| 标题：乡镇“两委”换届主要做法 |
| 乡镇“两委”换届主要做法 按照市委、市政府的统一部署，我镇8个村（社区）“两委”换届选举工作从去年12月份开始，除光明村作为全省试点单位已提前完成“两委”换届选举外，其余6村1社区也于今年1月底前全部完成党支部换届选举，村（居）委会换届选举正有序推进。我镇的主要做法主要体现在“四个三”： 一、“三个注重”夯实换届选举基础 一是注重下访农户。深入开展干部大下访活动，镇村干部每年集中3个月时间下访辖区每一户群 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略349字，正式会员可完整阅读）…… 二是坚持发扬民主。开好村（社区）“两委”干部会议，党员会议，村民代表、村民小组长、村工作人员会议，骨干人员（包括人大代表、老干部、致富带头人）会议等四个会议，使“两委”建议人选既体现组织意图、又符合群众意愿。 三是坚持依法依规。确保选举结果合法有效。 三、“三个实行”把握换届选举环节 一是“两委”实行优化配置。按照规划，全镇7村1居新一届“两委”班子交叉任职率将达85%。新一届支委共52人，新进入支部领导班子8人。新一届支委班子平均年龄37岁;其中40岁及以下的34人，占65.3%；委员全部达到高中及中专学历以上，具有大专及以上学历的39人，占75%。 二是村（社区）党支部实行“双直选”。支委和书记、副书记均由全体党员选举，以差额、无记名投票方式，选举产生了新一届党支部委员会委员；以差额或等额、无记名投票方式选举产生了党支部书记、副书记，“双直选”均一次选举成功，党委建议候选人100%高票当选。 三是村（居）委会实行提名投票“二合一”选举。实现换届选举工作依法、高效，节约经费。 四、“三个强化”确保换届选举质量 一是强化宣传推介。及时开好（社区）“两委”干部会议，党员会议，村民代表、村民小组长、村工作人员会议，骨干人员会议，老干部会议，宣传和推介好党委政府建议人选。 二是强化层级负责。党政领导班子成员2人包1个村（居），充分发挥村（社区）“两委”干部和驻村干部作用。村（社区）“两委”干部和驻村干部联系党小组长、村民小组长和村民代表；党小组长、村民小组长和村民代表联系10名骨干人员；每名骨干人员联系7至10户农户，使各村（居）有一 ……（未完，全文共1507字，当前只显示907字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇“两委”换届主要做法） 上一篇：**镇党委探索反腐倡廉工作新机制，努力从源头上预防职务犯罪 下一篇：我为坦洲现代产业献一计：建设具有岭南水乡特色的现代化工业旅游城镇 相关栏目：乡镇 乡镇社区 换届 经验交流 |