标题:在全市深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨2015度考绩表彰大会上的讲话
在全市深化“为官不正、
为官不为、为官乱为”专项整治暨2015度
考绩表彰大会上的讲话

今天这个会议,作为春节过后的第一个全市性大会,既是学先进、树典型的表彰会,更是转作风、提效能的誓师会,主要目的是动员全市上下将思想和行动统一到市委市政府决策部署上来,提振精气神、增强执行力,从早从紧从快抓好各项工作落实,为***赶超发展提供有力保障。
2015年,我们认真贯彻落实省市各项决策部署,以目标、问题、实绩为导向,通过抓人促事、抓人促发展,强力推进各项工作,取得了良好成效。从考绩结果看:一是主要指标完成良好。去年实现生产总值720.5亿元、增长8.3%;规上工业增加值187.6亿元、增长6%;限额以上固定资产投资496.6亿元、增长14.2%;财政总收入94.6亿元,一般公共财政预算收入54.7亿元,分别增长6.6%和7.8%;社会消费品零售总额311.4亿元,增长8.8%,主要经济指标基本达到年度预期目标。二是条线考核亮点较多。从温州79项考核指标排名看,深化改革、党风廉政建设、公共财政预算收入、社会治安_、小升规等13项工作居温州第一;工业投资、企业风险化解、城镇低效用地再开发等9项工作居温州第二;五水共治、民族z-教等15项工作居温州第三。从***与乐清比较情况看,79项指标中好于乐清的23项、持平的10项、落后的46项。三是干事创业氛围浓厚。在镇街、功能区考绩中,6个镇街 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1006字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 履职”问题仍然突出。有的把你的、我的分得很清楚,有好处就“抢篮球”、没好处就“踢皮球”,把责任推得一干二净。
    二是对照繁重任务,思路还不够创新。“学习不够”问题仍然突出。有的对市里的精神不学习、不思考,市里说东、他说西,思想上与市委市政府不统一。有的思路跟不上形势、工作跟不上节奏,对新政策、新业务,不熟悉也不钻研,一问三不知。“谋划不够”问题仍然突出。有的干工作只会抛问题,不会提思路,这也有问题、那也有问题,就是不会解决问题。有的“等、靠、要”思想很重,结果“等”掉了机遇、“靠”来了惰性、“要”出了平庸。“创新不够”问题仍然突出。有的什么事都凭老办法,一切循规蹈矩、照章办事,特别是“在小县城过小日子”思想普遍存在,解决问题不敢创新、害怕出错。
    三是对照群众期盼,服务还不够到位。“办事难”问题仍然突出,有的“脸变了、心没变”,程序多、手续繁、效率低,礼数不到不签字,情意不到不盖章,没有熟人打招呼不给办,老百姓说“一百个你好就是没把事办好,一千个微笑就是工作低效”。“执法软”问题仍然突出,有的搞选择性执法、惰性执法,特别是一些事关特殊主体的案件无法执行,一些逃废债行为责任人逍遥法外,一些村霸地霸不能绳之以法。“纪律散”问题仍然突出,有的上班时间玩电脑游戏、打扑克,值班不在岗、唱“空城计”,群众办事找不到人。有的明目张胆吃拿要少了,但由公开转向隐蔽、由明转暗,搞这个会那个会,索要各种会员费、赞助费。
    作风就是战斗力,效能就是生产力。如果作风乱了、队伍散了,还谈什么发展?特别是当前***进入了新常态,正处于转型发展的窗口期、赶超发展的关键期,逆水行舟不进则退,这就要求我们必须振奋精神、争分夺秒、奋起直追。去年年底,市里已经召开了市委全会、市“两会”等系列会议,对2016年工作进行了全面部署,并完成了行政区划微调和干部配备,从现在开始大家就要全力转作风、加码抓落实,以干部作风“大转变”助推发展“大转型”,全面加快***赶超发展。就今年作风效能建设来说,我们重点要抓好三方面工作:
    (一)狠抓作风整治,打造政治生态的“绿水青山”
    打好赶超发展攻坚战,作风是最重要的保障。我们要围绕“敢担当、树标杆”这一主题,重点开展“大起底、大巡查、大整治、大推进、大评议”五大专项行动,深入严查“庸懒散拖贪”等突出问题,着力净化干部队伍的“生态环境”,进一步优化***发展的“软环境”。
    一要严纪律,提升执行力。要服从大局抓执行,省委夏宝龙书记强调干部要特别讲政治,讲政治与讲党性、讲大局是高度一致的,作为共产党的干部,做不到这一点,本事再大也不能用。对我们***层面而言,对市委市政府的决策部署,大家也要做到接受任务不讲条件、完成任务不打折扣,要先做后说、多做少说,雷厉风行抓好落实。接下来,我们要通过开展“大起底”“大推进”行动,严肃整治执行不力、敷衍推责等行为,着力解决群众办事难、决策落实难、项目落地难等各类难题。要严查倒逼抓执行,建立健全即查即办、捆绑问责等机制,特别是对因作风问题影响工作推进、影响软环境的干部,要第一时间严肃查处;对发生严重违规违纪的单位,要实行“一案三查”,不仅追究当事人责任,还要追究单位领导、纪检人员的责任。要创新方法抓执行,要学习先进地区的经验做法,想问题、作决策、抓工作,要进一步解放思想、开阔视野,努力开辟新路子。市里也将建立容错免责机制,只要大家出于公心、勤勉尽责,我们就会为大家“撑腰鼓气”。
    二要严用权,提升服务力。要简政放权,最大限度地减少办事环节、减少办事程序,着力降低办事成本。特别是建立快速审批、限时办结等制度,深化零地技改备案制、中介服务市场化等改革,努力用政府权力的“减法”换取市场活力的“加法”。要严格用权,探索推行“标杆案例工作法”,对办事流程和要求优化再造,作为今后解决类似问题的标杆,着力提升办事效率。大力推行“互联网+政务”运作模式,严肃整治审批事项多、审批时间长等问题,切实解决企业和群众办事难问题。要阳光晒权,用好公开述职、群众评议等方式,对重点工程、重大项目、民生实事等,及时向群众公开、请群众打分、由群众评判。
    三要严巡查,提升公信力。要全方位查,启动市直部门、乡镇(街道)、村级“作风大巡查”,实现全覆盖、无死角。特别是对村级层面,重点整治三资管理乱象、村组织软弱涣散、小官大贪等问题;对部门层面,重点解决党员干部慢作为、不作为、乱作为等问题。要动态化查,坚持“一月一主题、一月一通报”,通过拓宽信访举报、网络平台等投诉渠道,通过专项检查、信息化督查等手段,及时掌握动态信息,加大正风肃纪力度。要零容忍查,动员千次,不如问责一次;处理干部是为了以后不处理干部,严惩腐败是为了以后不腐败。所以我们要高举作风巡查的利剑,对党员干部违规违纪、腐败行为,发现一起查处一起,始终保持高压态势。
    (二)深化综合考评,推动干部队伍的“腾笼 ……(未完,全文共5432字,当前只显示2615字,请阅读下面提示信息。收藏在全市深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨2015度考绩表彰大会上的讲话

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