标题:乡镇流动人口协管员队伍建设情况汇报
**镇流动人口协管员队伍建设情况汇报

近日,***镇按照《关于开展流动人口协管员队伍建设调查摸底工作的通知》精神,认真组织调查收集情况,现将***镇流动人口协管员队伍建设具体情况汇报如下:
一、流动人口管理和协管员队伍建设现状
1、组织机构。根据《关于进一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略223字,正式会员可完整阅读)…… 
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    3、配备状况。全镇临时聘用协管员5名,每个村(社区)配备1名,主要由村社区计生专干组成,全部兼职。
    4、职责定位。镇制定了***镇流动人口协管员管理制度和工作制度。明确划分了工作责任区域,每一名协管员各负责一个村社区,并在各村(社区)流动人口服务站开展流动人口服务管理工作。
    5、工作模式。协管员能在社区民警带领和指导下开展流动人口服务管理工作,登记采集的信息按月报镇流管办统一按程序处理。
    6、考核奖惩。辖区派出所及社区民警参与对村社区计生、综治等工作包括流动人口管理服务工作的考核工作,协管员的考核工作由各村社区考核奖惩,上报镇备案,镇不专门对协管员进行考核。
    7、协调配合。流动人口协管员由镇政府统一聘任,由综治、公安、计生、社保等部门共同管理使用,采集的信息能够共享。
    二、存在的问题
    1、流动人口服务管理工作队伍全部是兼职,工作较多,精力不足。
    2、流动人口协管员工作无任何补助津贴,对流动人口服务管理工作积极性不高 ……(未完,全文共961字,当前只显示578字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇流动人口协管员队伍建设情况汇报

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