| 标题：建筑业产业工人队伍状况调研报告 |
| 建筑业产业工人队伍状况调研报告 近年来，作为国民经济支柱产业的建筑业得到迅速发展，建筑业从业人员的素质及人才结构也发生了巨大变化，建筑业从业人员的素质已有很大提高，体现在各类从业人员中，工程技术人员所占比例逐年增长，说明建筑业人员的执业结构变趋合理，建筑业正逐步向技术密集型和管理型发展。 尽管建筑业从业人员中专业技术人 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略274字，正式会员可完整阅读）…… 二是建造师考取人数与企业实际需求存在缺口，已注册的建造师中，还有相当比例分布在房地产、勘察设计、监理、园林绿化、水利、公路等企业中，所以，需要建造师的目标仍存在较大缺口。 三是关键岗位教育培训取得显著成绩，顾名思义，关键岗位人员工程建设的关键点，他们的从业素质及技术能力水平对工程的安全质量至关重要，每年来，我们牢牢地把握“培训是基础、证书是手段、准入是目的、验证是保证”这四大环节，认真扎实的开展关键岗位培训及继续教育工作。 四是技术工人的持证上岗率相对较低，**县地处内陆地区，本地人员中从事建筑业务的人员较多，但目前各建筑业企业使用的务工人员多为外来务工人员，人员流动性非常大，存在很多证书化，人员已经离岗多年的情况，导致建筑企业进行技术工人培训和考试的积极性不高。 二、加大人才队伍建设的几点建设和措施 （一）加大人才引进与培养，应对专业技术人才分流问题 **县房地产业发展迅猛，大量工民建专业技术人才转投房地产开发公司，再加上一些建筑业企业经理经营思想陈旧，对人才引进和人才培养重视不够，且建筑业从业环境苦、脏、累，能提供的待遇也不高，导致普通高等院校的毕业生不愿意进入建筑业企业成为普遍问题，建筑企业发展存在人才断档现象。 （二）以** ……（未完，全文共1184字，当前只显示713字，请阅读下面提示信息。收藏建筑业产业工人队伍状况调研报告） 上一篇：市招商局局长个人述职述德述廉述责报告 下一篇：“五四”表彰大会主持词 相关栏目：建筑 城建讲话 职工 调研报告 |