标题:我县_态工作责任制落实情况的调研报告
我县_态工作责任制落实情况的调研报告

_态工作是_一项极端重要的工作。能否做好_态工作,事关_前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。__以来,以_同志为_的_高度重视_态工作,作出了一些列重大决策部署,指明了_态工作的前进方向,进一步统一了_特别是领导干部的思想认识,为做好_态工作提供了根本保证,开创了_态工作的新局面。
  一、深入学习领会,明确工作重点
  中办发【2015】52号文件和辽委办发【2015】47号文件下发后,**县高度重视,分别下发了转发两个文件的通知,要求各党委(党组)理论学习中心组认真学习,并在实际工作中加以认真贯彻落实。**县在全县科级领导干部大会上,由县委副书记***同志全文传达了中办和省办的两个通知,县委书记***同志就如何贯彻落实_态工作责任制提出了具体要求。基层党委(党组)都认真组织学习了两个通知。通过学习,县委及基层党委(党组)对加强_态工作的重要性有了较深刻的认识,对如何肩负起_态工作责任有了进一步的认识。同时,明确了_态工作的重点。
  当前做好_态工作,关键是抓住“一个要害”,做到“三个强化”,实现“两个巩固”。“一个要害”就是要集中在_领导和政治制度上。就是要坚决维护_领导、维护__制度,着力构筑制du-a全和政qu-a全的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1000字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:我县_态工作责任制落实情
  • 2015年党风廉政建设目标责任制落实情况的报告

  • 党建责任制落实情况的自查报告

  • 2015年第一季度党风廉政建设责任制落实情况汇报

  • **局关于对重点领域、重点岗位党风廉政建设责任制落实情况专项检查的自查报告

  • 乡镇2014年人口计划生育管理责任制落实情况报告

  • 县委宣传部党风廉政建设责任制落实情况报告

  • 区委宣传部副部长党风廉政建设责任制落实情况自查报告

  • 审计局2012年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

  • 2012年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

  • 上半年党风廉政建设责任制落实自查情况总结

  • 市民政局党风廉政建设责任制落实情况汇报

  • 工商局大力推进工商所岗位责任制落实到位

  • 包保目标责任制落实暗访情况的通报

  • 本实现了基调导向相互一致、标准要求相互衔接、平台建设相互融合。台网融合、刊网融合迈出了实质性步伐。**宣传官网、微信转播**广播电视台《**新闻》。**宣传网同步上传《**时讯》月刊电子版。**宣传微信关注人数突破2万人,图文阅读量突破110万次。实现了网站、微网站、微信、微博等新兴媒体宣传平台的无缝衔接。以**宣传官网、微网站、微信、微博、MAS手机短信为代表的“五位一体”新兴媒体框架已经形成。
      三是在行政管理、行业管理、社会管理中体现_态工作。在行政、行业、社会管理中,要求干部职工必须充分认识到思想是行动的先导,思想不统一、认识上不去、党悟不提高,是任何事情做不好的,二者是相辅相成的,不能偏废,缺一不可。因此,在布置工作时,_态工作和其它工作一起布置。同时,在督导检查时,一并检查考评。
      四、加强阵地建设,促进_态工作
      **县深入研讨宜居乡村建设与精神文明建设的相互融合。为了使精神文明建设与宜居乡村建设深度融合,强化了农村基层文化阵地建设。**县提出了“一广场一频一室一会”标准化格式,并全力推进。一广场,就是每村都要建设一个标准的文化广场,广场面积在1500平米左右,广场四周要美化,要有路灯、座椅、体育器材、文化长廊。有一个调频广播,宣传_方针政策,播放文艺节目和__价值观公益广告。每村都安装调频广播大喇叭。有一个集宣传文化、党员教育、科学普及、图书阅览等功能为一体的综合活动室。有一个涵盖文学创作、摄影、书法、美术、健身、舞蹈、国学等多个类别的协会组织。目前,全县已基本实现。
      五、加强班子和队伍建设,为_态工作提供组织保障
      一是建立长效机制,立规。**县委制定了《关于加强全县宣传思想文化队伍建设的实施意见》,并在我县“十二五”规划中、《_**县委关于加强干部队伍建设的若干意见》中、《**县关于进一步提高新闻宣传质量工作方案》中和《**县关于加强weang-pein员队伍建设工作的实施方案》中对宣传思想文化队伍建设作了特别强调。宣传文化部门根据县里的《意见》先后制定了《**县加强宣传思想文化队伍建设实施方案》和《关于加强全县文化艺术人才培训工作的实施意见》,切实把宣传思想文化队伍建设纳入工作整体格局,统一规划,统一部署,对人员配备、队伍培养、经费投入等从政策、机制、_上予以统筹考虑和安排,在实际工作中加以认真贯彻落实,为加强宣传思想文化队伍建设提供了制度保证。
      二是创新岗位机制,设人。全县13个镇在过去配齐宣传委员、文化助理的基础上都配齐了2名宣传文化干事、都给文化站设2-3个编,并全部配齐。除此之外,按照规模,全县各镇、各单位都建立了人数在1—5名的weang-pein员队伍。全县140个村(社区)都配有专兼职宣传文化工作人员。全县备案的市级weang-pein员8名,县级weang-pein员210名。按照“精简、高效”的原则,两个经济区及企业、社区、县直机关、事业单位根据实际,在调整和设置机构过程中整合相关职能,综合配置人力资源。目前的两个经济区、企业、社区、县直机关、事业单位大都将涉及_建设、宣传、文化等各项职能进行整合归并,成立综合性的_工作机构,或党务和行政综合办公机构,明确人员分工。全县各基层单位配备的宣传干事学历都在大专以上,年龄大都在30岁以下。
      三是完善用人机制,选人。牢固树立与时俱进的用人观,采取组织调配、民主选举、社会招聘的综合运用方法,拓展宣传文化工作者的来源。社区、村的宣传文化干部都是由公开招聘上来的一村一名大学生担任。对各镇宣传委员、县新闻单位领导班子的调整任用,县委首先征求县委宣传部的意见。去年以来,县委先后整合了广播电视台和新兴媒体宣传管理中心,并配强了领导班子,向社会公开招聘了新闻工作人员,强化了媒体领导班子和干部队伍建设。
      四是坚持培训机制,育人。**县实施宣传文化队伍建设“32511”工程,即争取在3年内培养200名宣传文化尖子人才、500名各门类骨干人才、100名优秀宣传文化工作者和10000名各门类骨干。采取的方法是:请进来教。请理论家讲_路线、方针、政策,讲上级重要会议精神,讲“十二五”规划;请上级媒体资深编辑、记者讲课,对全县新闻宣传干部进行业务培训;请知名书画家、作家来**县讲座,带着业余爱好者创作。走出去学。分别组织宣传委员、三家新闻单位领导,三家新闻单位中层干部到海城、凌海、大石桥广播电视台学习;选派宣传、文化干部、新闻单位记者到省市对口单位学习;选派新闻、文化单位的后备干部分别到县招商局挂职锻炼;积极参加县里每月举办的“干部大讲堂”、参加省市委宣传部举办的培训班;有计划地选派各镇宣传干事、报道员到县三家新闻单位学习培训。内部培训。聘请老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”人员为义务宣传员。宣传部门、文化单位每年都分别举办宣传委员、宣传干事、文 ……(未完,全文共4678字,当前只显示2598字,请阅读下面提示信息。收藏我县_态工作责任制落实情况的调研报告

    上一篇:县领导关于推进供给侧结构性改革的体会发言
    下一篇:县领导落实党风廉政建设主体责任和监督责任专题研讨会发言

    相关栏目:规章制度 督查 工作总结 工作汇报 调研报告