| 标题：信用社主任末位淘汰的思考 |
| 信用社主任末位淘汰的思考 2015年已过去三个月了，各单位对2015年末位淘汰三位信用社主任议论纷纷，笔者做为直接见证人，对这事有几点想法，认为W信用社最有代表性，也最可惜，谈谈本人的几点想法。 一、事件前景 1、2015年下发了关于印发祁东县农村信用合作联社绩效工资考核办法的通知（祁信联发【2015】46号），通知中规定综合考核得分在60分以下且排名在后三位的信用社主任和综合考核得分在70分以下且排名在后二位分社主任实行淘汰。 2、综合考核相关内容 ⑴各项存款25分，其中：时点净增8分，日平净增8分，两活净增5分，对公账户2分，个人账户2分。 ⑵贷款15分，其中：贷款营销8分，便民卡发行3分，个人和法人客户分别2分。 ⑶不良贷款压缩16分，其中：表内不良贷款压缩11分，表外不良贷款压缩5分。 ⑷利息收入30分， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略620字，正式会员可完整阅读）…… 9 L 女 柜员 42 大专 21 13 10 J 女 柜员 42 大专 19 1 11 K 男 柜员 49 高中 29 12 小计 485 253 138 平均 44 23 12.5 2、W信用社所在*镇地理位置，经济等方面情况 W信用社位于我县*镇中，*镇距县城约11公里，总面积73平公公里，总人口约6万人，46个村，2个居委会。 交通区位优势明显，高速公路连接线穿境而过，国道擦肩而行，铁路复线贯穿全镇，县新建火车站位于其中一村中，境内公路纵横交错，且基本硬化。半小时车程可上高速路。十余分钟可抵县城上国道，客货运输方便。 自然条件优越，物产丰富，劳动力充足。全镇耕地面积30360亩，水库、山塘众多，雨量充足，地下水资源丰富。土地肥沃，灌溉方便，旱涝保收。林地50220亩，森林覆盖率高达46%。全镇盛产优质稻、鲜鱼、生猪、烟叶、柑桔、花生、大豆、茶油和反季蔬菜等农副产品。其中腌制大头菜（又名盐菜）畅销广东广西各省。水稻种植面积27000余亩，年产优质稻48万余担。是国家商品粮基地、市烟叶生产基地。全镇90%以上为农业人口，劳动力资源丰富，是典型的劳动力输出大镇。 工业产业集群，发展前景看好。境内多石灰石矿山。N水泥有限公司年产200万吨干法水泥生产线落户该镇，并已建成投产。该公司生产的其某牌水泥是我省的名牌产品。全镇有规模烟花炮竹企业20多家，产品畅销全国各地。县220KV输变电站坐落该镇。采石、制砖、冶炼、竹器加工等企业如雨后春笋，欣欣向荣。我县工业园二期区域已进驻*镇4个村，工业企业发展大有作为。 3、2015年各项主要任务与完成情况，表三 存款 贷款营销 不良压缩 利息收入 任务 完成 任务 完成 任务 完成 任务 完成 3030 338 1100 591 685 303 680 654 四、综合分析情况 1、人员分析，一个国家，一个企业，人是最重要，通过表一，发现W信用社平均年龄偏大（44岁），主任A，有着28年工龄的老主任了，又到了信用社主任50岁退二线的敏感年龄，而副主任B又是刚进信用社的4年的员工，刚进入W信用社，会计工龄14年，但身份有点不同，外勤人员一人当年12月退休，内勤人员年龄都上了40岁，得出笔者结论，W信用社人员结构不佳，主任A思维老旧，班子成员中副主任太年轻，一定程度影响了该社各项任务的完成情况。 2、任务完成分析 存款只完成十分之一多点，得分5.69分，点分值的23﹪，存款任务完成太差，成为最后考核得分低于60分最主要原因。另贷款营销、不良压缩也完成任务的一半，成为考核得分的低于60分的次要原因，电子业务（ETC）没得满分，信息材料有扣分，说明W信用社内部人员特别是班子成员认识不足，水平欠缺。 3、外部环境分析 ⑴、2015年我社处于农商行改革的关健年份，我社从上到下进行“五加一”和“五加二”工作制，领导，各部 ……（未完，全文共2676字，当前只显示1610字，请阅读下面提示信息。收藏信用社主任末位淘汰的思考） 上一篇：在2015年度省两建工作考核汇报会的讲话 下一篇：2016年局理论学习计划 相关栏目：银行 金融 金融讲话 学校 调研报告 文教论文 综合论文 |