标题：在全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话

在全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话 同志们： 每年春节后上班第一天，专门召开全市性大会对干部作风建设进行安排部署，是我市近年来一直坚持的好传统。今天这次会议，将20**年度全市科学发展综合考核总结表彰大会与干部作风建设大会合并召开，充分体现了市委市政府严格考核奖惩、鼓励争先进位的鲜明态度，充分表明了市委市政府大抓作风建设、大兴实干之风的坚定决心，目的就是引导和动员各级干部迅速摆脱年味、收拢心思，转变作风、狠抓落实，在全市上下进一步形成干事创业的浓厚氛围，努力开创新一年各项工作新局面。首先，我代表市委、市政府，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向为**发展付出艰辛努力、作出突出贡献的广大干部群众和社会各界人士，向奋战在发展稳定一线的乡镇街道、村社区干部和企业的同志们表示衷心的感谢！下面，我讲两个方面的问题。 第一个问题：发扬成绩、再接再厉，突出项目开路，坚持落实为先，奋力实现“十三五”良好开局。 刚刚过去的一年，全市上下深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以_总书记系列重要讲话和视察**视察**重要讲话精神为指引，积极适应新常态，抓住用好系列重大机遇，解放思想、克难攻坚，苦干实干、奋发作为，全市经济社会持续健康发展、各项重点改革扎实推进、党的建设全面加强，各方面工作都取得了显著成绩。一年来，面对宏观经济环境带来的共性困难和煤炭、工程机械行业效益持续走低带来的特殊压力，我们始终扭住稳增长调结构这条主线不放松，年初一开始就压实任务、强化督导，一天也不放松地抓工业、抓投资、抓项目、抓招商，每季度都召开常委扩大会议分析形势、统一思想、提振士气，实行重点工作分线作战，坚持重大项目定期集中开工，定期现场观摩工业项目、城建项目，有效激发了各级干事业、抓发展的积极性，实现了稳增长与促转型的“双丰收”。全市GDP达到**亿元、增长**%，地方财政收入达到**亿元、增长**%，其中税收增长**%、高于全省*个百分点，居民收入达到**元、增长*%，主要指标增幅均高于全省平均水平。产业转型升级迈出新步伐，三次产业结构进一步优化，第三产业增速达到*%、占比突破*　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1541字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：在全市科学发展综合考核总结表 在全市领导干部大会上的讲话 在全市三级干部大会上的讲话 在全市县域经济工作推进会上的讲话 新党员代表在全市党员大会上的发言稿 县长在全市廉政工作会议上的表态发言 在全市人口计生工作迎检动员会上的讲话 在全市安全生产工作暨安委会2016年第一次会议上的讲话 市税务局机关及直属单位年度总结表彰会上的讲话 在全市党建工作会议上的主持词2016 在全市深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨2015度考绩表彰大会上的讲话 在全市党建工作暨市委年度工作会议上的讲话 市委书记在全市电子商务产业发展大会上的讲话 在全市提升群众满意度工作大会上的讲话 任务目标化。把“十三五”发展目标，明确到每个年度，落实到每个县市区、市直部门，通过一个个年度目标的实现、一个个具体领域的突破，一步一步上台阶。对今年的工作，要按照市委、市政府两办牵头、职能部门分解、组织部门考核的要求，把经济发展、文化建设、民生保障、生态环保、_、安全生产、党的建设等方面的重点工作，拉出任务单子，抓紧明确落实到县市区和市直部门。对部门单位来说，确定年度目标时坚持一个什么样的标准十分重要，高标准能鼓士气、增动力、成就事业，低标准会养懒汉、长惰性、贻误发展。确立年度工作目标，既要实事求是、切实可行，又要本着“跳起来摘桃子”的精神，坚持高标准、树立高追求，自加压力、永创一流。县市区要瞄准周边、瞻前顾后，始终保持争先进位的精气神，不自满、不松劲、不懈怠，树立新标杆，确立新目标，在科学发展转型发展上比质量、比增量、比后劲，在协调发展共享发展上比民生、比统筹、比生态。市直部门单位要围绕上台阶、争先进、创一流、出亮点，拉高工作标杆，提升服务水平，努力形成纵向比位次、横向比贡献、全面比作为的浓厚氛围，真正使目标追求成为科学发展的“推进器”、评价工作的“度量衡”、促进落实的“催化剂”。二要坚持所有目标项目化。目标是前进的方向，项目是实现目标的载体和支撑。干工作不具体到项目上，就没有抓手；抓发展不抓具体项目，就会抓而无功；破难题离开具体项目，就会攻而不破；办实事没有具体项目，就会办而不实。要坚持一切工作具体化、项目化，无论是经济发展、社会事业，还是民生稳定、党的建设，每个方面的工作都要落到一个个具体实在的项目事项上，以项目开路，用项目落实，用一个个项目的推进和积累，积小胜为大胜，积小目标成大目标。各级各部门各单位对今年的每项工作，都要列出具体明确的项目清单，特别是重大项目、重要事项要成立指挥部，集中力量全力攻坚，以一个个项目的突破带动工作的突破、确保全年目标实现。实践证明，哪个地方的实体经济强、产业项目强，哪个地方实力就强、对冲经济下行压力、抵抗经济风险能力就强。坚持一切工作项目化，特别要重视发展实体经济，大抓工业项目、产业项目，坚持工业立市、工业强市不动摇，坚持加减乘除并举，通过落实中央和省去产能、去库存部署，通过上大项目好项目，优化存量、做大总量、提升质量，增强经济发展的后劲、实力和抗风险能力。三要坚持一切项目责任化。只有责任明晰，干部身上才有压力，才能保证工作落不到空里，“打板子”才能找到人。否则，项目就落不下去，工作就实不了。今年从市委常委、市级领导班子成员开始，全面推行市县乡三级“责任清单”制度，每项工作由谁去干、干到什么标准、达到什么程度都要拉出清单，有一本明细账，通过建立无缝隙的责任链条体系，做到人人肩上有目标、个个身上有压力，保证自上而下责任环环相扣、压力逐级递增、潜力层层挖掘。每位领导干部都要强化责任意识、担当意识，组织把我们放到这个岗位上，就要珍惜岗位、不负信任，真正在岗言岗、在岗出力、在岗尽责，不推脱责任、不回避矛盾，经常扪心自问，在这个岗位上应该干什么，每天都干了些什么，最终干成了些什么，是不是把责任尽到了。要增强履职尽责的主动性，不等不靠、主动作为，对分管和从事的工作、承担的任务事项，要主动研究、主动思考、主动谋划，做到有招数、有路子、有办法，把该担的责任担起来，把该干的工作干上去，真正干一件成一件。四要坚持每项责任考核化。考核工作是检验发展成果、引导发展方向、营造干事创业氛围的重要手段，必须坚持不放、用足用好，并根据新形势新任务要求不断完善提升，更好地发挥“指挥棒”和“风向标”作用。要改进考核方式，坚持定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主，最大限度地减少定性考核指标，最大限度地减少人为和主观因素，最大限度地反映真实情况和工作实绩；坚持平时考核与年终考核相结合，进一步提高平时考核的权重，引导各级各部门把功夫下在平时；坚持组织考核与民主评议相结合，更加注重群众评价，广泛听取服务对象意见，全面掌握部门、干部履职情况，尽最大可能做到客观公正，力求考核结果让干部口服心服、让各界普遍认可。要优化考核评价体系，今年省委将对考核体系进行调整，要及时对接，按照“五大发展理念”要求对现有考评体系进行梳理整合、对焦调向、丰富提升，把体现发展质量效益、发展结构平衡、生态环境改善、发展内外联动、社会公平正义等方面的内容纳入考评范畴，细化具体指标、加大权重分配，建立可衡量、可落实、可比较的考核指标体系。要用好考核结果，市委、市政府态度十分鲜明，就是言必行、行必果，严格按照考核结果兑现奖惩，当奖必奖、当罚必罚，树立以发展论英雄、凭实绩用干部的考核导向。要坚持_总书记提出的“20字”好干部标准，认真落实中央《推进领导干部能上能下若干规定》，让那些经济发展快、稳定工作好、工作实绩突出、群众满意度高的单位多出干部；对成绩突出、廉洁勤政的干部，在符合《干部选拔任用条例》的条件下，优先提拔重用；让那些安于现状、工作平庸、干不成事的干部腾地方挪位子，用鲜明的导向把各级干部的心思和精力凝聚到干事创业上来。 第二个问题：新常态呼唤新作风，必须锲而不舍、驰而不息地推进作风建设，为实现“十三五”良好开局提供有力保障。 近年来，市委始终把作风建设紧紧抓在手上，坚持每年一个主题，步步深入推进干部作风转变。特别是去年以来，通过巩固深化群众路线教育实践活动，集中开展“作风建设整治月活动”，扎实推进“三严三实”专题教育，深化拓展驻村联户活动，从严从紧落实中央八项规定精神，广大党员干部的党性观念、纪律意识、群众观点、担当精神有了新的提升，“四风”问题得到有效解决，党群干群关系更加密切，全市上下风清气正、干事创业的氛围更加浓厚。同时，也必须清醒地看到，尽管在作风建设上取得了明显进步，但与新形势新任务要求、与群众期望还有不小的差距。刚才，孙博同志通报的去年全市查处的干部作风典型问题也说明，_总书记在中央纪委全会上、姜异康书记在省纪委全会上指出的种种问题，在我市也不同程度地存在：“四风”问题还没有得到根本解决，有些党员干部仅仅停留在“不敢”上，还没有形成“不想”的高度自觉，显性“四风”虽然大为收敛，但暗地里打“擦边球”、穿“隐身衣”、规避监督的现象依然存在，在中央和省、市委三令五申、多次严肃要求、多人受到严厉处分的形势下，个别党员干部思想上仍然没有受到触动，仍然我行我素、顶风违纪。个别基层干部侵犯群众利益，落实惠农政策缩水走样打折扣，吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友，有的甚至贪污侵占、私分滥发集体资产和扶贫救济款。“庸懒散”现象还比较突出，有些部门难改“衙门习气”，工作节奏慢、服务差、效率低；有些审批事项虽然程序减了，但手续没有真正减少、时间没有真正缩短，仍然存在“公章旅行”的问题；不吃了、不收了，办起事来更慢了；有的单位虽然“门难进、脸难看”的现象少了，但“事难办”的问题仍然存在。不守纪律不讲规矩的现象仍然存在，有的党员干部党章党规党纪意识不强，对中央和省市委决策部署评头论足；有的不按制度规矩办事，甚至公权私用，直接插手干预市场经济活动，利用职权牟取私利；有的违反组织原则，该请示的不请示，该汇报的不汇报，甚至超越权限办事；有的对制度执行落实不力，变相规避制度，甚至不把制度当回事；有的奉行好人主义，对违反纪律规矩的问题睁一只眼、闭一只眼，不敢管、不愿管，世故圆滑，做老好人。不担当不作为问题依然突出，有的缺乏担当负责精神，该管的事不管、该抓的工作不抓、该负的责不负， ……（未完，全文共11092字，当前只显示4005字，请阅读下面提示信息。收藏在全市科学发展综合考核总结表彰暨干部作风建设大会上的讲话） 上一篇：县委宣传部党支部党组织生活会方案 下一篇：在全县新任农村党支部书记培训班上的讲话提纲 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 综治 综合论文 年终总结 工作总结 个人总结 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 党委 动员大会