| 标题：区国家税务局年度考核实施方案 |
| 区国家税务局2015年年度考核实施方案 为全面客观评价我局工作人员德才表现和工作实绩，激励先进，鞭策后进，促进税务工作健康发展。根据《关于做好各基层局领导班子和领导干部及一般工作人员2015年年度考核工作的通知》文件精神，结合我局实际，经研究制订实施方案如下： 一、指导思想 以党的十八大、w_会议精神为指导，以个人年度工作实绩及平时考核结果为主要依据，采取个人总结、民主评议、领导评价相结合的办法，客观、公正地对2 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）…… 四、考核等次、奖励种类 考核等次：公务员考核按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定考核结果，考核结果为优秀等次的，当年给予嘉奖奖励，连续三年被确定为优秀等次的给予记三等功奖励；工勤人员和三批学员考核按优秀、合格、基本合格和不合格四个等次确定考核结果。 五、考核程序 （一）填写考核登记表 公务员填写《公务员年度考核登记表》、工勤人员、三批学员填写《年度考核登记表》。 公务员被评选为优秀的填写《公务员奖励审批表》、其他人员被评选为优秀的填写《先进工作者登记表》。 （二）民主测评 召开考核考评会议，进行民主测评。参加测评大会人员 的范围为本局全体在岗人员。参加测评人数不得低于应参加人员总数的80%。所有参加年度考核人员填写《2015年度考核民主测评表》。 （三）考核等次的确定和审核 1、部门主管领导根据平时考核、个人总结在《公务员年度考核登记表》和《年度考核登记表》中填写评语和建议考核等次。 2、局考核委员会根据个人表现及群众意见，对考核等次进行审核确定，在《公务员年度考核登记表》和《年度考核登记表》中填写考核意见，并加盖我局公章。 3、对拟确定优秀等次人员和受奖人员，实行公示。公示时间一周，期间如有异议，可向局考核委员会反映。 （四）优秀公务员、先进工作者评选 1、科级领导干部的评选：在现任副局长、纪检组长，税务分局局长，稽查局局长范围内，由党组会议研究确定2名优秀公务员。 2、公务员评选：评选名额为16人，各部门根据公务员的表现和在本局群众中的测评结果，由本部门按照名额分配表进行推荐报人教股。按照《国家公务员考核规定（试行）》，年度考核被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续 ……（未完，全文共1561字，当前只显示939字，请阅读下面提示信息。收藏区国家税务局年度考核实施方案） 上一篇：关于税务文化建设与基层干部教育培训工作的研究 下一篇：开展党建工作述职评议考核情况报告 相关栏目：税务 计划规划 |