| 标题:乡村级组织换届选举工作及村(社区)妇代会换届工作总结 |
| **乡村级组织换届选举工作及村(社区)妇代会换届工作总结 我乡村级组织换届选举工作自4月21日正式启动,村(社区)妇代会换届工作与村“两委”换届“压茬”进行。**乡妇联根据县妇联《关于做好推进女性进村(社区)“两委”和村妇代会换届选举工作的实施方案》(**妇发[2013]4号)文件的精神,在乡党委、政府的领导下,我乡妇联按法定程序、时间有序开展村(社区)妇女组织换届各项工作进程。截止至6月5日,全乡7个村(社区)妇代会已圆满完成了换届选举任务,实现预期目标。现将工作总结如下: 一、基本情况 **乡辖有1个社区、6个行政村,通过换届,全乡共选出“两委 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略471字,正式会员可完整阅读)…… (二)成立组织加强领导。乡党委政府高度重视,在乡党委会上进行了专门安排,要求村(社区)妇代会换届工作与村“两委”换届“压茬”进行,要求各村(社区)工作组长统一安排,力争确保女性委员的比例。为了加强对各村(社区)妇代会换届选举工作的领导,乡妇联成立了村(社区)妇代会换届选举领导小组,全面负责各村(社区)妇代会换届选举工作,并转发了《关于做好推进女性进村(社区)“两委”和村妇代会换届选举工作的实施方案》。 (三)做好女委员候选人预备人选的推荐和引导工作。乡妇联在充分调研的基础上,按照村(居)委会女性候选人1:5的比例向乡党委及县妇联推荐了37名女性候选人。乡党政政府也高度重视妇女工作,将村(社区)妇代会的换届选举工作与“两委”及监委会换届工作统筹安排,在全乡村级换届组织党员大会上重点强调了各村(社区)女性候选人的比例,要求各村(社区)在推荐过程中,村(社区)主要领导中要优先考虑和确定女性候选人当选。在全乡换届实施方案中也做了明确安排。 (四)精心筹备周密部署。乡妇联利用5月3日、4日两天对各村(社区)总支委员候选人初步人选进行组织考察的契机,对推荐出的8名女性候选人情况进行了进一步了解和征求意见,对下步村(居)委会女性委员人选和各村(社区)村民小组妇女委员人选情况进行了摸底,为下步村(居)委会选举和妇代会选举工作打好了良好的基础。乡妇联要求各村(社区)妇代会换届工作与村民代表、村民小组长推选工作同步安排、同步推进,在村民代表和小组长的推选会议中分时段召开妇女会议推选出妇女代表,全乡共推选出妇女代表103名,同时确保了村(居)民代表中女性代表的比例;在召开村民代表会议时组织妇女代表选出妇女主任(社区妇联主席),做到“压茬”进行的同时,规定的程序不简化,规定的时间不拖延,圆满选出村(社区)妇女主任和小组妇女委员。 三、存在问题和不足 **乡村级组织换届及妇代会换届选举工作总体上呈现健康、平稳、有序的发展态势, ……(未完,全文共2035字,当前只显示1225字,请阅读下面提示信息。收藏乡村级组织换届选举工作及村(社区)妇代会换届工作总结) 上一篇:县违法建筑整治工作领导小组关于违法建筑整治工作开展情况的报告 下一篇:党总支部开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”两学一做学习教育方案 相关栏目:共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 换届 社区 乡镇社区 年终总结 工作总结 个人总结 |