标题:关于流动党员现状及管理的调查与思考
关于流动党员现状及管理的调查与思考

近年来,随着经济社会快速发展,流动党员_越来越大,如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形式下党建工作不容回避的难点问题。我们通过召开座谈会、定点调研、个别访谈等方式,对全区流动党员的现状及管理进行了深入分析,加大流动党员管理的深度和广度,做到了全方位覆盖、多层次管理。
一、流动党员的现状
当前,我区的流动党员呈现三个主要特点:
1、流动党员数量越来越多。据统计,**区现有流动党员2037人,同比增长247人,增速比上一年增加4%,其中流出的农村党员1972人,占总数的96. ……(快文网http://www.fanwy.cn省略453字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 党员在外地务工,经常联系开展活动比较麻烦,除了在选举、发展新党员及预备党员转正时会有一定的影响外,无法发挥党员的作用。同时,有的学生党员、退伍军人党员,组织关系转进后就马上到外地务工经商,对本地经济社会发展起不到积极的推动作用,因此,在管理上没有引起足够的重视。
    2、流动党员认识不够,主动向流出地党组织汇报思想,主动缴纳党费的意识不强。一些党员外出前不向党组织报告,有的外出后不与党组织保持联系。据统计,在外出务工经商的党员中,近半数党员在外出前未向党组织报告;20%左右的党员没有与原党支部保持联系。加之外出党员的流动性存在着很大的不确定因素,有的无固定地点且居无定所。因此,党组织很难随时掌握外出党员的去向。同时,大部分的流动党员是在春节返乡时一次性补交全年党费或外出前一次性提前交纳全年党费,有的是由其亲属代为交纳,还有少数流动党员不愿交纳党费。据统计,在流动党员中,未按要求交纳党费的占15%。
    3、流出地党组织对流动党员管理的主动性不强,对流入党员开展活动方面积极性不高。流入地党组织认为流动党员不是本地发展、不属本地管理的党员,对他们没有管理的义务,因此,在流动党员找他们登记、办事的过程中,主动性、积极性不高,有的还采取抵制的态度,拒不出具相应的现实表现的有关资料,更不用说组织流动党员开展相应的活动。
    三、对策及建议
    1、流出地党组织要高度重视,认识到流动党员的积极作用。在外务工经商的党员,多数是年富力强,具有一技之长,他们在外经风雨、见世面,学到了别人的先进技术和经营管理经验。用好他们,对加强和改进流动党员的教育管理意义重大:有利于本地的干部群众更新观念、增长才干,提高致富本领;有利于带动党员队伍整体素质的提高。因此,要从党要管党、从严治_战略高度,进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感,切实发挥流动党员对本地经济社会发展的重要作用。
    2、加强对流动党员的教育管理,增强他们参加党组织活动、缴纳党费的主动性。定期参加组织活动、定期完成党组织布置的任务、定期缴纳党费是党对党员的基本要求,流动党员在外地务工经商,每年只有年底回家一次,有的甚至多年不回家,经济条件较好 ……(未完,全文共1959字,当前只显示1179字,请阅读下面提示信息。收藏关于流动党员现状及管理的调查与思考

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