| 标题：税务局领导班子和领导干部年度考核情况的报告 |
| 税务局领导班子和领导干部**年度考核情况的报告 根据市局党组的部署安排，由市局**同志、市局**、**同志组成考核组，于**年**月**日至**日，对**县(市、区)地税局领导班子和领导干部（共**名）进行了**年度考核。现将考核情况汇报如下： 一、考核工作开展情况 按照考核工作方案，我们考核组采取听取汇报、民主测评、个别谈话、调阅资料、综合分析等方法，对**县(市、区)局领导班子落实党风廉政建设责任制情况检查等方面情况和**名领导干部德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行了考核。 组织**县(市、区)地税局召开了**年度考核测评会议，共有**人参加民主测评和民主评议，其中科级领导干部**人，其他人员**人。会后，共找**人进行了个别谈话，其中县(市、区)局班子成员**人、机关股室负责人**人、基层分局主要负责人**人、干部职工代表**人、退休老同志代表 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）…… 3.清正廉洁给力。**县局班子认真贯彻省局、市局党风廉政建设工作会议精神，落实惩防体系建设工作规划，将党风廉政建设融入中心工作之中，加强党风廉政建设组织领导，严格执行廉洁从政各项规定，着力开展廉政纪律专项整治，大力开展作风建设督查，对结果进行督察通报，全年共有**人次被绩效扣分并被扣款。大力开展“两整治、两排查”廉政纪律“回头看”活动。通过个人自查、约谈、公布举报信箱征集线索等方式，在全局范围内扎实开展了“红包”治理、“小金库”治理、“防止利益冲突”和“非法集资”排查，全局共上交“红包”**万元。 存在的主要问题和不足：一是存在“重部署，轻落实”的情况。二是存在畏难情绪，进取精神不够；三是班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。 三、对领导班子成员的评价 (一)县局党组书记、局长**： 1.主要特点：作为县局党组书记、局长，负责**县局的全面工作，该同志有较高的思想政治觉悟，自觉坚持学习，综合素质高，能够驾驭全局工作。工作细致严谨，工作作风扎实，带头弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。自觉遵守中央八项规定和省市局的若干规定，严以律己、忠于职守，严格执行民主决策制度。 2. 存在的不足：基层调查研究不够深入 (二)县局党组成员、副局长**： 1.主要特点：协助局长分管**股、**股、**股和**妇工作。该同志工作勤勤恳恳、尽心尽力，大局意识强，维护班子团结。结合工作实际，扎实做好分管本职工作，关心职工，尽量减轻基层工作负担，严格控制“三公”经费支出，精简各类会议活动，提高办公效率。 2. 存在的不足：学习主动性不够，工作创先争优意识不强。 (三)县局党组成员、副局长**： 1.主要特点：协助局长分管**股、**中心、**中心工作。该同志在工作中能够摆正位置，充分发挥参谋助手作用，为全局工作积极出谋划策。做人谦虚谨慎，经常与干部职工加强思想沟通，群众基础较好。 2. 存在的不足：工作担当意识不够强。 调研不够。 四、民主测评情况 **年1月 日组织民主测评，共 人参加，有效票 票，测评情况统计如下： (一)领导班子测评情况： 总体评价：满意 票、占 %， 基本满意 票、占 %，不满意 票、占 %。 (二)落实党风廉政建设“两个责任”情况民主测评情况： 评价意见：好 票、占 %，较好 票、占 %，一般 票、占 %，差 票、占 %。 (三)班子成员测评情况： 1. **同志：优秀 票、占 %，称职 票、占 %，基本称职 票、占 %，基本称职 票、占 %。 2. **同志：优秀 票、占 %，称职 票、占 %，基本称职 票、占 %，基本称职 票、占 %。 ----- 五、考核及评分情况 (一)落实党风廉政建设责任制考核情况及得分 **县地税局在市局和县委政府领导下，认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕税收工作中心，以深入开展“三严三实”活动为载体，加大源头反腐力度，突出监督主业，深入推进党风廉政建设和反 ……（未完，全文共2780字，当前只显示1673字，请阅读下面提示信息。收藏税务局领导班子和领导干部年度考核情况的报告） 上一篇：全市人口和计划生育工作会议主持词 下一篇：省局税务局长在全省建筑业、房地产业税收管理信息系统推广现场会上的讲话 相关栏目：税务 人事 干部 换届 公务员 组工 组织讲话 党会报告 工作总结 工作汇报 |