察院、法院、司法局、财政局、审计局、国土局、住建局等机关单位遴选70名专业人才组成纪律审查队伍，通过整合纪律审查工作人才资源，适应当前纪律审查工作需要，有效提升纪律审查工作质量。根据“两规”任务需求，组建40名专业陪护人员队伍，全年除自办“两规”案件陪护外，还为市纪委提供陪护人员44人次。 规范健全办案制度。严格执行“两规”案件必须到市纪委办案点进行，谈话必须到指定谈话场所进行。全年共采取“两规”措施4人，做到既慎用又敢用，快进快出，快查快结。4件“两规”案件平均用时16天。按照省市纪委要求，县纪委投入10多万元，建立标准化固定谈话场所5间，对谈话场所进行软包处理，安装视频监控设备，具备同步录音录像功能，做到依法、依纪、安全文明办案。加强案件审理和监督管理工作，严格执行“一案双报告”、乡案县审等制度，确保案件质量，全年处分处理312人次，无一错案。 扎实开展纪检监察“岗位大练兵”活动。积极参加市纪委各类业务竞赛活动，获得集体一等奖1次，优秀组织奖1次，团体三等奖1次，2名同志获个人一等奖，3名同志获个人二等奖。除全程参与市纪委“岗位大练兵”活动外，县纪委先后举办5期“纪检监察干部大讲堂”活动，就案件审理、案件监督、信访举报、财务审计相关法律等内容进行集中授课，对全县113名纪检监察干部开展业务知识集中测试，检验大练兵成果。 加强队伍内部教育。认真落实“监督者更要带头接受监督”的要求，自 ……（未完，全文共10799字，当前只显示3900字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委2016年工作报告） 上一篇：烟草专卖局（公司）系统工作会议交流发言稿（多篇） 下一篇：区委书记在2016年区人民政府全体（扩大）会议暨廉政勤政工作会议上的讲话 相关栏目：纪委 |